უცხოელი, რომელსაც აქვს ბინადრობის ნებართვა რუსეთის ფედერაციაში, შეიძლება აიყვანოს რუსეთის მოქალაქეებისთვის დადგენილი წესით. ამას არ სჭირდება რაიმე სპეციალური ნებართვა. დოკუმენტაციის სტანდარტული პაკეტის გარდა, სამუშაოსთვის განცხადების მიღებისას, თქვენ უნდა მოითხოვოთ - ბინადრობის ნებართვის ასლი.
Ეს აუცილებელია
ბინადრობის ნებართვის ასლი რუსეთის ფედერაციაში
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
დასაქმებულთან სამუშაოდ განაცხადისას დადოს შრომითი ხელშეკრულება. როგორც წესი, იდება სასწრაფო ხელშეკრულება, შემდეგ კი მისი გახანგრძლივება შეიძლება საჭიროების შემთხვევაში. ამგვარი ღონისძიება მისაღებია, რადგან იგი იცავს დამსაქმებელს არაკეთილსინდისიერი მუშებისგან, რომელთაც ნებისმიერ დროს შეუძლიათ გაქრობა. ბინადრობის ნებართვა არ წარმოადგენს სამსახურზე განაცხადის გაკეთებაზე უარის თქმის საფუძველს. ეს არის ოფიციალური დოკუმენტი, რომელიც ადასტურებს თქვენს მდებარეობას რეალურ მისამართზე, რისთვისაც პასპორტი არ გაქვთ. თუ თანამშრომელმა წარადგინა სსრკ ნიმუშის სამუშაო ჩანაწერების წიგნი, რომელშიც ყველა ჩანაწერი რუსულ ენაზეა, მაშინ მისი შენახვა დაშვებულია, წინააღმდეგ შემთხვევაში ეს არ არის გათვალისწინებული. ადამიანური რესურსების თანამშრომელი, ხელოვნების მოთხოვნების შესაბამისად. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 66-მა უნდა გამოსცეს დასაქმების ახალი დოკუმენტი (წიგნი).
ნაბიჯი 2
მოითხოვეთ პასპორტი, რადგან პასპორტის გარეშე ოფიციალური რეგისტრაცია არ არის გათვალისწინებული. განმცხადებელმა მიმართოს პასპორტის ოფისს დადგენილი ნიმუშის სერტიფიკატის გასაცემად, რომლის შინაარსიც ადასტურებს, რომ გარკვეულ მისამართზე ნამდვილად არის ადამიანი, რომელზეც არის მისი მონაცემები. ამ დოკუმენტის მიღება შესაძლებელია შვიდი კალენდარული დღის განმავლობაში, შესაბამისი პასპორტის სამსახურის ხელმძღვანელისათვის წერილობითი განცხადების საფუძველზე.
ნაბიჯი 3
სამსახურზე განაცხადის გაკეთებისას მოითხოვეთ გადასახადის გადამხდელის საიდენტიფიკაციო ნომრის მინიჭების შესახებ საგადასახადო ორგანოს მიერ გაცემული ცნობა. თუ ეს დოკუმენტი არ არის ხელმისაწვდომი, მაშინ განმცხადებელს შეუძლია მიიღოს იგი 7 დღის ვადაში, როდესაც დაუკავშირდება საგადასახადო სამსახურს ყოფნის ადგილზე.
ნაბიჯი 4
თქვენს პირად ბარათში სამუშაოს შეტანისას, სვეტებში მიუთითეთ „პირადობის ძირითადი დოკუმენტი“- ბინადრობის ნებართვა, ხოლო თანდართული სერტიფიკატი გამოყენებული იქნება საფუძვლად. შრომითი ხელშეკრულების დადებაზე უარის თქმის შემთხვევაში, პოტენციურ დასაქმებულს არ შეუძლია საჩივრის შეტანა დამსაქმებლის წინააღმდეგ, მაშინაც კი, თუ ყველა პირობა დაცულია, ვინაიდან ეს უკანასკნელი ინარჩუნებს თანამდებობაზე დანიშვნის უფლებას და თანამდებობიდან გათავისუფლების უფლებას.
