რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით დადგენილია ზოგადი წესები ახალი თანამშრომლების აყვანისა და რეგისტრაციის პროცედურის შესახებ. ხელოვნების თანახმად. რუსეთის შრომის კოდექსის 68-ე, იგი შედგენილია დადგენილი ფორმის No T-1 ხელმძღვანელის ბრძანებით, რომელიც შემუშავდა და დამტკიცდა რუსეთის ფედერაციის სახელმწიფო სტატისტიკის კომიტეტის 05.01.2004 წლის ბრძანებით..
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
გადმოწერეთ სტატიის ბოლოს მოცემული ბმული, ერთი პირის დასაქმების შესახებ ბრძანების გაცემის ერთიანი ფორმა No1 T1, დოკუმენტის ფორმა Word ან Excel ფორმატში.
დაიწყეთ მისი შევსება გამოყოფილ სტრიქონში მითითებით საწარმოს სახელი და OKPO კოდი. აქ, დოკუმენტის შესავალ ნაწილში, მიუთითეთ შეკვეთის ნომერი (მინიჭებულია შიდა დოკუმენტის ნაკადის წესების შესაბამისად) და მისი მომზადების თარიღი.
ნაბიჯი 2
შეავსეთ ხაზები დაქირავების თარიღის ფორმაში. ისინი განლაგებულია დოკუმენტის მარჯვენა მხარეს, სათაურის შემდეგ. აქ თქვენ უნდა დაწეროთ რომელი თარიღიდან და რომელ დღეს მიიღება თანამშრომელი. თუ სახელშეკრულებო ურთიერთობის ვადის გასვლის თარიღი ცალკე არ არის მითითებული, ამ სტრიქონში უნდა მიუთითოთ "არ არის განსაზღვრული".
სიტყვების "დაქირავება" შემდეგ დაწერეთ ახალი თანამშრომლის გვარი, სახელი და სახელი. შემდეგ, უთხარით ორგანიზაციის რომელ სტრუქტურულ ერთეულს ეგზავნება სპეციალისტი, მიუთითეთ მისი მომავალი პოზიცია კვალიფიკაციის დონის მითითებით და აღწერეთ მიღების პირობები (მუდმივად ან დროებით), აგრეთვე მომავალი სამუშაოს ხასიათი.
აუცილებლად შეავსეთ ანაზღაურების პირობების სვეტები დაკომპლექტების მაგიდის, დადგენილი დანამატების მიხედვით და მიუთითეთ გამოსაცდელი ვადის დრო, თუ იგი დანიშნულია.
ნაბიჯი 3
დოკუმენტის ბოლო ნაწილში ჩაწერეთ შრომითი ხელშეკრულების ნომერი, რომელიც გახდა ბრძანების გაცემის საფუძველი და მისი დადების თარიღი. შემდეგ მიუთითეთ ბრძანების ხელმოწერის უფლებამოსილი ხელმძღვანელის პოზიცია, დატოვეთ ადგილი მისი ხელმოწერისთვის და ფრჩხილებში გაიშიფრეთ (გვარი, ინიციალები). ანალოგიურად ივსება დასაქმებულის ხელმოწერისთვის დაცული სტრიქონი, რომელიც განთავსებულია სიტყვების შემდეგ „მე წავიკითხე ბრძანება“.
