ფედერალური კანონის თანახმად, ბავშვის დაბადებისთანავე გათვალისწინებულია ერთჯერადი ანაზღაურება. ამასთან, უნდა იჩქაროთ, რადგან შეღავათების მიღების ვადა შემოიფარგლება ექვსი თვის განმავლობაში ბავშვის დაბადების დღიდან.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
ბავშვისთვის დეკრეტული სარგებელი რომ გადაიხადოთ, დეკრეტული შვებულების წასვლამდე უნდა დაწეროთ განცხადება ორგანიზაციის ხელმძღვანელის მისამართით, რომელშიც დედა მუშაობდა. თუ რაიმე მიზეზით დედა არ იყო დაკავებული შრომითი საქმიანობით, მაშინ ბავშვის მამას შეუძლია მსგავსი განცხადებით მიმართოს უშუალოდ მის სამუშაო ადგილს. აღსანიშნავია, რომ შემწეობის მისაღებად ერთ-ერთ მშობელს მოუწევს სერთიფიკატის აღება იმის შესახებ, რომ ეს გადახდა მისთვის არ განხორციელებულა. ასეთ სერთიფიკატს უზრუნველყოფს სამუშაო ადგილის ბუღალტრული განყოფილება. მნიშვნელოვანია იცოდეთ, რომ არაამუშაო მშობლებს აქვთ უფლება ერთჯერადი ანაზღაურება მოითხოვონ სოციალური დაცვის ორგანოებში, ერთ-ერთი მშობლის საცხოვრებელ ადგილზე.
ნაბიჯი 2
განაცხადის შესავსებად უნდა აიღოთ A4 ფორმატის ქაღალდის ფურცელი, რომლის ზედა მარჯვენა კუთხეში უნდა მიუთითოთ ადრესატის სახელი (ორგანიზაციის ხელმძღვანელის თანამდებობა, მისი სრული სახელი, დამსაქმებლის ორგანიზაციის სახელი). ასევე, უნდა მიუთითოთ ინფორმაცია განმცხადებლის შესახებ (თქვენი თანამდებობა, სახელი, პასპორტის მონაცემები, სარეგისტრაციო მისამართი და საცხოვრებელი ადგილის ფაქტობრივი მისამართი). განცხადებას უნდა ახლდეს რეგისტრაციის სამსახურის ცნობა, დაბადების მოწმობა და მეუღლის ცნობა სამსახურის ადგილიდან, სადაც მითითებულია, რომ არ არის გადახდილი მშობიარობის სარგებელი.
ნაბიჯი 3
განაცხადის გაკეთება შესაძლებელია უფასო ფორმით. მთავარია ზუსტად განვსაზღვროთ რა სახის შემწეობის მიღება სურს განმცხადებელს. შემდეგ უნდა მიუთითოთ სარგებლის გადახდის მეთოდი (საფოსტო შეკვეთით ან საბანკო ანგარიშზე). უფრო მეტიც, შეღავათების გადაცემის ბოლო მეთოდი ითვალისწინებს მათი გადახდის დეტალების ხელმისაწვდომობას, აგრეთვე საბანკო რეკვიზიტებს, რომლებიც მითითებულია განაცხადში. განაცხადის ბოლოში უნდა განათავსოთ თარიღი და პირადი ხელმოწერა სავალდებულო დეკოდირებით.
