როგორ გავხდეთ შეუცვლელი თანამშრომელი

Სარჩევი:

როგორ გავხდეთ შეუცვლელი თანამშრომელი
როგორ გავხდეთ შეუცვლელი თანამშრომელი

ვიდეო: როგორ გავხდეთ შეუცვლელი თანამშრომელი

ვიდეო: როგორ გავხდეთ შეუცვლელი თანამშრომელი
ვიდეო: დოკუმენტური ფილმი "სოლიდარობის ეკონომიკა ბარსელონაში" (მრავალენოვანი ვერსია) 2024, ნოემბერი
Anonim

თუ აფასებთ და აფასებთ თქვენს საქმეს, უნდა შეეცადოთ იყოთ თქვენი კომპანიის შეუცვლელი თანამშრომელი. ეს უზრუნველყოფს თქვენი სამუშაოს შენახვას. გარდა ამისა, თქვენ გაქვთ კარგი კარიერული შესაძლებლობა.

როგორ გავხდეთ შეუცვლელი თანამშრომელი
როგორ გავხდეთ შეუცვლელი თანამშრომელი

ინსტრუქციები

Ნაბიჯი 1

ისწრაფე მუშაობაში საუკეთესოობისკენ, ყოველთვის ეცადე გააკეთო ეს რაც შეიძლება საუკეთესოდ. თქვენს ძალისხმევას სხვები ნამდვილად შენიშნავენ. საუკეთესოობისკენ სწრაფვა არ ნიშნავს, რომ მუდმივად გვიან უნდა იმუშაოთ და გახდეთ შრომისმოყვარეობა. დრო გონივრულად უნდა გამოიყენოთ და მაქსიმალურად შეეცადოთ იქ, სადაც ეს მართლაც მნიშვნელოვანია. გააუმჯობესეთ თქვენი მუშაობის ხარისხი და ეფექტურობა, მაგრამ არ აიღოთ ძალიან ბევრი პასუხისმგებლობა.

ნაბიჯი 2

აქ არასდროს გაჩერდე. თქვენ არ უნდა იყოთ თვითკმაყოფილები იმის ცოდნით, თუ რამდენად კარგად ასრულებთ სამუშაოს. თვითგანათლება უნდა იყოს თქვენი ცხოვრების განუყოფელი ნაწილი. შეეცადეთ დაიცვას თქვენი საქმიანობის სფეროში არსებული ტენდენციები. ასევე შეისწავლეთ ეკონომიკის ის სექტორები, რომლებიც დაკავშირებულია თქვენს მუშაობასთან. ეს საშუალებას მოგცემთ შეასრულოთ უახლესი ცვლილებები თქვენს მიმდინარე ოპერაციებში, რაც, თავის მხრივ, დააჩქარებს თქვენი კარიერის, როგორც აქტიური თანამშრომლის დაწინაურებას.

ნაბიჯი 3

თუ თქვენ ცდილობთ გახდეთ შეუცვლელი თანამშრომელი, ასევე კარგად უნდა გაეცნოთ ბაზარს, სადაც საქმიანობთ. აუცილებელია გაეცნოთ კონკურენტების საქმიანობას, ასევე გაეცნოთ თქვენი კომპანიის ეფექტურობას მათ ფონზე. თქვენი პოზიცია კომპანიაში კიდევ უფრო გაძლიერდება, თუ თქვენ მზად იქნებით მონაწილეობა მიიღოთ კომპანიის სტრატეგიული დაგეგმვის დისკუსიებში.

ნაბიჯი 4

ნუ დაელოდებით რაიმე დავალების შესრულებას. შეუცვლელი თანამშრომლები ხშირად იღებენ ინიციატივას. თუ თქვენ გაქვთ იდეები მიმდინარე საქმიანობის შესახებ, დარწმუნდით, რომ გაუზიარებთ მათ. ამასთან, გახსოვდეთ, რომ ინიციატივა გულწრფელი უნდა იყოს, თქვენ ნამდვილად მზად უნდა იყოთ ცვლილების შეტანა. თქვენ არ გჭირდებათ ამის ჩვენება მხოლოდ იმისთვის, რომ შეგამჩნიონ. გარდა ამისა, თქვენ აქტიურად უნდა მიიღოთ მონაწილეობა თქვენს მიერ გაკეთებულ წინადადებებზე მუშაობაში. ხალხმა უნდა დაინახოს თქვენი ინტერესი.

ნაბიჯი 5

შეეცადეთ ყოველთვის ოპტიმისტურად დარჩეთ. როგორც წესი, ადამიანები მზად არიან დაუკავშირდნენ მათ, ვინც ყოველთვის ინარჩუნებს პოზიტიურ განწყობას. მზად იყავით, დაეხმაროთ თქვენს კოლეგებს, როდესაც მათ ეს დასჭირდებათ. ეს მიდგომა დაგეხმარებათ მძიმე სამუშაოს შესრულებაში, მიუხედავად გამოწვეული წარუმატებლობისა.

ნაბიჯი 6

თუ თქვენი უფროსი ან თქვენი თანამშრომელი მოგთხოვთ დამატებით სამუშაოს შესრულებას და იცით, რომ ეს თქვენს საუკეთესო ინტერესს წარმოადგენს, გააგრძელეთ. გააკეთე მაშინაც კი, თუ ეს არ არის შენი პასუხისმგებლობის ფარგლებიდან. გახსოვდეთ, რასაც კომპანიის საუკეთესო ინტერესებიდან გამომდინარე აკეთებთ, თქვენ შეუცვლელ თანამშრომლად აქცევთ.

გირჩევთ: