სამუშაო და კარიერა 2024, ნოემბერი

გრძელი შაბათ-კვირა მთავრდება და თქვენ უნდა მოერგოთ სამუშაო განწყობას. ბევრისთვის საახალწლო არდადეგების შემდეგ ადაპტაციის პერიოდი ძალიან მტკივნეულია. ამის თავიდან ასაცილებლად შეგიძლიათ მიჰყვეთ რამდენიმე რჩევას, რაც ხელს შეუწყობს სხეულს სტრესისგან თავის დაღწევასა და სამუშაოდ მომზადებაში

ერთ კვირაში შეგიძლიათ იპოვოთ მოწოდება. ამისათვის საჭიროა ნოუთბუქი, კალამი და თავისუფალი დრო. სიზმრები, გეგმები, ნიჭი, უნარები ანალიზში მთავარია. გთხოვთ პატიოსნად შეავსოთ თქვენი ნოუთბუქი. თუ ზოგიერთ კითხვაზე პასუხის გაცემა დაუყოვნებლივ შეგიძლიათ, დაუთმეთ საკუთარ თავს ცოტა მეტი დრო

Yandex.Taxi არის სერვისი, რომელიც საშუალებას აძლევს არა მხოლოდ სწრაფად მიიყვანოს მგზავრი წერტილამდე, არამედ ასევე საშუალებას აძლევს მძღოლს იპოვნოს სამუშაო თავისი მანქანით ან მის გარეშე. ინსტრუქციები Ნაბიჯი 1 იმისათვის, რომ გახდეთ მძღოლი Yandex

ბევრმა მუშაკმა და დამსაქმებელმა არ იცის შეკვეცილი წინასადღესასწაულო დღის შესახებ და სინამდვილეში ასეთი ნორმა არა მხოლოდ არსებობს, არამედ რეგულირდება შრომითი კანონმდებლობითაც. რამდენად შემცირებულია სამუშაო დღე შვებულებამდე და რა შემთხვევებში ვრცელდება ეს წესი?

1 + 1 = 3. მაგალითი არასწორად მოგვარდა? მართალია! კერძოდ, როდესაც საქმე ეხება სინერგიულ ეფექტს. ის თავის თავში შემოდის, როდესაც ორი გაერთიანდება, რაც მიზნად ისახავს მესამე კომპანიის მიღებას - შედეგი. კონცეფციის არსი რთული ეკონომიკური პირობების უარყოფა, სინერგიული ეფექტი მარტივად აიხსნება ჩვეულებრივი საოჯახო ცოცხის დახმარებით

მარტივი ნაბიჯები SEO– ს ასლის აკადემიური გულისრევის შესამცირებლად 2-3% –ით. მიჰყევით ინსტრუქციას ეტაპობრივად და რამდენიმე ტექსტის შემდეგ შეძლებთ წერას ისე, რომ მრავალი წლის განმავლობაში დაივიწყოთ გულისრევის ტკივილი. ინსტრუქციები Ნაბიჯი 1 შეარჩიეთ იდეა იმის შესახებ, რის დაწერასაც აპირებთ

რუსეთის კანონმდებლობის თანახმად, ისეთი დღეები, როგორიცაა 23 თებერვალი, 8 მარტი, 1 და 9 მაისი არის არა სამუშაო დღესასწაულები. მაგრამ თუ ეს არდადეგები დაეცა დასვენების დღეს (შაბათს და კვირას), მაშინ რუსეთის შრომის კანონმდებლობა ითვალისწინებს შვებულების გადადებას

დანარჩენი სამუშაო პირი რუსეთში რეგულირდება წარმოების კალენდრით. ჩვეულებრივ, რუსები ისვენებენ ყოველ შაბათსა და კვირას ხუთდღიანი სამუშაო კვირით და მხოლოდ კვირას, ექვსდღიანი სამუშაოთი. გარდა ამისა, არსებობს დღესასწაულებიც, რომლებიც ზოგჯერ შეიძლება ემთხვეოდეს შაბათ-კვირას და თანამშრომლებს ნამდვილი არდადეგები მისცეთ

