ზოგს ათწლეულები სჭირდება მნიშვნელოვანი წარმატების მისაღწევად პროფესიულ სფეროში, ზოგი კი უფრო სწრაფად იპყრობს კარიერის საფეხურს. თუ გსურთ გახდეთ ტოპ მენეჯერი, უნდა იცოდეთ რომელი გზა არის უმოკლესი.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
რა თქმა უნდა, ტოპ მენეჯერი რომ გახდე, საჭიროა გქონდეს უმაღლესი განათლება. სასურველია ორი მათგანი გქონდეს: ერთი - შენს პროფესიაში, მეორე - პერსონალისა და ორგანიზაციის მენეჯმენტში. მუშაობის დროს შეგიძლიათ ჩაირიცხოთ უმაღლესი განათლების მეორე დაწესებულებაში. მნიშვნელოვანია იმუშაოთ თქვენს სპეციალობაში პირველი ინსტიტუტის, უნივერსიტეტის ან აკადემიის შემდეგ. მაშინ უფრო დიდი შანსი გექნებათ გახდეთ ტოპ მენეჯერი.
ნაბიჯი 2
წინააღმდეგ შემთხვევაში, თქვენ რისკავთ დავრჩეთ კარიერის ჰორიზონტზე. ეს ნიშნავს, რომ ადამიანი ერთმანეთის მიყოლებით ცვლის ტერიტორიას, იღებს შესაბამის თანამდებობებს, მაგრამ არ იზრდება. ეს განვითარება ცუდი არ არის მრავალფეროვანი ინტერესების მქონე და პროფესიული სფეროს გაფართოების მსურველთათვის. თუ თქვენ მიზნად ისახავთ ხელმძღვანელობის პოზიციას და არ გსურთ რამდენიმე ათწლეულის დახარჯვა ამის მისაღებად, უნდა შეამციროთ თქვენი სპეციალიზაცია და იმუშაოთ დაწინაურებისთვის.
ნაბიჯი 3
თუ არ გსურთ შეამციროთ იმ კომპანიების არჩევანი, რომლებშიც შეგიძლიათ კარიერა გააკეთოთ, მხოლოდ ადგილობრივ კომპანიებს, ისწავლეთ ინგლისური. უცხო ენის კარგი დონე გაითვალისწინებთ სხვა კანდიდატებს ევროპულ კომპანიაში პერსპექტიული თანამდებობის დასაკავებლად. მშვენიერი იქნება, თუ არა ერთ, არამედ ორ ან მეტ უცხო ენას დაეუფლებით. გახსოვდეთ, ეს სასარგებლო იქნება თქვენი კარიერისთვის.
ნაბიჯი 4
მაშინაც კი, თუ თქვენ წარჩინებით დაამთავრეთ პრესტიჟული უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულება, არ უნდა ჩათვალოთ, რომ დამსაქმებლები იბრძოლებენ თქვენთვის და დაუყოვნებლივ შემოგთავაზებენ ხელმძღვანელობის თანამდებობას. არანაკლებ და ზოგჯერ უფრო მეტიც, საპატიო ხარისხის მფლობელები, კომპანიები აფასებენ მათ, ვისაც უკვე აქვს სამუშაო გამოცდილება. ამიტომ, შეეცადეთ მიიღოთ სამსახური თქვენს სპეციალობაში ინსტიტუტის ბოლო კურსებზე ნახევარ განაკვეთზე. ადვილი არ იქნება შესანიშნავი სწავლისა და მუშაობის შერწყმა, მაგრამ შემდეგ თქვენ შეძლებთ წარადგინოთ არა მხოლოდ დიპლომი, არამედ ჩანაწერი სამუშაო წიგნში. შესაძლებელია, საწარმო, სადაც იმუშავებთ სწავლის პერიოდში, გიწვევთ მუდმივ სამსახურზე უნივერსიტეტის დამთავრებისთანავე.
ნაბიჯი 5
ფირმაში თავდაპირველი პოზიციის მიღებისთანავე უნდა დაამტკიცოთ საკუთარი თავი მაქსიმალურად. ეს შეიძლება გაკეთდეს სხვადასხვა გზით. ზოგიერთი თანამშრომელი ძალიან აღმასრულებელია, მათ კეთილსინდისიერი დამოკიდებულება აქვთ მუშაობის მიმართ და წარმატებით უმკლავდებიან დიდ მოცულობას. სხვები ავლენენ პასუხისმგებლობის აღების, ინიციატივისა და შემოქმედების უნარს, ისინი არ ჩქარობენ დაკისრებული ამოცანის შესრულებას, მაგრამ ჯერ იმაზე ფიქრობენ, თუ როგორ უნდა გაამარტივონ ეს პროცესი. ალბათ უკვე გაარკვიეთ, თუ რომელი ტიპის თანამშრომელი შეიძლება უფრო მეტად დაწინაურდეს. თუ ბევრს შრომობ, მაგრამ მზად არ ხარ სხვებზე მეტის აღება, თუ ვერ ხედავ საერთო ვითარებას იმ კომპანიაში, რომელშიც მუშაობ, რადგან არ გინდა გადახედე შენს პასუხისმგებლობას, გატეხვის დიდი შანსი გაქვს ლიდერებად.
ნაბიჯი 6
გახსოვდეთ, ტოპ მენეჯერი უნდა გამოიყურებოდეს, ისაუბროს და მოიქცეს შესაბამისად. ამიტომ, უმჯობესია დაუყოვნებლად არ დაისვენოთ, არამედ გააუმჯობესოთ თქვენი ბიზნესის უნარები, იფიქროთ იმაზე, თუ რა საგნებია თქვენი გარდერობი და არ გააფუჭოთ თქვენი სამუშაო რეპუტაცია.
