თანამშრომლებისთვის, რომელთაც სურთ შეცვალონ სამუშაო ადგილი, საჭირო ხდება საკუთარი ნებით დაწერონ თანამდებობიდან გადადგომის შესახებ წერილი. ამ დოკუმენტის სწორად შედგენის მიზნით მნიშვნელოვანია გაითვალისწინოთ კანონმდებლობით განსაზღვრული გარკვეული ნიუანსები.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
გახსოვდეთ, რომ სამსახურიდან განთავისუფლების შესახებ განცხადება უნდა დაწეროთ თქვენი ნებით, არა უგვიანეს ორი კვირისა, სამსახურიდან გამგზავრების თარიღამდე. რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის თანახმად, თანამშრომელი ვალდებულია ორი კვირის განმავლობაში იმუშაოს დაწყებული საქმეების დასრულების მიზნით და თანამდებობა გადასცეს იმ პირს, ვინც მას შეცვლის. ამ პერიოდის განმავლობაში იბეგრება ჩვეულებრივი ხელფასი და დასაქმებულს, თუ არ სურს თავის შეწუხება, ამ დროისთვის კიდევ შეუძლია მოაწყოს კიდევ ერთი შვებულება, რასაც მოჰყვება სამსახურიდან გათავისუფლება.
ნაბიჯი 2
თქვენი საკუთარი ნებით გადადგომის შესახებ წერილი იწერება რეგულარულ ფურცელზე ხელით. ზედა მარჯვენა ნაწილში მიუთითეთ პირის პოზიცია და სახელი, ვისაც ეგზავნება დოკუმენტი, მაგალითად, "შპს" სტროისნაბის "გენერალური დირექტორი ივანოვი სემიონ პეტროვიჩი" (სასურველია იქონიოთ არაუმეტეს 2-3 სიტყვა ერთი ხაზი). ქვემოთ დაწერეთ "დან …" - ს და დაამატეთ თქვენი პოზიცია და სრული სახელი გენტიკურ ასოში (მაგალითად, მთავარი რეგულირება პეტროვ ივან ანატოლიევიჩი).
ნაბიჯი 3
ოდნავ ჩამოხვიდეთ და სტრიქონის ცენტრში დაწერეთ "განცხადება". კანონმდებლობა არ ითვალისწინებს გადადგომის შესახებ წერილის დაწერის სპეციალურ პროცედურას, მაგრამ არსებობს წლების განმავლობაში უკვე შემუშავებული სტილი, რომელიც უნდა იქნას დაცული. ჩვეულებრივ, ძირითადი ტექსტი შემდეგია:”გთხოვთ, სამსახურიდან გაათავისუფლოთ ჩემი ნებით.” სურვილისამებრ, შეგიძლიათ დაამატოთ თანამდებობის სათაური, ასევე გათავისუფლების სასურველი თარიღი. გარდა ამისა, დამატებითი დეტალების დამატება შეიძლება, მაგალითად,”არანაირი ვარჯიში” (კანონით განსაზღვრული გამონაკლისების შესაბამისად).
ნაბიჯი 4
საკუთარი ნებით გადადგომის შესახებ წერილის წერის დასრულებისას, ფურცლის ქვედა მარცხენა კუთხეში, დააყენეთ დოკუმენტის განსახილველად წარდგენის თარიღი (დღე, თვე, წელი). თარიღის წინ, განათავსეთ თქვენი პირადი ხელმოწერა ფურცლის მარჯვენა მხარეს. ახლა რჩება მხოლოდ ორგანიზაციის მიერ დადგენილი წესით განაცხადის ჩაბარება მენეჯმენტისთვის. მაგალითად, თუ თქვენს კომპანიას აქვს ოფისი ან სამდივნო, გადასცეს მათ ქაღალდი. სპეციალური დეპარტამენტების არარსებობის შემთხვევაში, დოკუმენტი გადასცეს პირს, რომელსაც პირადად მიმართავენ.