ინტერნეტში არის შესყიდვები, გაყიდვები, გადარიცხვები. სწორედ ეს იზიდავს ინტერნეტ თაღლითებს. უფრო მეტიც, მთელი სქემა, თავიდან ბოლომდე, ემყარება მომხმარებელთა სრულ ნდობას. 1. ფიშინგი ფიშინგი საკმაოდ პოპულარული და ეფექტური სქემაა. ეს ასე მუშაობს:

პროდუქტის ან მომსახურების წარმატების წარმატება პირდაპირ დამოკიდებულია იმაზე, თუ რამდენად წარმატებულია პრეზენტაცია. თანამედროვე სამყაროში, მარკეტინგის, კომპანიის ხელმძღვანელების, გაყიდვების სპეციალისტების და ა.შ. შეგიძლიათ გაამარტივოთ პრეზენტაციის შექმნის პროცესი ინტერნეტში ერთ-ერთი სერვისის გამოყენებით

რუსეთის კლინიკებში სამედიცინო გამოკვლევის გრაფიკი ადრე დამოკიდებულია დაბადების წელზე. წესები შეიცვალა 2019 წელს. ამ დროიდან ჯანმრთელობის შემოწმება ყოველწლიურად ხდება. ამიტომ, თქვენ უნდა იცოდეთ სამუშაო გარანტიების შესახებ. ფედერალური პროგრამა მოიცავს თითოეულ ასაკში თანდაყოლილი დაავადებების ყველაზე მნიშვნელოვან მომენტებს

როდესაც საწარმოს თანამშრომელს სურს დააკავშიროს ორი განსხვავებული პოზიცია ერთ ორგანიზაციაში, მაშინ ასეთ სამუშაო საქმიანობას ეწოდება შიდა ნახევარ განაკვეთზე. ასეთ თანამშრომელთან უნდა დადოთ ცალკე შრომითი ხელშეკრულება, გასცეთ ბრძანება ერთიანი ფორმით T-1, შეიტანოთ ინფორმაცია თქვენს პერსონალურ ბარათზე მეორე პოზიციის შესახებ და მხოლოდ სპეციალისტის ინიციატივით თქვენს სამუშაო წიგნში

ეკონომიკური საქმიანობის პროცესში ორგანიზაციების ხელმძღვანელებს შეიძლება შეექმნათ სიტუაცია, როდესაც ძირითადი თანამშრომელი დროებით შეჩერებულია სამსახურიდან რაიმე მიზეზით. რა თქმა უნდა, აქ რაღაც უნდა გაკეთდეს, რადგან ვინმემ უნდა შეასრულოს სამსახურებრივი მოვალეობები

არსებობს სპეციალური მიგრაცია, რომელიც დაკავშირებულია სახელმწიფოს ტერიტორიაზე სამუშაოს განხორციელებასთან, რომლის მოქალაქეც, სინამდვილეში, მიგრანტი საერთოდ არ არის. როგორც წესი, ამგვარი მოძრაობების შესახებ ყველა საქმეს წყვეტს მიგრაციის ადგილობრივი სამსახურები, რომლებსაც ფედერალური დონე აქვთ

საწარმოების რეგისტრაციისას საჭიროა ქარტიის წარდგენა მარეგულირებელი დოკუმენტაციით განსაზღვრული ფორმით. თავისთავად, წესდების შეტანის წესები საკმაოდ მარტივია, მაგრამ პროცესს სერიოზულად უნდა მოეკიდონ. აუცილებელია - ძაფები; - დალუქვის ფურცელი

სამუშაო წიგნი წარმოადგენს შრომითი საქმიანობისა და გამოცდილების დამადასტურებელ მთავარ დოკუმენტს. დასაქმებისთანავე, იგი უნდა წარედგინოს დამსაქმებელს. თუ თანამშრომელს აქვს ორი სამუშაო წიგნი, აუცილებელია იმოქმედოს შრომის კანონმდებლობით დადგენილი წესით

