დასაქმებულისთვის დამახასიათებელია ოფიციალური დოკუმენტი, რომელშიც მენეჯერი წერს მიმოხილვას თანამდებობის პირის, აგრეთვე დასაქმებულის სოციალური საქმიანობის შესახებ. მახასიათებელია დასაქმებულის კარიერული ზრდის აღწერა, მისი ბიზნეს და მორალური თვისებები.
Ეს აუცილებელია
ოფიციალური ბლანკი, შტამპი
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
მახასიათებლის შედგენისას აუცილებელია ვიხელმძღვანელოთ ჩვეულებრივი ბიზნეს დოკუმენტაციის დამუშავების წესებით. სპეციფიკაციის სწორი დიზაინისთვის საჭიროა ბლანკი და მრგვალი შტამპი. მახასიათებლების შედგენა ჩვეულებრივ ევალება ადმინისტრაციის წარმომადგენელს ან თანამშრომლის უშუალო ხელმძღვანელს.
მახასიათებლების პირველ ნაწილში საჭიროა მიეთითოს თანამშრომლის გვარი, სახელი და სახელი, მისი დაბადების თარიღი, თანამდებობა, აგრეთვე განათლება. მახასიათებლის პირველი ნაწილის განთავსება დასაშვებია ფურცლის ცენტრში ან ზედა მარჯვენა კუთხეში. ამ უკანასკნელ შემთხვევაში, პერსონალური მონაცემები ყალიბდება სვეტის სახით. გარდა ამისა, მახასიათებლების პირველ ნაწილში უნდა მიუთითოთ ამ დოკუმენტზე რეგისტრაციის დროს მინიჭებული გამავალი ნომერი.
ნაბიჯი 2
მახასიათებლების მეორე ნაწილი მიუთითებს ფირმის ან კომპანიის სახელწოდებაზე, აგრეთვე მისი საქმიანობის სფეროზე. შემდეგ მითითებულია დასაქმებულის მიერ დაკავებული თანამდებობა, მუშაობის პერიოდი ამ ადგილზე და ფუნქციები, რომლებიც შედის თანამშრომლის სამუშაო მოვალეობებში. მესამე მხარის ორგანიზაციებისთვის აღწერილობის შედგენისას, კარიერული ზრდა მითითებულია ყველა დაკავებული თანამდებობის ჩამონათვალში.
ნაბიჯი 3
მახასიათებლის მესამე ნაწილში მოცემულია დასაქმებულის როგორც პირადი, ისე საქმიანი თვისებების ობიექტური შეფასება. თანამშრომელი ფასდება შემდეგი კრიტერიუმების შესაბამისად:
• კომპეტენცია პროფესიულ სფეროში.
• ეფექტურობა.
• ბიზნესის თვისებები (შესაბამისი აღმასრულებლებისთვის)
• სამუშაო ეთიკა და ფსიქოლოგიური თვისებები
ეს ასევე მოიცავს ინფორმაციას თანამშრომლის მიერ მუშაობის დროს მიღებული წახალისებისა და ჯარიმების შესახებ, ასეთის არსებობის შემთხვევაში. ცალკე ქვეპუნქტში აღწერილია თანამშრომლის ურთიერთობა გუნდთან.
ნაბიჯი 4
მახასიათებლების საბოლოო ნაწილში მითითებულია მიზნები, რისთვისაც შეიქმნა დოკუმენტი, აგრეთვე ორგანიზაციის სახელი, რომლისთვისაც განკუთვნილი იყო დოკუმენტი. ამასთან, მითითებულია დოკუმენტის მომზადების თარიღი და დადებულია განმცხადებლის ხელმოწერა, დამოწმებული დაწესებულების ბეჭდით.
