ტრენინგი არის კორპორატიული ტრენინგის ერთ-ერთი ყველაზე ეფექტური ფორმა, რომელიც საშუალებას გაძლევთ არა მხოლოდ მიიღოთ ყველაზე სასარგებლო ინფორმაცია, არამედ დაამტკიცოთ საკუთარი თავი. ტრენინგის პირადი შედეგი და სარგებელი დამოკიდებულია ღონისძიებაზე თქვენს ქცევაზე.
აუცილებელია
- - თვითპრეზენტაცია;
- - დიქტოფონი.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
ჩაატარეთ ტრენინგის წინასწარი მომზადება, განსაკუთრებით თუ მისი თემა თქვენთვის ახალია. შეისწავლეთ თეორიული მასალები, წაიკითხეთ რამდენიმე წიგნი. შეადგინეთ შეკითხვებისა და დაბნეულობების ჩამონათვალი, რომელიც შეგიძლიათ დაუსვათ მწვრთნელს (მწვრთნელს). თავად განსაზღვრეთ ძირითადი მიზნები და ამოცანები, რომელთა მოგვარებაში დაგეხმარებათ მომავალი ტრენინგი.
ნაბიჯი 2
მოამზადეთ ლაკონური, მაგრამ საინტერესო თვითრეზენტაცია. ორიოდე სიტყვით, გვითხარით თქვენს შესახებ, თქვენი მიზნების, კომპანიის შესახებ, რომელსაც წარმოადგენთ. შეეცადეთ შთაბეჭდილება მოახდინოთ მონაწილეებზე პირველი სიტყვებიდან. დაიწყეთ კომუნიკაცია თავდაჯერებული, მეგობრული და ორიგინალური გზით.
ნაბიჯი 3
ტრენინგზე შეაფასეთ გარემო. გამოავლინეთ ყველაზე საინტერესო და აქტიური მონაწილეები. სწორედ მათთან არის მიზანშეწონილი პოლემიკაში შესვლა, თამაშებში მონაწილეობა და კითხვების გაცვლა. ზოგიერთ შემთხვევაში უმჯობესია პასიური როლი შეასრულოთ უფრო გამოცდილი კოლეგების მოსმენით.
ნაბიჯი 4
შეეცადეთ ტრენინგის ფარგლებში გადაწყვიტოთ კონკრეტული კითხვები და პრობლემები, რომელთა წინაშეც დგახართ. მიუხედავად იმისა, რომ სხვისი გამოცდილება შეიძლება ძალიან სასარგებლო იყოს, თქვენი სიტუაციის დეტალური ანალიზი როგორც სპეციალისტების, ასევე ტრენინგის კოლეგების მიერ შეიძლება იყოს თქვენი პროფესიული განვითარების შემდეგი ეტაპის ამოსავალი წერტილი. ამიტომ ნუ მოგერიდებათ თქვენი მაგალითების წარდგენა განსახილველად და იყავით აქტიური იქ, სადაც ეს წახალისებულია.
ნაბიჯი 5
რეაგირება მოახდინეთ ტრენინგის სხვა მონაწილის განცხადებებზე, განიხილეთ მათი პრობლემები. ასე შეგიძიათ ეფექტური დიალოგის შექმნა კოლეგებთან და ისწავლოთ სხვისი გამოცდილებიდან.
ნაბიჯი 6
შეეცადეთ აღბეჭდეთ ტრენინგის ყველაზე საინტერესო მომენტები. ჩაიწერეთ ჩანაწერები, გააკეთეთ ჩანაწერები დარიგებების შესახებ და თუ ეს შესაძლებელია, ჩაიწერეთ რა ხდება ჩამწერი ან კამერაზე. ამის შემდეგ, თქვენ შეგიძლიათ აღზარდოთ ყველაზე მნიშვნელოვანი პუნქტები, იმუშაოთ შეცდომებზე და გააანალიზოთ სხვადასხვა სიტუაციები.