ხშირად, დამსაქმებლები უკანონოდ წყვეტენ შრომითი ურთიერთობას სპეციალისტთან. ამ უკანასკნელს უფლება აქვს მიმართოს სასამართლოს, ხოლო შეხვედრისა და გამოტანილი გადაწყვეტილების შემდეგ, თანამშრომელი აღდგება სამსახურში. ამისათვის გაუქმებულია ბრძანების გათავისუფლების ბრძანება და გაიცემა ადმინისტრაციული დოკუმენტი დასაქმებულის შრომითი ფუნქციის აღდგენის შესახებ

ბოლო პერიოდში უკრაინის მთავრობის 700-ზე მეტი თანამშრომელი სამუშაოების გარეშე დარჩა, რაც შეიძლება ითქვას რიგით მუშებზე. გარდა ამისა, დაგეგმილია საჯარო მოსამსახურეთა პოზიციების ნახევარი შემცირება. რა ნაბიჯები უნდა გადადგას უკრაინელმა სამსახურის საძებნელად?

2007 წლიდან უცხოელებს, რომელთაც არ სჭირდებათ ვიზა რუსეთში შესასვლელად, შეუძლიათ დამოუკიდებლად მიიღონ სამუშაო ნებართვა ქვეყანაში. ეს მნიშვნელოვნად აჩქარებს და ამარტივებს მათ დაქირავებას, მაგრამ რამოდენიმე განსხვავებაა რუსის აყვანისგან. ასე რომ, დამსაქმებელმა უნდა აცნობოს FMS- ს, დასაქმების სამსახურს და საგადასახადო სამსახურს თითოეული უცხოელის შესახებ

დედის გასვლა მშობლის შვებულებიდან ხშირად თან ახლავს სხვადასხვა სახის საზრუნავსა და წუხილს: ვისთან უნდა დაეტოვებინა ბავშვი, როგორ განვითარდება ურთიერთობა გუნდში, აქვს თუ არა ქალს სამსახური, რა ხელფასი იქნება გასვლის შემდეგ და ა.შ. ქალების უმეტესობა, ხანგრძლივი დეკრეტული შვებულების შემდეგ, შიშობს სამსახურის და უნარების დაკარგვაზე

შრომითი საქმიანობა ხშირად თან ახლავს დამსაქმებელსა და დასაქმებულს შორის კონფლიქტებს. დაპირისპირების მიზეზები შეიძლება ძალიან განსხვავებული იყოს. დამსაქმებლის მიერ ადგილი აქვს მცირე წვრილმანების მოკრეფასა და შრომითი კანონის აშკარა დარღვევას. თუ მსგავსი სიტუაცია გაქვთ, მიმართეთ დახმარებას ორგანიზაციებში, რომლებსაც შეუძლიათ ეფექტური მხარდაჭერა და თქვენი უფლებების აღდგენა

სამუშაო წიგნის დაკარგვის შემდეგ, დაუყოვნებლივ იბადება თავში ერთი კილომეტრის რიგები, სერთიფიკატები, ქსეროასლები, შტამპები და სხვა ბიუროკრატიული ბიუროგრაფია. მაგრამ თქვენ შეგიძლიათ დაზოგოთ ყველაზე ძვირფასი რაც გაქვთ - თქვენი დრო. ინსტრუქციები Ნაბიჯი 1 პირველი, რაც უნდა გააკეთოთ, შეატყობინოთ თქვენს დამსაქმებელს

ხელფასი ორმხრივი შრომითი ხელშეკრულების ყველაზე მნიშვნელოვანი პუნქტია. მასში ნებისმიერი ცვლილება უნდა შეთანხმდეს დასაქმებულსა და დამსაქმებელს შორის. ყველა ცვლილების თანმიმდევრობა მითითებულია რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 134-ე და 135-ე მუხლებში

თუ თქვენი ორგანიზაცია მუშაობს 24 საათის განმავლობაში წარმოებაში, მაშინ უფრო დეტალურად უნდა გაითვალისწინოთ ღამით თანამშრომლების ანაზღაურების საკითხი. მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად, თქვენ უნდა გადაიხადოთ გაზრდილი თანხა თქვენი თანამშრომლების ღამით მუშაობაში

