ზოგიერთ შემთხვევაში, დამსაქმებლები იყენებენ თავიანთ თანამშრომლებს ღამით სამუშაოს შესასრულებლად. ასეთი სამუშაოს გადახდა იზრდება. დღის მოცემულ პერიოდში მოვალეობების შესრულების წესი რეგულირდება რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსით. ამ კოდექსის 96-ე მუხლი შეიცავს სპეციალისტთა ჩამონათვალს, რომელთაც ეკრძალებათ ღამით სამსახურში მიღება მათი თანხმობის გარეშე.
აუცილებელია
- - რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი;
- - საშტატო მაგიდა;
- - ცვლის გრაფიკი;
- - შრომითი ხელშეკრულება;
- - კოლექტიური ხელშეკრულება;
- - შეტყობინების ფორმა;
- - რუსეთის ფედერაციის მთავრობის დადგენილება No 554.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
თუ თქვენს კომპანიას აქვს ცვლის სამუშაო გრაფიკი წარმოების პროცესის უწყვეტობისთვის, ღამით სამუშაოს შესრულების ანაზღაურების პროცედურა, რომელიც ითვლება 22-დან 6 საათამდე ვადით, ჩაწერეთ შრომითი ხელშეკრულება (ხელშეკრულება) თანამდებობაზე თანამშრომლების დაქირავებისას.
ნაბიჯი 2
სპეციალისტების მოსაზიდად ღამით სამუშაოდ, თუ ხელშეკრულების გაფორმებისას ასეთი სამუშაო არ იყო გათვალისწინებული, შეადგინეთ კოლექტიური ხელშეკრულება. მასში მიეთითება მოვალეობების შესრულების გადახდის პროცედურა დღის მოცემულ მონაკვეთში. გაეცანით თანამშრომლებს მიღების საწინააღმდეგო დოკუმენტს. თუ ფირმაში არის პროფკავშირული ორგანიზაცია, გაითვალისწინეთ მისი წარმომადგენლის აზრი, რომელიც გაწერილია რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 372-ე მუხლში.
ნაბიჯი 3
რუსეთის ფედერაციის მთავრობის დადგენილება No 554 აღნიშნავს, რომ ღამით მუშაობა უნდა გადაიხადოს გაზრდილი განაკვეთით. კოლექტიური ხელშეკრულებით დადგენილია დღის მოცემულ მონაკვეთში მოვალეობების შესრულებისას დამატებითი გადახდის პროცენტი. ზემოაღნიშნული განკარგულებით გათვალისწინებულია, რომ დამატებითი გადახდის ოდენობა უნდა იყოს ხელფასის მინიმუმ 20% (დროულად გადახდილი თანხით) ან სატარიფო განაკვეთი (ცალი განაკვეთის გადახდით). თქვენ გაქვთ უფლება დაადგინოთ მონიშვნის უფრო მაღალი პროცენტი. მაგალითად, 30 ან 40%.
ნაბიჯი 4
თუ თანამშრომლები, რომელთაც გინდათ ღამით სამუშაოდ დაკავება, მიეკუთვნებიან რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 96-ე მუხლით გათვალისწინებულ კატეგორიებს, შეადგინეთ შეტყობინებები. ამ დოკუმენტში გაითვალისწინეთ მათი უფლება უარი თქვან ასეთ სამუშაოზე. სპეციალისტების თანხმობით, უზრუნველყეთ მათი მიღება კოლექტიურ ხელშეკრულებაში.
ნაბიჯი 5
შრომითი კანონმდებლობა აწესრიგებს, რომ ღამით მუშაობის პერიოდი ერთი საათით მცირდება გადასახდელი ხელფასის შემცირების გარეშე. თანამშრომლებისთვის, რომლებიც ნახევარ განაკვეთზე მუშაობენ, ეს წესი არ ვრცელდება.
ნაბიჯი 6
გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ ღამის საათებში გადასახადი შედის ხარჯებში, ხოლო საშემოსავლო გადასახადის ბაზა მცირდება მათი ზომით. საგადასახადო კანონმდებლობა საშუალებას გაძლევთ შეამციროთ დასაბეგრი შემოსავალი.
