რეზიუმე დაწინაურება სამსახურის მოძებნა ყველაზე აქტიური გზაა. ეს საშუალებას გაძლევთ გაეცნოთ თითქმის ყველა სამუშაო შესაძლებლობას, მიიღოთ სამუშაო შეთავაზებების მაქსიმალური რაოდენობა და აირჩიოთ საუკეთესო. ეს მეთოდი ბევრად უფრო ეფექტურია, ვიდრე დამსაქმებლის ზარის ან გულშემატკივართა ფოსტის პასიური ლოდინი.
მეთოდის ნომერი 1. სპეციალიზებული საიტები.
ეს მეთოდი საშუალებას მოგცემთ არა მხოლოდ განათავსოთ თქვენი რეზიუმე საიტზე, არამედ რეგულარულად მიიღოთ ინფორმაცია თქვენთვის საინტერესო სფეროში ახალი ვაკანსიების შესახებ. ყველაზე პოპულარული და მონახულებული საიტებია: hh.ru, job.ru, superjob.ru, rabota.ru.
მათ გარდა, მრავალი სხვა საიტი და სპეციალიზებული პორტალია. თქვენი არჩევანის გაკეთებისას ყურადღება მიაქციეთ არა მხოლოდ რესურსის დასწრებას, არამედ მის სპეციალიზაციას, ასევე ვაკანსიების დონეს. თუ საიტი საშუალებას მოგცემთ, დარწმუნდით, რომ დაამატეთ ფოტო და არ დაგავიწყდეთ განაახლოთ თქვენი რეზიუმე თარიღი კვირაში 1-2-ჯერ!
მეთოდი 2. სოციალური ქსელები.
ექვსი ხელისგულების კანონის გამოყენებით, თქვენ შესაძლებლობა გექნებათ შეხვდეთ სრულიად განსხვავებულ ადამიანებს, მათ შორის შეიძლება იყოს თქვენი მომავალი დამსაქმებელიც! მისწერეთ მეგობრებს და ნაცნობებს, რომ ეძებთ სამუშაოს, მიუთითეთ ეს "სტატუსში". აუცილებელია შეატყობინოთ ხალხის მაქსიმალურ რაოდენობას თქვენი დავალების შესახებ. სხვათა შორის, ზედმეტი არ იქნება "კედლის" გაწმენდა ყველა ზედმეტი, კომპრომისული, თქვენს წინააღმდეგ მომუშავე და საქმიანი სურათის შესაბამისი ფოტოს განთავსება.
მეთოდი ნომერი 3. პროფესიული საზოგადოებები.
ამ მიზნებისათვის ყველაზე შესაფერისი მომსახურებაა ისეთი სერვისები, როგორიცაა Linked In, Facebook, Twitter, Professionals.ru ბიზნეს საზოგადოება და სხვები. ეს თემები ძირითადად ბიზნეს კომუნიკაციისთვის არის შექმნილი და სწორედ მათ ვირტუალურ სივრცეში შეუძლიათ დამსაქმებელს და კანდიდატს ერთმანეთის მოძებნა. ამ შეხვედრის დაჩქარების მიზნით, თქვენ უნდა გააკეთოთ შემდეგი:
- შეავსეთ თქვენი პროფილი რაც შეიძლება დეტალურად. განსაკუთრებული ყურადღება მიაქციეთ ისეთ განყოფილებებს, როგორიცაა "განათლება", "კვალიფიკაცია", "წინა სამუშაო ადგილი", "უცხო ენები". რაც უფრო მეტ ინფორმაციას განათავსებთ თქვენს შესახებ, მით უფრო მეტი ალბათობაა, რომ შეგამჩნიონ.
- გახდი სპეციალიზებული გუნდის აქტიური წევრი. ნებისმიერ სოციალურ ქსელში შეგიძლიათ მარტივად იპოვოთ თანამოაზრეები და შეუერთდეთ მათ ჯგუფის წევრით. წარმატების გასაღები ამ გზით სამსახურის ძებნისას არის საქმიანობა! განათავსეთ ჯგუფში თქვენი შენიშვნები, კომენტარები, გამოთქვით მოსაზრებები, დაუსვით შეკითხვები, ზოგადად, გამოხატეთ თქვენი პროფესიონალიზმი! ყოველდღე ასობით HR მენეჯერი განიხილავს ამ ჯგუფებს, ამიტომ ამ რესურსის გამოყენება ძალზე მნიშვნელოვანია.