ზოგიერთ შემთხვევაში, დამსაქმებლები იყენებენ თავიანთ თანამშრომლებს ღამით სამუშაოს შესასრულებლად. ასეთი სამუშაოს გადახდა იზრდება. დღის მოცემულ პერიოდში მოვალეობების შესრულების წესი რეგულირდება რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსით. ამ კოდექსის 96-ე მუხლი შეიცავს სპეციალისტთა ჩამონათვალს, რომელთაც ეკრძალებათ ღამით სამსახურში მიღება მათი თანხმობის გარეშე

რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის თანახმად, კვირაში სამუშაო საათების რაოდენობა არ უნდა აღემატებოდეს 40-ს. ამასთან, თანამშრომლებს აქვთ უფლება თავიანთი მოთხოვნით ზეგანაკვეთური სამუშაოს იმუშაონ. დამუშავების საფასური გამოითვლება სპეციალური წესით

ორგანიზაციაში თანამშრომლის გადასაყვანად მასთან უნდა დაიდოს ხელშეკრულება. მის საფუძველზე ორგანიზაციის ხელმძღვანელმა უნდა გამოსცეს ბრძანება. პერსონალის სამსახურმა უნდა შეიტანოს შესაბამისი ჩანაწერი დასაქმებულის სამუშაო წიგნში მისი შენარჩუნების დამტკიცებული წესის შესაბამისად, ხოლო სპეციალისტის პირად ბარათში დადოს ნიშანი საჭირო ველში

თუ ხელფასს იღებთ "კონვერტში", მზად იყავით იმ ფაქტისთვის, რომ დროთა განმავლობაში თქვენ უნდა დაადასტუროთ მისი გადახდის ფაქტი საგადასახადო ორგანოებში ან სასამართლოში, მაგალითად, პენსიის გაანგარიშებისას. ინსტრუქციები Ნაბიჯი 1 შეაგროვეთ ყველა საჭირო მტკიცებულება იმის შესახებ, რომ დამსაქმებელი გიხდით "

ავადმყოფობის შემთხვევაში დასაქმებულს, რომელიც ამ მიზეზით გამოტოვებს მუშაობას, ეძლევა შვებულება. და მას გადაიხდიან ამისათვის. მაგრამ მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ეს ავადმყოფი შვებულება სწორად არის შევსებული. ინსტრუქციები Ნაბიჯი 1 ფურცლის წინა მხარე ავსებს სამედიცინო დაწესებულებას

ქორწინების მოწმობა აუცილებელია სხვადასხვა საბუღალტრო საქმიანობისთვის, როგორიცაა ხარჯების ჩამოწერა, მომწოდებლის წინაშე საჩივრის შედგენა და სხვა. დოკუმენტი შედგენილია ნებისმიერი ფორმით, აქტების შექმნისას ზოგადი დებულებების გათვალისწინებით. ინსტრუქციები Ნაბიჯი 1 გააგრძელეთ აქტის რეგისტრაცია, მიუთითეთ სათაური "

შრომის ბაზარზე არსებული მდგომარეობა პრაქტიკულად არ ტოვებს პენსიონერებს დამაკმაყოფილებლად ანაზღაურებული სამუშაოს პოვნის შესაძლებლობას. ვაკანსიები მართლაც ცოტაა, თუმცა, ნუ გაწყენთ. სურვილის შემთხვევაში, ნამდვილად შეგიძლიათ იპოვოთ სამუშაო და პენსიონერი

მონიტორინგი არის მონაცემთა შეგროვება, რომელიც გათვალისწინებული იქნება კომპანიის შემდგომი განვითარების პროცესში. ეს პროცესი ძალიან მნიშვნელოვანია, რადგან მას შეუძლია გავლენა მოახდინოს გაწეული მომსახურების ღირებულების ან ხარისხის შეცვლაზე. განასხვავეთ კონკურენტების ან თქვენი საკუთარი ორგანიზაციის მონიტორინგი

არსებობს მოსაზრება, რომ წარმატებული კარიერის მშენებლობაში მწვრთნელის დახმარება საჭიროა სპეციალისტებისთვის, რომლებსაც უკვე აქვთ სამუშაო გამოცდილება (1-დან 5 წლამდე), ცოდნა და უნარები, მაგრამ არ იციან როგორ გაყიდონ ისინი სწორად და მაღალ ფასად შრომის ბაზარზე

