არდადეგები ის დღეებია, რომელსაც ყველა მშრომელი ადამიანი ელოდება. ეს არის ნანატრი დასვენების დრო, რომლის თანახმად, რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის თანახმად, თითოეულ თანამშრომელს აქვს უფლება. რა სახის არდადეგებია?
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
წლიური ანაზღაურებადი შვებულება. ეს შეიძლება იყოს ძირითადი ან მოგრძო. ამ ტიპის შვებულება ეძლევა ყველა თანამშრომელს, გამონაკლისის გარეშე, საწარმოში არსებული შვებულების გრაფიკის შესაბამისად. ჩვეულებრივი წლიური დასვენება, როგორც წესი, გრძელდება მინიმუმ 28 კალენდარული დღე. მოქალაქეთა გარკვეულ კატეგორიებს შეიძლება მიეცეთ ყოველწლიური შვებულება. მაგალითად, სამთავრობო უწყებებში ზოგიერთი დასაქმებულისთვის დასვენების და უკან დაბრუნების გზაზე გატარებული დრო არ შეიძლება ჩაითვალოს შვებულების დღეებში.
ნაბიჯი 2
როდესაც სამუშაო პირობები ჩვეულებრივზე რთულია, საჭიროა ყოველწლიური შვებულების გარდა დამატებითი შვებულების გაცემა. მათ, ვისაც ამ შვებულების მიღების უფლება აქვთ, შედიან მუშები, რომლებსაც არარეგულარული სამუშაო დრო აქვთ, შორეულ ჩრდილოეთში საშიშ ან მავნე პირობებში მომუშავე ადამიანები.
ნაბიჯი 3
თუ თანამშრომლის სამუშაო შეთავსებულია სწავლასთან, მას დამატებით უნდა მიეწოდოს სასწავლო შვებულება. ამისათვის საჭიროა საფუძველი, კერძოდ, სასერთიფიკატო ზარი საგანმანათლებლო დაწესებულებიდან. რამდენ ხანს გაგრძელდება სასწავლო შვებულება, დამოკიდებულია მის მიზნებზე, საგანმანათლებლო დაწესებულების დონეზე და სწავლის ფორმაზე. ეს ყოველთვის არ არის გადახდილი.
ნაბიჯი 4
ანაზღაურებადი ან ადმინისტრაციული შვებულება, რომელიც არ გულისხმობს ხელფასს, არის თანამშრომლისაგან ანაზღაურების გარეშე მოვალეობების მოხსნა. ასევე მოუწოდა "საკუთარი ანგარიში" შვებულება. ამის საფუძველი შეიძლება იყოს თანამშრომლის სურვილი, ოჯახის გარემოებები ან რაიმე სხვა კარგი მიზეზი. ვადა, რომელზეც მოცემულია ეს არდადეგები, განისაზღვრება ხელშეკრულებით დასაქმებულსა და მის დამსაქმებელს შორის.
ნაბიჯი 5
დეკრეტული შვებულება, რომელსაც დეკრეტულ შვებულებას უწოდებენ, 140 კალენდარული დღეა. იგი ხელმისაწვდომი უნდა იყოს ყველა ქალი პერსონალისთვის ანტენატალური და მშობიარობის შემდგომი რეაბილიტაციის დროს. შვებულება გახანგრძლივდება, თუ მშობიარობის დროს გართულებები წარმოიქმნება ან მრავალჯერადი ორსულობა ხდება.
ნაბიჯი 6
დეკრეტული შვებულების ვადის ამოწურვის შემთხვევაში, დედას შეიძლება მიეცეს მშობლის შვებულება. ამასთან, ასეთი შვებულება შეიძლება სულაც არ მიეცეს დედას, არამედ მამას, ან რომელიმე სხვა ნათესავს, რომელიც შვილს სამ წლამდე მოუვლის.
ნაბიჯი 7
სამუშაო მოსახლეობის გარდა, შვებულება გათვალისწინებულია საგანმანათლებლო დაწესებულებების სტუდენტებისთვისაც. ამას აკადემიური შვებულება ჰქვია. ასეთი შვებულება ეძლევათ სტუდენტებს რაიმე სამედიცინო მდგომარეობასთან დაკავშირებით, ოჯახის მიზეზების გამო, სამხედრო სამსახურში გაწვევის მიზეზით, სხვა სწორი მიზეზების გამო. შაბათის შვებულების ხანგრძლივობა იცვლება, უმეტეს შემთხვევაში, იგი ექვს თვიდან ერთ წლამდე მერყეობს.
