ალბათ, ყველა ადამიანი, ვინც საკუთარ თავს აფასებს, არ ეთანხმება კარიერაში დროის აღნიშვნასა და პოტენციალის გაფლანგვას. ამასთან, ბიზნესის სფეროში ბევრს ეს პრობლემა აწუხებს. იმისათვის, რომ არ გადააფასოთ თავი, ფსიქოლოგები გვთავაზობენ მცირე ტესტის ჩატარებას. ეს დაგეხმარებათ გაიგოთ, რომ ძალიან ჭკვიანი ხართ თქვენი საქმისთვის.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
თუ სამსახურში ენით აუწერელი მოსაწყენი ხართ, ეს პირველი ნიშანია. თქვენ საქმეს ასრულებთ, მაგრამ სტრესისა და სიამოვნების გარეშე. ნუ შეურევთ თქვენს უმნიშვნელო განწყობას უსაქმურობასთან. პირველ შემთხვევაში, თქვენ არ ზის სოციალურ ქსელებში და არ თამაშობთ სოლიტერს, არამედ ცდილობთ დაეხმაროთ კოლეგებს სამუშაო პრობლემების გადაჭრაში, ეძებთ უფრო რთულ რამეს, ვიდრე ჩვეულებრივ მოვალეობებს.
ნაბიჯი 2
სამსახურის შემდეგ არ გრძნობთ დაღლილობას ან კმაყოფილებას თქვენი სამუშაო მოვალეობის შესრულებით? ეს შეიძლება იყოს კიდევ ერთი ნიშანი იმისა, რომ თქვენი პოზიცია გაუსწრეთ. რა თქმა უნდა, კომპეტენტური თანამშრომლის რეპუტაცია ჯერ არავის შეუწუხებია. მაგრამ თუ კონკურენცია არ გაქვთ და ყოველთვის თავზე და მხრებზე მაღლა დგახართ თქვენს კოლეგებზე, ეს ცუდი ტენდენციაა. დაწინაურების გარეშე, თქვენ უბრალოდ შეასრულებთ მუშაობას სხვა თანამშრომლებისთვის და შეზღუდავთ თქვენს შესაძლებლობებსა და უნარებს.
ნაბიჯი 3
თუ სამუშაო პრობლემას გადააყენებთ კოლეგებთან განსახილველად, სამაგიეროდ არაფერი მოგეცემათ … თუ თქვენ წარმოქმნით ახალ იდეებს, კონცეფციებს საქმის განვითარებისათვის და მენეჯმენტის გარდა, ამას არავინ უჭერს მხარს, არ აკრიტიკებს ან განიხილავს, მაშინ თქვენ უნდა მოშორდეს თქვენს კოლეგებს და შეეცადოს "ძველი" თანამშრომლებისკენ.
ნაბიჯი 4
სამუშაო ადგილი უნდა იყოს პროფესიული ზრდის კომფორტული პლატფორმა. კურსები, ტრენინგები და სპეციალური სემინარები ასეთი პროცესის შეუცვლელი კომპონენტია. თუ გესმით, რომ არაფერს სწავლობთ, არამედ მხოლოდ საკუთარ თავს აძლევთ და ხარჯავთ, მაშინ შეგიძლიათ უსაფრთხოდ იფიქროთ დაწინაურების ან სხვა სამუშაოს მოთხოვნაზე.
ნაბიჯი 5
თქვენი უფროსი უნდა იყოს საცნობარო წერტილი თქვენთვის, მთავარი თანამშრომელი, რომლის პროფესიულ დონეზეც გსურთ მისწრაფება. თუ მას არ აქვს მკაფიო გეგმა კომპანიის განვითარებისა და პოპულარიზაციისთვის, ან თქვენ უნდა შეცვალოთ მისი შეცდომები, მაშინ ალბათ სხვა სამუშაო უნდა გაითვალისწინოთ. თქვენ აშკარად ძალიან ჭკვიანი ხართ თქვენი სამუშაოსთვის და თქვენი კომპანიისთვისაც კი.
