2007 წლიდან უცხოელებს, რომელთაც არ სჭირდებათ ვიზა რუსეთში შესასვლელად, შეუძლიათ დამოუკიდებლად მიიღონ სამუშაო ნებართვა ქვეყანაში. ეს მნიშვნელოვნად აჩქარებს და ამარტივებს მათ დაქირავებას, მაგრამ რამოდენიმე განსხვავებაა რუსის აყვანისგან. ასე რომ, დამსაქმებელმა უნდა აცნობოს FMS- ს, დასაქმების სამსახურს და საგადასახადო სამსახურს თითოეული უცხოელის შესახებ.
აუცილებელია
- - სამუშაო ნებართვა;
- - უცხოელის პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტი, რომელსაც აქვს ნოტარიულად დამოწმებული თარგმანი რუსულ ენაზე;
- - მიგრაციის ბარათი;
- - მიგრაციის ფედერალური სამსახურის, დასაქმების სამსახურისა და საგადასახადო შემოწმების ტიპიური შეტყობინებები.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
სამსახურზე განაცხადის შეტანისას უვიზო უცხოელმა დამსაქმებელს უნდა წარუდგინოს პასპორტი ნოტარიულად დამოწმებული რუსულ ენაზე, მიგრაციის ბარათი, რომელიც ადასტურებს ქვეყანაში ყოფნის კანონიერებას და სამუშაო ნებართვა. გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ ნებართვა იძლევა მუშაობის უფლება მხოლოდ იმ ფედერაციის შემადგენელ ერთეულში, რომელშიც იგი გაიცა. თუ იგი გაცემულია კალუგის რეგიონის FMS– ის ორგანოების მიერ, მაშინ მის მფლობელს უფლება აქვს დადოს შრომითი და სამოქალაქო ხელშეკრულებები მხოლოდ რუსეთის ფედერაციის მითითებულ საგანში და არც სხვა. იგივე ეხება პროფესიას. თუ ნებართვაში მითითებულია დამლაგებლის პროფესია, მისი მატარებლის მტვირთავად დარეგისტრირება უკვე შეუძლებელია.
ნაბიჯი 2
სამუშაო ნებართვის ნამდვილობის შემოწმება ზედმეტი არ იქნება. ამის გაკეთება შესაძლებელია რუსეთის ფედერაციის მიგრაციის ფედერალური სამსახურის ოფიციალურ ვებ – გვერდზე განყოფილებაში „დოკუმენტების გადამოწმება“.
ნაბიჯი 3
HR ადმინისტრაცია ორგანიზაციაში არ განსხვავდება რუსეთის რეგისტრაციისგან: კანდიდატი წერს განაცხადს დასაქმების შესახებ, მასთან იდება შრომითი ხელშეკრულება, გაიცემა ბრძანება მისი დასაქმების შესახებ, ხდება ჩანაწერი სამუშაო წიგნში. ან დადებულია სამოქალაქო სამართლის ხელშეკრულება. უცხოელს შეუძლია შეადგინოს INN საგადასახადო სამსახურში, მიგრაციის რეესტრში ყოფნის ადგილას. PFR სერთიფიკატს გასცემს დამსაქმებელი, ისევე, როგორც რუსებს. მაგრამ თავად უცხოელს შეუძლია მიმართოს საპენსიო ფონდის ფილიალს, მიგრაციის რეესტრში, საცხოვრებელ ადგილას.
ნაბიჯი 4
უცხოელის სახელმწიფოში შესვლის ან მასთან სამოქალაქო სამართლის ხელშეკრულების გაფორმებიდან 10 დღის განმავლობაში, დამსაქმებელი ვალდებულია ამის შესახებ აცნობოს საგადასახადო ინსპექციას, დასაქმების სამსახურს და მიგრაციის ფედერალურ სამსახურს მისი იურიდიული მისამართის ადგილას. მათი რეგიონალური ოფისების.
