ამჟამად დასაშვებია სხვა ორგანიზაციის სპეციალისტის დაქირავება, რომელსაც შეეძლება შეასრულოს მასზე დაკისრებული მოვალეობები. იმისათვის, რომ მოიწვიოთ თანამშრომელი მესამე მხარის კომპანიიდან, თქვენ უნდა დაწეროთ მოწვევის წერილი თანამდებობაზე, ხოლო თანამშრომელმა უნდა დაწეროს სამსახურიდან გათავისუფლების წერილი იმ საწარმოდან, სადაც ამჟამად მუშაობს.
აუცილებელია
- - A4 ფურცელი,
- - ორივე ორგანიზაციის დოკუმენტები,
- - საწარმოების ბეჭდები,
- - კალამი,
- - თანამშრომლის დოკუმენტები,
- - რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
კომპანიის დირექტორი, რომელშიც თანამშრომელი ითხოვს, სხვა ორგანიზაციის თანამშრომელს უგზავნის მოწვევას თანამდებობაზე. წერილში იგი მიუთითებს თავისი კომპანიის დასახელებას, თანამდებობის სახელწოდებას, აწერს, თარიღებს, ადასტურებს საწარმოს ბეჭედს. დოკუმენტის შინაარსში მენეჯერი გამოხატავს სურვილს მიიღოს ეს სპეციალისტი ვაკანტურ თანამდებობაზე, ჩამოწერს პასუხისმგებლობებს, რომლებიც დაეკისრება მას.
ნაბიჯი 2
თქვენ, როგორც თანამშრომელი, ვინც გადაწყვიტეთ ერთი სამუშაოს დატოვება და მესამე მხარის სხვა კომპანიის გადაყვანა, დაწერეთ განცხადება. მის სათაურში შეიტანეთ საწარმოს სრული ან შემოკლებული სახელი შემადგენელი დოკუმენტების შესაბამისად ან პიროვნების გვარი, სახელი, სახელი, პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტის შესაბამისად, თუ რეგისტრირებული ხართ ინდივიდუალური მეწარმეში. ინსტრუმენტულ შემთხვევაში მიუთითეთ გვარი, სახელი, სახელი და კომპანიის ხელმძღვანელის პოზიცია, თანამდებობა, რომელსაც ამ საწარმოში იკავებთ, სტრუქტურული ერთეულის სახელი, გვარი, სახელი, პატრონიმია არსებით შემთხვევაში.
ნაბიჯი 3
სხვა დამსაქმებლისთვის გადაყენების შესახებ განცხადების სათაურის შემდეგ, დაწერეთ თხოვნა სამსახურიდან გათავისუფლების შესახებ და შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტა თქვენთან გადაცემის თანმიმდევრობით, რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 77-ე მუხლის მითითებით. მიუთითეთ თქვენთან შრომითი ხელშეკრულების დადების ნომერი და თარიღი, აგრეთვე იმ ორგანიზაციის სახელი, რომელშიც გსურთ გადასვლა.
ნაბიჯი 4
თქვენ უნდა დაურთოთ მოწვევა კომპანიის ხელმძღვანელისგან კონკრეტულ თანამდებობაზე განაცხადში, მიუთითოთ წერილის ნომერი და დაწერილი თარიღი. დოკუმენტში თქვენ წერთ, რომ დამსაქმებელი თანახმაა აგიყვანოთ, დაწერეთ კომპანიის სახელი, რომელშიც თქვენ მიიწვიეს ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად.
ნაბიჯი 5
შეიტანეთ გადადგომის შესახებ წერილის დაწერის თარიღი სხვა დამსაქმებლისთვის გადაცემის გზით, თქვენი ხელმოწერა, გვარი, ინიციალები.
