თუ თქვენი ორგანიზაცია მუშაობს 24 საათის განმავლობაში წარმოებაში, მაშინ უფრო დეტალურად უნდა გაითვალისწინოთ ღამით თანამშრომლების ანაზღაურების საკითხი. მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად, თქვენ უნდა გადაიხადოთ გაზრდილი თანხა თქვენი თანამშრომლების ღამით მუშაობაში.
აუცილებელია
- - საანგარიშო თვის სამუშაო საათების გამოყენების დროის ფურცლები წარმოების საიტების მიერ (ან / და უსაფრთხოებისათვის);
- - საწარმოო ობიექტების ცვლის განრიგი (და / ან დაცვა);
- - წარმოების ადგილის საშტატო მაგიდა (ან / და დაცვა).
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
დაამტკიცეთ თქვენს კომპანიაში ნორმატიული აქტი ღამით სამუშაოს დამატებითი ანაზღაურების დაწესების შესახებ (ეს შეიძლება იყოს შეკვეთა კომპანიისთვის). ღამით სამუშაოს გადახდა უფრო მაღალია, ვიდრე ნორმალური სამუშაო პირობებში სამუშაოსთვის. თქვენს ადგილობრივ რეგულაციაში დააწესეთ დანამატის პროცენტი ღამის მუშაობისთვის. ეს უნდა იყოს საათობრივი ანაზღაურების მინიმუმ 20% (ეს შეიძლება იყოს უფრო მაღალი) (შესაბამისად რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 22.07.2008 წლის N 554 განკარგულების "ხელფასების გაზრდის მინიმალური ოდენობის შესახებ" ღამით მუშაობა”).
ნაბიჯი 2
დროის ფურცლიდან განსაზღვრეთ საათში მშრომელთა მიერ მუშაობის საათების რაოდენობა. შრომის კანონის თანახმად, ღამის დრო ითვლება 22-00 საათიდან 6-00 საათამდე. პერსონალის მაგიდაზე განისაზღვრება მშრომელის საათობრივი ანაზღაურება, რომელიც ღამით მუშაობდა. თუ დასაქმებულს აქვს ყოველთვიური ხელფასი, მაშინ გამოთვალეთ საათობრივი ანაზღაურება განაწილებით ოფიციალური ხელფასი სამუშაო საათების ყოველთვიურ განაკვეთზე, დასაქმებულის ცვლის გრაფიკის შესაბამისად.
ნაბიჯი 3
გამოითვალეთ ღამის სამუშაო დანამატის ოდენობა თითოეული დასაქმებულისთვის: გაამრავლეთ დასაქმებულის საათობრივი ხელფასი თვეში, საათში, რომელზეც ღამით მუშაობდნენ. გაამრავლეთ ეს რიცხვი თქვენი დაწესებულების მიერ დამტკიცებული ღამის მუშაობის დანამატის პროცენტზე. ეს იქნება ღამის საათებში სამუშაოს გადასახადი. თითოეული თანამშრომლისთვის ღამის სამუშაო ანაზღაურების გაანგარიშება იმავე გზით.