- შექმენით პროფესიული პორტფელი. თუ სამუშაო საიტები მნიშვნელოვნად ზღუდავს კანდიდატს საკუთარი მიღწევების დემონსტრირებაში, აიძულოს დაიცვან კონკრეტული შაბლონები, ამ მხრივ სოციალური ქსელები შეუზღუდავ შესაძლებლობებს იძლევა. დარწმუნდით, რომ გამოიყენეთ ისინი, განსაკუთრებით თუ შემოქმედებით პროფესიაში ხართ.
-
თვალი ადევნეთ საინტერესო კომპანიების სიახლეებს, რომელშიც გსურთ მუშაობა. ბევრ ორგანიზაციას ახლა აქვს პროფილი სოციალურ მედიასა და ბიზნეს თემებში. თუ მათ ახალ ამბებს გაეცანით, თქვენ გექნებათ შანსი, რომ პირველმა შეიტყოთ გახსნილი ვაკანსიის შესახებ. ასევე, შესაძლებელია გაეცნოთ პირს, რომელიც გადაწყვეტილებას იღებს დასაქმების შესახებ და მოითხოვეთ ინტერვიუ. რა თქმა უნდა, HR კანდიდატის გაცნობა არ არის მყისიერი დასაქმების გარანტია, მაგრამ ჯერ არავის გაუუქმებია "ადამიანის ფაქტორი"! პროფესიონალური თემები ასევე არსებობს ინტერნეტის გარეთ. თუ თქვენ ცხოვრობთ საკმარისად დიდ მოსახლეობის ცენტრში, რთული არ იქნება იპოვოთ ასეთი საზოგადოება და გახდეთ მისი წევრი. კოლეგებთან "ცოცხალი" კომუნიკაცია რამდენჯერმე ზრდის კარგი სამსახურის პოვნის შანსებს.
მეთოდის ნომერი 4. რეკომენდატორები.
როგორც ზემოთ ვთქვი, თქვენ უნდა აცნობოთ ადამიანების მაქსიმალურ რაოდენობას, რომ ეძებთ სამუშაოს. თქვენს ზოგიერთმა მეგობარმა, ნათესავმა, ნაცნობმა, კოლეგამ წინა სამუშაო ადგილზე ყოფილმა მასწავლებელმა შეიძლება იცოდეს ღია ვაკანსიის შესახებ, რომელიც დაგაინტერესებთ. ნუ იზარმაცებთ ყველასთან დარეკვაში!
მეთოდის ნომერი 5. დასაქმების სააგენტოები.
დასაქმების სააგენტოებში თხოვნა არა მხოლოდ ვაკანსიების სხვა წყაროს მოძიების შესაძლებლობაა, არამედ გასაუბრების პრაქტიკაც. არ შემოიფარგლოთ მხოლოდ თქვენი რეზიუმე გაგზავნით, პირადი ვიზიტი ბევრად უფრო ეფექტურია. თქვენ შეძლებთ დაუკავშირდეთ სპეციალისტებს, გაეცნოთ არსებულ ვაკანსიებს და ასევე მიიღებთ უამრავ რჩევას დამსაქმებელთან შემდგომი კომუნიკაციისთვის.
და კიდევ ერთი მნიშვნელოვანი ფაქტორი: სტატისტიკის თანახმად, გამოსაცდელი ვადის გავლის შემდეგ, დამსაქმებლები უფრო მეტად ერიდებიან იმ თანამშრომლებს, ვისთვისაც გადაიხადეს რეკრუტირების სააგენტოში. ყველა სხვა თანაბარი, კომპანიები, სავარაუდოდ, დაემშვიდობებიან ქუჩიდან მოსულ კანდიდატებს.
მეთოდი 6. დასაქმების ცენტრები და შრომითი ბირჟები.
დასაქმების ცენტრებთან და შრომის ბირჟებთან ურთიერთობა შეგიძლიათ სხვადასხვა გზით. შეგიძლიათ დარეგისტრირდეთ და ისარგებლოთ გარკვეული შეღავათებით. შეგიძლიათ მიიღოთ დამატებითი განათლება, გაიაროთ გარკვეული ტრენინგები და კურსები გაცვლის ხარჯზე. ან შეგიძლიათ უბრალოდ დატოვოთ თქვენი რეზიუმე კონკრეტული ცენტრის თანამშრომელთან კონტაქტის დამყარების გზით. მას შემდეგ, რაც ვაკანსიების მონაცემთა ბაზაში შესვლა ძირითადად უფასოა, შეგიძლიათ ისარგებლოთ ამით და დაწეროთ ყველაფერი, რაც თქვენთვის საინტერესოა.
