ამჟამად, ადამიანების საკმაოდ დიდ რაოდენობას ურჩევნია სამუშაოს ძებნა ინტერნეტის საშუალებით, სადაც ყოველდღიურად განთავსებულია ასობით ვაკანსია სხვადასხვა დამსაქმებლისგან. როგორც კი შესაფერისი თანამშრომელი იპოვნეს, ორგანიზაციას შეუძლია ვაკანსია მოხსნას შესაბამისი საიტიდან.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
გაეცანით ვაკანსიების გამოქვეყნების საიტის სახელმძღვანელოს დამსაქმებლების ან სამუშაოს მაძიებლებისთვის, იმისდა მიხედვით, თუ ვინ ხართ. როგორც წესი, მასში დეტალურად იქნება აღწერილი, თუ როგორ შეგიძლიათ გამოაქვეყნოთ გამოქვეყნებული ვაკანსია და როგორ ამოიღოთ იგი. მისი დეაქტივაციის სხვადასხვა გზა არსებობს. მაგალითად, შეგიძლიათ გამოაქვეყნოთ გამოქვეყნებული შეთავაზება ცოტა ხნით. ამ შემთხვევაში, ვაკანსია განთავსდება საიტზე, მაგრამ სტუმრების სანახავად არ იქნება ხელმისაწვდომი. ეს საკმაოდ მოსახერხებელი ვარიანტია იმ შემთხვევაში, თუ შერჩეული განმცხადებელი არ მოგეწონებათ და გადაწყვეტთ ვაკანსიის გახსნას. ამრიგად, მისი გააქტიურება შესაძლებელია ერთი დაწკაპუნებით, მისი ხელახლა განთავსების გარეშე.
ნაბიჯი 2
შეეცადეთ მთლიანად წაშალოთ სამუშაო, თუ საიტი ამის საშუალებას იძლევა. წაიკითხეთ მომხმარებლის პარამეტრები ან გამოქვეყნებული შეთავაზების პარამეტრები, წაშლის ღილაკის დასადგენად. თუ ეს ფუნქცია არ არის რესურსზე, შეგიძლიათ წაშალოთ თქვენი პროფილი ისე, რომ გამოქვეყნებული ინფორმაცია აღარ იყოს ხელმისაწვდომი სხვა ადამიანებისთვის. თუ რაიმე სირთულე გაქვთ, შეეცადეთ დაუკავშირდეთ საიტის ადმინისტრაციას. ექსპერტები გეტყვით, თუ როგორ შეგიძლიათ გამორთოთ დამსაქმებლის წინადადება და სად მდებარეობს ვაკანსიის წაშლის ფუნქცია ან სპეციალური გვერდი.
ნაბიჯი 3
შეამოწმეთ თქვენი ელ.ფოსტის მისამართი, რომელიც მიუთითეთ თქვენი დამსაქმებლის პროფილის შექმნისა და ვაკანსიის გამოქვეყნებისას. შეთავაზების ან პირადი გვერდის წაშლისას, ელექტრონული ფოსტით შეიძლება მოვიდეს წერილი რესურსების ადმინისტრაციიდან, ოპერაციის დადასტურების თხოვნით. ამისათვის მიჰყევით წერილში მოცემულ ბმულს და ნახავთ შეტყობინებას ვაკანსიის წარმატებით მოხსნის შესახებ.
ნაბიჯი 4
ამოიღეთ ვაკანსია ყველა რესურსიდან, რომელზეც განთავსდა, რომ არ შეიყვანონ განმცხადებლები შეცდომაში. ნუ დაივიწყებთ სხვა საიტებზე, მაგალითად, დასაქმების ცენტრებზე, საგაზეთო განცხადებებზე და ა.შ., სადაც ასევე განთავსებულია თქვენი შეთავაზება. ყველა მათგანს ასევე უნდა ეცნობოს, რომ ვაკანსია ახლა დახურულია.
