ამჟამად სამუშაოზე მოთხოვნა მნიშვნელოვნად აღემატება მიწოდებას და სამსახურიდან გათავისუფლების საფრთხე ხდება რეალობა იმ სიტუაციებში, როდესაც კომპანია იწყებს მცირე სირთულეების წინაშეც კი. მომავლის მიმართ გაურკვევლობის განცდის მოსაშორებლად აუცილებელია გახდეთ ერთ-ერთი ღირებული თანამშრომელი, რომელთანაც კომპანიები ბოლო ადგილს ტოვებენ.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
როგორც ბიზნეს პრაქტიკა გვიჩვენებს, ჩვეულებრივ მუშაკებთან მიმართებაში ღირებული თანამშრომლების რაოდენობა, როგორც წესი, 20 და 80% -ს შეადგენს, მაგრამ კომპანიას სწორედ ეს 20% მოაქვს. დიახ, დასაქმებულის ღირებულება ფულად გამოხატავს ძალიან რეალურ გამოხატულებას - ეს შეიძლება იყოს, მაგალითად, გაყიდვების რაოდენობის ზრდა ან ხარჯების შემცირება, შრომის პროდუქტიულობის ზრდა ან მასალების დანაზოგი, თუნდაც გაუმჯობესება კომპანიის ბიზნეს იმიჯი. ამის მისაღწევად, გარდა პირადი თვისებებისა და საკუთარი თავის „გაყიდვის“შესაძლებლობისა, საჭიროა ერთი რამ - წარმოების ტექნოლოგიის, მაღალი პროფესიონალიზმისა და კვალიფიკაციის საფუძვლიანი ცოდნა.
ნაბიჯი 2
იმისათვის, რომ გახდეთ ღირებული თანამშრომლების 20% -იდან, ყველაზე ეფექტური გზაა თქვენი პროფესიონალური დონის ამაღლება ექსპერტის დონეზე, რომლის მოსაზრებას ისმენენ და რჩევებს სთხოვენ. რა თქმა უნდა, ეს გზა არ არის მარტივი და მოითხოვს ისეთ პირად თვისებებს, როგორიცაა თვითდისციპლინა, შენი მიზნების მიღწევისა და სირთულეების დათმობა. გარდა ამისა, რა თქმა უნდა, დაგჭირდებათ სწავლის, ანალიზისა და დასკვნების გაკეთების, ოპტიმალური გადაწყვეტის პოვნის უნარი.
ნაბიჯი 3
მუდმივად შეისწავლეთ სპეციალური ლიტერატურა, უცხოელი კოლეგების გამოცდილება, ახალი ტექნოლოგიები და მეთოდები, რათა გახდეთ ახალი ცოდნის გამტარებელი, რაც გააუმჯობესებს კომპანიის მუშაობას და მოგებას მიიღებს. ისწავლეთ ამ ტექნოლოგიების ადაპტირება რუსეთის პირობებსა და საქონლისა და მომსახურების შიდა ბაზრის რეალობებზე.
ნაბიჯი 4
მაღალი კვალიფიკაცია და კომპეტენცია, რა თქმა უნდა, მთავარია, მაგრამ მხოლოდ ეს არ იქნება საკმარისი. თქვენ დაგჭირდებათ ისეთი უნარის გამომუშავება, როგორიცაა თქვენი აზრების მოკლედ და მკაფიოდ გამოხატვის შესაძლებლობა, მათი გამართლება. ეს უბრალოდ აუცილებელია, რომ თქვენ შეძლოთ თქვენი აზრის მიწოდება მენეჯმენტთან და შეძლოთ დარწმუნდეთ თქვენს სისწორეში. ეს უნარ-ჩვევა ასევე იქნება საჭირო იმ შემთხვევაში, თუ თქვენ გჯერათ ხალხის ხელმძღვანელობა.
ნაბიჯი 5
ამ შემთხვევაში, სასარგებლო იქნება, რომ შეძლოთ "პროდუქტით აჩვენოთ პროდუქტი" - თქვენი მუშაობის შედეგების დემონსტრირება ისე, რომ მათ აღნიშნავს არა მხოლოდ თქვენი უშუალო უფროსი, არამედ ისინიც, ვინც ხელმძღვანელობენ კომპანია ნუ მოგერიდებათ თქვენი შესაძლებლობების დემონსტრირება ყოველ შემთხვევაში, თორემ ვინმე არ გამოდგება თქვენი ზედმეტი მოკრძალებით და მათ საკუთარ თავს მიაწერს. ამის გაკეთება შესაძლებელია შეხვედრებში მონაწილეობისა და შეხვედრების დაგეგმვის, აქტიური ყოფნისა და მოგვიანებით საქმით დადასტურების გზით. მაგრამ კრიტიკაში არ ჩავარდეთ, არამედ შესთავაზეთ განხილული პრობლემების გადაჭრის საკუთარი გზები. თუ თქვენი წინადადებები ღირებულია, თქვენ ავტომატურად დაწინაურდებით ღირებული თანამშრომლების კატეგორიაში.
