სამუშაოს მიღების პირველივე მომენტიდან ადამიანები იწყებენ ფიქრს კარიერული კიბის ასვლაზე. მაგრამ რამდენიც არ უნდა იოცნებონ, არაფერი მოხდება მხოლოდ ასე. ამისათვის თქვენ უნდა გააკეთოთ მთელი რიგი გარკვეული ძალისხმევა.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
თქვენ უნდა იპოვოთ სამუშაო, რომელთანაც შეგიძლიათ დააკავშიროთ მთელი ცხოვრება. მცირე ძალისხმევა დახარჯეთ დასაქმებაზე, რითაც გადადგამთ პირველ ნაბიჯს თქვენი დაწინაურებისკენ, რადგან ძიების დროს ბევრ რამეს გაიგებთ იმის შესახებ, თუ რას აკეთებს კომპანია, რა არის მისი ძირითადი პრინციპები და ა.შ. შემდეგ დაუსვით საკუთარ თავს მკაფიო კითხვა, რატომ გჭირდებათ ეს სამუშაო და რა შეგიძლიათ გააკეთოთ კომპანიის მოგების გაზრდის მიზნით.
ნაბიჯი 2
აუცილებელია დაუღალავად იმუშაოთ, რათა თავად განსაზღვროთ თქვენი ძირითადი მიღწევების ჩამონათვალი. ეს მომავალში დაგჭირდებათ თქვენი შესაძლებლობების დემონსტრირებისთვის, რომელთა გამოყენება შეგიძლიათ ახალ თანამდებობაზე.
ნაბიჯი 3
კარიერის კიბეზე ასვლის მეორე კრიტერიუმი არის ვიღაცის პოვნა, რომელიც დაგეხმარებათ ამ საკითხში. ეს შეიძლება უფროსიც კი არ იყოს, ის შეიძლება აღმოჩნდეს პირი, რომელიც მცირე თანამდებობას იკავებს მთავრობის სათავეში. ამისათვის თქვენ უნდა დაამტკიცოთ საკუთარი თავი საუკეთესო მხრიდან და, რაც მთავარია, ნათლად აცხადებთ, რომ თქვენი დაწინაურება მის ინტერესებში შედის.
ნაბიჯი 4
კარიერულ კიბეზე ასასვლელად თქვენ უნდა იყოთ კომპანიის ცხოვრების ყველა მოვლენის ცენტრში. თქვენ უნდა მიიღოთ მონაწილეობა ყველა კორპორაციულ ღონისძიებაში, ტრენინგში და შეეცადოთ თავი დაამტკიცოთ ყველაფერში. ბოლოს და ბოლოს, როდესაც მენეჯერები იწყებენ მაღალი თანამდებობის კანდიდატის ძებნას, პირველ რიგში, ისინი ყურადღებას აქცევენ პერსპექტიულ თანამშრომლებს და არა ნაცრისფერ თაგვებს.
