სამუშაო წიგნის დაკარგვის შემდეგ, დაუყოვნებლივ იბადება თავში ერთი კილომეტრის რიგები, სერთიფიკატები, ქსეროასლები, შტამპები და სხვა ბიუროკრატიული ბიუროგრაფია. მაგრამ თქვენ შეგიძლიათ დაზოგოთ ყველაზე ძვირფასი რაც გაქვთ - თქვენი დრო.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
პირველი, რაც უნდა გააკეთოთ, შეატყობინოთ თქვენს დამსაქმებელს. იგი ვალდებულია არაუგვიანეს 15 დღის ვადაში, როდესაც თქვენ დაწერეთ განცხადება სამსახურის დაკარგვის შესახებ, მოგწეროთ სრულფასოვანი დუბლიკატი. ეს დუბლიკატი უნდა შეიცავდეს ყველა ინფორმაციას თქვენი სამუშაო გამოცდილების შესახებ, როგორც ამ ორგანიზაციაში, ასევე ყველა წინა სამუშაო ადგილზე. დამსაქმებელს უფლება აქვს ზოგადად აღწეროს თქვენი სტაჟიორი, ანუ არ მიუთითოს ყველა თქვენი მოძრაობა კარიერულ კიბეზე. მთავარია, თქვენი გამოცდილება დასტურდებოდეს შესაბამისი დოკუმენტებით. ამიტომ, რჩევა მომავლისთვის: გახადეთ წესი, რომ ყურადღებით მოეკიდოთ დოკუმენტებს. ნუ გადააგდებთ ძველი კონტრაქტები და შეთანხმებები წინა მოვალეობის სადგურებთან. გამოყენებული იქნება ოფიციალურად დადასტურებული და რეგისტრირებული ყველა დოკუმენტი: სერთიფიკატები, სახელფასო ცნობები, პროფკავშირული ან პროფკავშირული ბარათი, საგადახდო ბარათი და სხვა ოფიციალური დოკუმენტები. ასევე, ყველა ინფორმაცია ჯილდოებისა და წახალისების შესახებ შეიტანება სამუშაო წიგნის დუბლიკატში, მაგრამ მხოლოდ ის, რაც გამოწერილია თქვენთვის სამუშაოს ბოლო ადგილზე.
ნაბიჯი 2
რა მოხდება, თუ კვლავ მიიღებთ სამსახურს, მაგრამ სამუშაო წიგნი არ გაქვთ? ამ შემთხვევაში, ფედერალური კანონის No90-fz შესაბამისად, ახალი დამსაქმებელი ვალდებულია გამოგიგზავნოთ ახალი შრომა. რეგისტრაცია უნდა განხორციელდეს თქვენი წერილობითი განცხადების საფუძველზე, სადაც უნდა მიეთითოს სამუშაო ჩანაწერების წიგნის არარსებობის მიზეზი (ზარალი, დაზიანება, ქურდობა ან სხვა მიზეზი). ისე, რომ არ წამოსცდებით ახალ დამსაქმებელს თხოვნით გამოგონილ ჩანაწერებს, უნდა იცოდეთ, რომ კანონის თანახმად, ასეთი ჩანაწერების გაკეთება შესაძლებელია მხოლოდ ძველი სამუშაო წიგნის ეგზ. ამიტომ, შრომის ახალ წიგნში ასეთი ჩანაწერი უბრალოდ არასწორი იქნება.
ნაბიჯი 3
არსებობს კიდევ ერთი ვარიანტი. თუ წინა სამსახურიდან დოკუმენტი არ გაქვთ დარჩენილი, მაშინ შეგიძლიათ დაუკავშირდეთ საპენსიო ფონდს, რადგან 2002 წლიდან საწარმოში სადაზღვევო შეღავათები ჩამოიჭრება.
ნაბიჯი 4
თუ ზემოთ ჩამოთვლილთაგან არცერთი არ შეგეფერებათ, ერთი რამ რჩება: წადით ყველა იმ ადგილას, სადაც ადრე მუშაობდით. თითოეულ ორგანიზაციას აქვს მონაცემები ბოლო 75 წლის განმავლობაში თანამშრომლების შესახებ. თუ საწარმო აღარ არსებობს, თქვენ უნდა დაუკავშირდეთ ქალაქის არქივს.
