ბევრმა მუშაკმა და დამსაქმებელმა არ იცის შეკვეცილი წინასადღესასწაულო დღის შესახებ და სინამდვილეში ასეთი ნორმა არა მხოლოდ არსებობს, არამედ რეგულირდება შრომითი კანონმდებლობითაც. რამდენად შემცირებულია სამუშაო დღე შვებულებამდე და რა შემთხვევებში ვრცელდება ეს წესი?
რა არის შემცირებული სამუშაო დღე შვებულებამდე?
შემოკლებული დღე ემსახურება სახალხო დღესასწაულს. რუსეთის შრომის კოდექსის 95-ე მუხლის თანახმად, დანარჩენი დღის წინა სამუშაო დღე უნდა შემცირდეს, მაგრამ ეს არანაირ გავლენას არ უნდა ახდენს ხელფასებზე. მსგავსი შეღავათი ვრცელდება თანამშრომელთა შემდეგ ჯგუფებზე:
- 5/2 რეჟიმში მუშაობა;
- 6/1 რეჟიმში მუშაობა;
- გაიცემა შემცირებული ან ნახევარ განაკვეთზე მომუშავე დღისთვის;
- მთავარ შტატში შედის როგორც ნახევარ განაკვეთზე მომუშავე.
შეუძლებელია სამუშაო დროის შემცირება, სადაც მუდმივი უწყვეტი საქმიანობა უნდა იყოს წარმოების სპეციფიკასთან დაკავშირებული. ასეთ საწარმოებში დასაქმებულებს არ აქვთ შემცირებული დღის ვადა, მაგრამ მათ გადაეცემათ დამატებით ანაზღაურება რამდენიმე საათის განმავლობაში ან ანაზღაურებენ რაიმე ფორმით (თანამშრომლის სურვილისამებრ). მე -3 ნაწილის 95-ე მუხლის თანახმად, თანამშრომლებს შეუძლიათ აიღონ დასვენება ან ფული, რომელიც დაეკისრებათ ზეგანაკვეთური სამუშაო.
რამდენი საათის განმავლობაში ხდება შემცირება?
95-ე მუხლის პირველი ნაწილის თანახმად, შემცირება ხდება ერთი საათით - ეს ნორმაა როგორც დასაქმებულთათვის, ასევე დამსაქმებლებისთვის. ნორმა მოქმედებს მაშინაც კი, თუ თანამშრომელი მუშაობს ნახევარ განაკვეთზე.
ანუ მაშინაც კი, თუ სამუშაო დღეა 4 და არა 8 საათი, სამუშაო დრო ერთი საათით მაინც შემცირდება. იგივე წესი ვრცელდება მათთვის, ვინც ერთ საათში მუშაობს - მათ აქვთ დასვენების დღე.
რა შემთხვევაში იკლებს დღე და რა შემთხვევაში არა
თუ შვებულების წინა დღე დაეცემა შაბათ-კვირას, გრაფიკი არ შეიცვლება, ანუ შემცირება არ მოხდება.
დღეებისა და აბრევიატურაების დასადგენად, შეგიძლიათ შეისწავლოთ წარმოების კალენდარი. მასში, წინასადღესასწაულო დღეების თარიღები აღინიშნება ვარსკვლავით. დამატებით, შეგიძლიათ შეიტყოთ გადადებული შაბათ-კვირის შესახებ.
წინასადღესასწაულო დღის რეგისტრაცია რუსეთის TC- ში
91-ე მუხლის მე -4 ნაწილის თანახმად, დამსაქმებელმა უნდა ადევნოს თვალი მუშაობის საათებს T-12 ან T-12 ფორმის შევსებით. მას ასევე შეუძლია შეადგინოს საკუთარი ფორმა ფორმის გარეშე, თუ იგი შეიცავს ყველა საჭირო დეტალს. წინააღმდეგ შემთხვევაში, ყველაფერი ერთნაირია - დროის ფურცელში, სამუშაო დრო მცირდება 1 საათით. საკითხავია, საჭიროა თუ არა ბრძანების გამოცემა?
მას შემდეგ, რაც TC– ში არდადეგების წინა დღეები რეგულირდება ისევე, როგორც ჩვეულებრივი დღეები, თქვენ არ გჭირდებათ შესაბამისი ბრძანების და ბრძანების გამოცემა. თუ დამსაქმებელს სურს დადოს ბრძანება დღის შემცირების შესახებ, ეს არ იქნება ზედმეტი, ისევე როგორც უბრალო განცხადება. რაც შეეხება უწყვეტ წარმოებას, მუშებმა უნდა გადაწყვიტონ ვინ დატოვებს პირველს და ვინ დარჩება ბოლომდე.
