ავადმყოფი შვებულება არის დადგენილი ნიმუშის ფორმა. იგი გაიცემა სამედიცინო დაწესებულებებში თანამშრომლის ავადმყოფობის და სამუშაო ადგილის მონახულების შეუძლებლობის შემთხვევაში. ამ შემთხვევაში, ავადმყოფს ხელფასს უხდიან.
როდესაც გაიცემა ცნობა დროებითი შრომისუუნარობის შესახებ
თქვენ შეგიძლიათ მიიღოთ შვებულება რამდენიმე შემთხვევაში:
1. როდესაც თანამშრომელი ავადდება ან დაშავდა.
2. 15 წლამდე ასაკის ბავშვის ავადმყოფობის შემთხვევაში.
3. საჭიროების შემთხვევაში, ავადმყოფი ნათესავის მოვლა.
4. ავადმყოფი შვებულება გაიცემა ქალზე ორსულობისა და მშობიარობის დროს.
5. ზოგიერთ შემთხვევაში, სტომატოლოგიური კომპლექსური მკურნალობის შემთხვევაში, გაიცემა აგრეთვე ავადმყოფი შვებულება.
6. ოპერაციის წინა, ოპერატიული და გამოჯანმრთელების პერიოდი ასევე გულისხმობს დასაქმებულის მიერ დროებითი შრომისუუნარობის მოწმობის გაცემას.
ავადმყოფი შვებულების მაქსიმალური ხანგრძლივობა განისაზღვრება დაავადების ხარისხით ან დაზიანების ხასიათით, აგრეთვე მიზეზებით, რის გამოც გაიცა ავადმყოფი შვებულება. სხვადასხვა ექიმებს აქვთ საკუთარი შეზღუდვები, თუ რამდენ ხანს შეუძლიათ გაგზავნონ ადამიანი ავადმყოფი შვებულებაში. ასე რომ, სტომატოლოგს არ შეუძლია დაწეროს დროებითი ინვალიდობის მოწმობა 10 დღეზე მეტი ხნის განმავლობაში, ხოლო ზოგად ექიმს შეუძლია ავადმყოფი შვებულების გახანგრძლივება 30 დღემდე.
Დათხოვნა ავადმყოფობის გამო
გაციების შემთხვევაში, ექიმი აგზავნის თანამშრომელს ავადმყოფი შვებულებამდე 5 დღემდე. თუ გაუმჯობესება არ არის, მაშინ ექიმის მეთვალყურეობის ქვეშ, ავადმყოფი შვებულება 30 დღემდე გაგრძელდება. უფრო რთულ შემთხვევებში, როდესაც გამოჯანმრთელება მითითებულ პერიოდში არ მომხდარა, ინიშნება სამედიცინო კომისია. მას ესწრება მთავარი ექიმი, დამსწრე ექიმი და კიდევ რამდენიმე სპეციალისტი. კომისიის გადაწყვეტილებით, დროებითი შრომისუუნარობის ფურცელი შეიძლება გაგრძელდეს 10 ან 12 თვემდეც კი. ამავდროულად, კომისია აგრძელებს დაავადებული პირის გამოჯანმრთელების პროცესის მონიტორინგს და თვეში ერთხელ მისი მდგომარეობის შეფასებას.
სტომატოლოგი სტომატოლოგიური პროთეზირებისთვის და ზოგიერთ სხვა შემთხვევაში 5-10 დღის განმავლობაში აძლევს ავადმყოფს. ზოგჯერ გართულებები წარმოიქმნება, ამიტომ ექიმების კომისიაც არის მოწვეული, რომელიც საერთო კრებაზე წყვეტს დროის განსაზღვრას, აუცილებელია პაციენტის გაუმჯობესება.
ავადმყოფი შვებულება ოპერაციის შემთხვევაში
ზოგადად, ოპერაციის აუცილებლობის შემთხვევაში, ავადმყოფი შვებულება გაიცემა საავადმყოფოში ადამიანის ყოფნის მთელი პერიოდის განმავლობაში. პოსტოპერაციული პერიოდი, რომელიც მიზნად ისახავს სხეულის აღდგენას, გრძელდება 10 დღე. ამავდროულად, სამედიცინო დაწესებულებიდან დასაქმებულის საცხოვრებელ ადგილამდე მგზავრობისთვის საჭირო დღეები ემატება ავადმყოფი შვებულების პერიოდს. ეს აუცილებელია, თუ ოპერაცია ხორციელდება სხვა ქალაქთან ან ქვეყანასთან. სამედიცინო კომისიას ასევე შეუძლია გააუქმოს ავადმყოფი შვებულების ხანგრძლივობა 1 წლამდე.
ავადმყოფი შვებულების მოვლისთვის
თუ დასაქმებულს სჭირდება მოზრდილ ავადმყოფი ნათესავის მოვლა, მაშინ მას შეუძლია მიიღოს დროებითი შრომისუუნარობის სერტიფიკატი 10 დღემდე. 7 წლამდე ასაკის ბავშვის ავადმყოფობის შემთხვევაში, მშობელი შეიძლება იყოს შვებულებაში, სანამ ბავშვი გამოჯანმრთელდება. თუ ბავშვი დაავადებულია 7-15 წლის ასაკში, ავადმყოფი შვებულება გაიცემა არაუმეტეს 15 დღისა სახლში მკურნალობის შემთხვევაში და მკურნალობის მთელი პერიოდის განმავლობაში საავადმყოფოში.
ავადმყოფი შვებულება ორსულობისა და მშობიარობისთვის
ამ შემთხვევაში საშუალო შვებულება 140 დღეა. ამ შემთხვევაში, გინეკოლოგი ქალს ავადმყოფი შვებულებას აძლევს ორსულობის 30 კვირის განმავლობაში. ავადმყოფი შვებულების ხანგრძლივობა დაუყოვნებლივ დგინდება 140 დღეს, პრენატალური პერიოდისთვის 70 დღისა და მშობიარობის შემდგომი 70 დღის საფუძველზე. ქალებისთვის, რომლებიც ერთდროულად ორ ან მეტ შვილს ელოდებიან, გაიცემა დროებითი შეზღუდული შესაძლებლობის სერთიფიკატი 194 დღის განმავლობაში. ორსულობისა და მშობიარობის დროს ავადმყოფი შვებულების ხანგრძლივობა განიხილება ინდივიდუალურად. ასე რომ, მშობიარობის დროს გართულებების შემთხვევაში, ავადმყოფი შვებულების ხანგრძლივობა 16 დღით იზრდება.
