რუსეთის ფედერაციის არარეზიდენტის აყვანის პროცედურა მოიცავს რუსეთში მუშაობის ნებართვის მოპოვებას და ამის შესახებ FMS- ისა და საგადასახადო ინსპექციის შესახებ შეტყობინებას მასთან ხელშეკრულების გაფორმების შემდეგ.
აუცილებელია
- - უცხოელი მუშაკის დოკუმენტები;
- - შეკვეთის ფორმა T-1 ფორმის შესაბამისად;
- - დასაქმების შესახებ განაცხადის ფორმა;
- - სტანდარტული შრომითი ხელშეკრულება;
- - პირადი ბარათის ფორმა;
- - მიგრაციის ფედერალური სამსახურიდან უცხოეთში სამუშაოდ მოზიდვის ნებართვა.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
იმისათვის, რომ შეეძლოთ გამოიყენონ უცხოელთა შრომა და დაარეგისტრირონ ისინი შრომის კანონმდებლობის ნორმების შესაბამისად, დამსაქმებელმა უნდა მიიღოს ნებართვა რუსეთის ფედერაციის მიგრაციის ფედერალური სამსახურისგან. საჭიროა ასეთი დოკუმენტის არსებობა, წინააღმდეგ შემთხვევაში არარეზიდენტის უკანონო სამსახურმა შეიძლება გამოიწვიოს ადმინისტრაციული პასუხისმგებლობის დაკისრება.
ნაბიჯი 2
ბინადრობის ნებართვით უცხოელის აყვანის პროცედურის დაწყებამდე აუცილებელია მისგან მიიღოს ნებართვა რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე შრომითი საქმიანობის განსახორციელებლად. არარეზიდენტმა ეს დოკუმენტი უნდა მოითხოვოს რუსეთის FMS– ის ტერიტორიულ სამსახურში. სამუშაოზე ნებართვა გაიცემა უცხოელზე პლასტიკური ბარათის სახით, რომელიც უნდა წარედგინოს დამსაქმებელს. გასათვალისწინებელია, რომ არარეზიდენტს, რომელსაც ნებართვა აქვს მიღებული, უფლება აქვს იმუშაოს იმ რეგიონში, სადაც ეს დოკუმენტი გაიცა.
ნაბიჯი 3
უცხოელის დაქირავება იწყება განაცხადის დაწერით. დოკუმენტი მიმართულია კომპანიის პირველ პირზე და შეიცავს თარიღს, არარეზიდენტის ხელმოწერას, მის პირად მონაცემებს, აგრეთვე იმ თანამდებობის სახელს, განყოფილებას, რომელშიც უნდა გაიცეს. განაცხადს ამტკიცებს დირექტორი.
ნაბიჯი 4
უცხოელ დასაქმებულთან შრომითი ხელშეკრულების დადებისას გასათვალისწინებელია, რომ არარეზიდენტის ხელფასი უნდა გადაიტანოს "ხელფასის" ბარათზე. დასაქმებულთან ხელშეკრულებაში უნდა მიუთითოთ საბანკო ბარათის დეტალები და განსაზღვროთ უნაღდო ანგარიშსწორების შესაძლებლობა ხელშეკრულების პირობებში.
ნაბიჯი 5
შეადგინეთ ბრძანება T-1 ფორმის შესაბამისად და შეიტანეთ საჭირო დეტალები. აცნობეთ FMS– ს კომპანიის ადგილმდებარეობის შესახებ, რომ უცხოელი აიყვანეს, რომ მასთან ხელშეკრულება გაფორმებულია. 10 დღის ვადაში გაგზავნეთ შეტყობინება საგადასახადო სამსახურს. გასათვალისწინებელია, რომ არარეზიდენტის შემოსავალი უნდა დაიბეგროს 30% -იანი განაკვეთით, რაც გაწერილია შესაბამის განკარგულებაში.
ნაბიჯი 6
შეიტანეთ დასაქმების ჩანაწერი უცხოელის სამუშაო წიგნში (თუ ის ადრე მუშაობდა რუსეთში) ან დაიწყეთ ახალი, შეავსეთ იგი მისი შენარჩუნების წესების შესაბამისად. მიიღეთ პერსონალური ბარათი თანამშრომლისთვის და შეიტანეთ საჭირო ინფორმაცია არარეზიდენტის მიერ წარდგენილი დოკუმენტების მიღების შემდეგ (ბინადრობის ნებართვის ასლი, პასპორტი, საპენსიო მოწმობა (ასეთის არსებობის შემთხვევაში), სამხედრო პირადობა (წვევამდელთათვის), განათლების დოკუმენტი (ასეთის არსებობის შემთხვევაში) აუცილებელია)).