მეთოდის ნომერი 7. ვაკანსიების განცხადება.
რატომღაც, ბევრ სამუშაოს მაძიებელს ავიწყდება, რომ სამსახურის საიტების გარდა, პერსონალის აყვანის მრავალი სხვა გზა არსებობს. HR პროფესიონალები განათავსებენ სამუშაოს რეკლამებს ჟურნალებში და გაზეთებში, რადიოსა და ტელევიზორებში, ფორუმებზე, ფორუმებზე, ავტობუსების ფანჯრებზე, სარეკლამო რგოლებზე დადებულ ბილბორდებსა და ბროშურებში. კომპანიები ვაკანსიების რეკლამებს აქვეყნებენ ოფისების ან მაღაზიების ვიტრინებში, ათავსებენ კორპორატიული მანქანების ვიტრინებზე.
შეგიძლიათ შეადგინოთ ამ სამუშაოების ჩამონათვალი და რეგულარულად ადევნოთ თვალი სამუშაო შეთავაზებებს.
მეთოდის ნომერი 8. თქვენი საკუთარი რეკლამა.
თქვენი საკუთარი განცხადება, რომელიც სხვადასხვა წყაროშია განთავსებული, საშუალებას მოგცემთ უფრო ფართოდ დაფაროთ შრომის ბაზარი. გააანალიზეთ HR პერსონალის დაქირავება. აქ უნდა განთავსდეს თქვენი რეკლამა. ეს არის უფასო ინტერნეტ – ბიულეტენის დაფები, კონტექსტუალური რეკლამა და პოპულარული გაზეთები. უფრო მეტიც, ბევრი გაზეთი და ჟურნალი ახლა დუბლირებს რეკლამას საკუთარ ვებსაიტებზე.
მეთოდი ნომერი 9. სამუშაოს ბაზრობა.
ასეთი ღონისძიებები ტარდება, როგორც წესი, წელიწადში ორჯერ: გაზაფხულზე და შემოდგომაზე. არსებობს ზოგადი და სპეციალიზებული ბაზრობები: ქალებისთვის, სტუდენტებისთვის, შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირებისთვის. ასეთ ღონისძიებაში მონაწილეობა შესანიშნავი გზაა საკუთარი თავის წარმოსაჩენად და სწრაფად იპოვოთ სამსახური. ამასთან, უნდა აღინიშნოს, რომ TOP ვაკანსიები ბაზრობებზე, როგორც წესი, არ არის შემოთავაზებული.
ეფექტური მონაწილეობისთვის საჭიროა:
- თან წაიღეთ თქვენი რეზიუმეების რამდენიმე ასლი;
- რეპეტიცია თვითპრეზენტაციისთვის;
- მზად იყავით გასაუბრებისთვის;
- იყავი აქტიური: მიმართე კომპანიის წარმომადგენლებს, დაუსვი კითხვები, ისაუბრე საკუთარ თავზე.
მეთოდი 10. ცივი ზარები.
ეს მეთოდი შემდეგნაირად გამოიყურება: თქვენ ფრთხილად განსაზღვრავთ იმ კომპანიის იმიჯს, რომელშიც გსურთ მუშაობა. შემდეგ, ინტერნეტის ან კომპანიების დირექტორიის გამოყენებით, შეადგინეთ ორგანიზაციების სია, რომლებიც ემთხვევა ამ სურათს. თქვენ იწყებთ მათ დარეკვას იმისთვის, რომ გაიგოთ არის თუ არა შესაფერისი ვაკანსიები. თუ ისინი ჯერ არ არის ხელმისაწვდომი, შეიძლება მოგთხოვონ რეზიუმე გამოაგზავნოთ მომავლისთვის, ხოლო თუ არსებობს, შეიძლება მიგიწვიონ გასაუბრებაზე. ნებისმიერ შემთხვევაში, ასეთი ინიციატივის კანდიდატები გამოირჩევიან ბრბოდან, მათ განსაკუთრებული პრიორიტეტი აქვთ.
ასე რომ, თქვენ ნახეთ თქვენი რეზიუმეების პოპულარიზაციის ათი გზა. რომელებს დაამატებთ თქვენს ყულაბას? რომელებს დაიწყებთ ახლავე?
გისურვებთ წარმატებებს და შეგახსენებთ, რომ წარმატება ელის მათ, ვისაც სჯერა საკუთარი თავის და მოქმედებს!
ელენა ტრიგუბი