მწვრთნელის კონცეფცია თანამედროვე ჟარგონში მოვიდა სპორტიდან. სიტყვასიტყვით შეიძლება ითარგმნოს როგორც”ტრენერი”, მაგრამ უფრო ზუსტი მნიშვნელობაა”შედეგი პასუხისმგებელი ადამიანი”. რა სარგებლობს მწვრთნელი ჩვეულებრივი ადამიანისთვის? როგორ შეუძლია მას დახმარება?

წარმატებული პროგრესული განვითარებისათვის, ნებისმიერ კომპანიას უნდა ჰქონდეს შესაბამისი სტრატეგია. ასეთი კონცეფცია გულისხმობს ორგანიზაციის პრიორიტეტების გაგებას და კომპანიის სწორად განსაზღვრის უნარის შესაძლებლობას. განვითარების სტრატეგიის ქონა საშუალებას გაძლევთ მიიღოთ ყველაზე ეფექტური გადაწყვეტილებები არასაკმარისი ინფორმაციისა და სწრაფად ცვალებადი კონკურენტული გარემოს პირობებში

კომპანიის ზრდის დინამიკა შეუძლებელია პერსონალის სტაბილური განვითარების გარეშე. თანამშრომლების არაკომპეტენტურობა, გუნდური კოორდინაციის ნაკლებობა, პროფესიის სირთულეების არცოდნა - ამ ყველაფერმა შეიძლება უარყოს საწარმოს ნებისმიერი მარკეტინგული ძალისხმევა

ტრენინგი არის კორპორატიული ტრენინგის ერთ-ერთი ყველაზე ეფექტური ფორმა, რომელიც საშუალებას გაძლევთ არა მხოლოდ მიიღოთ ყველაზე სასარგებლო ინფორმაცია, არამედ დაამტკიცოთ საკუთარი თავი. ტრენინგის პირადი შედეგი და სარგებელი დამოკიდებულია ღონისძიებაზე თქვენს ქცევაზე

დავუშვათ, თქვენს ორგანიზაციას ახალი დეპარტამენტის შექმნა სჭირდება და თქვენ მისი მუშაობის ორგანიზება მოგიწევთ. ბევრი რამ დამოკიდებულია თითოეული დეპარტამენტის მუშაობის სწორ ორგანიზაციაზე და, პირველ რიგში, შრომის პროდუქტიულობაზე. ეს მაჩვენებელი, თავის მხრივ, მჭიდრო კავშირშია იმასთან, თუ რამდენი თანამშრომელი იმუშავებს თქვენს განყოფილებაში და რა იქნება მათი მაქსიმალური ანაზღაურება

თქვენი საწარმოს სტრუქტურული ერთეულის ტექნიკური დეპარტამენტის მუშაობის ორგანიზება უნდა გაითვალისწინოს შიდა და გარე ფაქტორები, რომლებიც გავლენას ახდენენ მისი საქმიანობის ეფექტურობაზე. თუ მოახერხებთ ყველა ამ ფაქტორის გათვალისწინებას და წინასწარ გაითვალისწინებთ, შეგიძლიათ უზრუნველყოთ დეპარტამენტის მიერ წარმოებული პროდუქციის მაღალი ხარისხი და გაზარდოთ მისი თანამშრომლების პროდუქტიულობა

ოფისში მუშაობის ორგანიზება დამოკიდებულია მისი თანამშრომლების პროდუქტიულობაზე, რომლებიც მასში ყოველდღიურად მინიმუმ 8 საათს ატარებენ. ოფისის ორგანიზება წარმოადგენს საკითხთა მთელ სპექტრს, დაწყებული საჭირო ავეჯის არჩევიდან და ინფორმაციის უსაფრთხოებამდე, რომელიც უნდა გადაწყდეს, რათა უზრუნველყოფილი იყოს მისი ყველა თანამშრომლისა და კომპანიის მფლობელის ნორმალური მუშაობა