ახალი წესების თანახმად, მშობიარობის შეღავათების გაანგარიშება ხდება 24 თვის საშუალო შემოსავლის საფუძველზე. გაანგარიშების მთლიანი თანხა მოიცავს ყველა დარიცხულს, რომლიდანაც მოხდა საშემოსავლო გადასახადის დაკავება. სოციალური დაცვის გადასახადები არ შედის მთლიან მოგებაში. თქვენ ყოველთვის უნდა გაყოთ 730-ზე, ანუ ბილინგის პერიოდში კალენდარული დღეების რაოდენობაზე.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
ქალებს უფლება ჰქონდათ აერჩიათ ნებისმიერი წელი სარგებლის გამოსათვლელად, თუ ისინი ბილინგის პერიოდამდე იმყოფებოდნენ მშობლების შვებულებაში ან ხშირად იღებდნენ შვებულებას ორსულობის პერიოდში. ვინაიდან ავადმყოფი შვებულების გადასახადი არ არის გათვალისწინებული მთლიანი გაანგარიშების თანხაში.
ნაბიჯი 2
ქალს შეუძლია მიიღოს სამშობიარო სარგებელი ყველა დამსაქმებლისგან იმ საწარმოებში, სადაც ის მუშაობს. მთავარია, რომ გაანგარიშების მთლიანი თანხა არ აღემატებოდეს მაქსიმალურ ნიშნულს, რომელიც განისაზღვრება 465,000 რუბლის დონეზე ერთი საანგარიშო წლის განმავლობაში.
ნაბიჯი 3
თუ ქალი ცოტას იღებს ან ცოტა ხნის წინ დაიწყო მუშაობა და გამოანგარიშებული თანხა, რომელიც შედგება ფაქტობრივად მიღებული თანხებისგან, გაყოფილი ფაქტობრივად დამუშავებულ კალენდარულ დღეებზე, ნაკლებია საშუალო დღიური მინიმალური ხელფასისა, გაანგარიშება ხდება მინიმალური ხელფასის საფუძველზე.
ნაბიჯი 4
ერთჯერადი ორსულობის შემთხვევაში, ქალს 140 დღის დეკრეტული შვებულება ეძლევა. მრავალჯერადი ნაყოფით - 194 დღე. თუ მშობიარობა რთული და გართულებული იყო, მაშინ კიდევ 16 დღე იხდიან, მაგრამ არა მშობიარობის საერთო ჯამში, არამედ მშობიარობის შემდეგ ცალკე. თუ მშობიარობის დროს დადგენილია მრავალჯერადი ორსულობა, მშობიარობის შემდეგ დამატებითი დღეების გადახდა ხდება ცალკეული ავადმყოფი შვებულების შესაბამისად.
ნაბიჯი 5
თავად გაანგარიშება ხდება 24 თვის განმავლობაში მიღებული ყველა თანხის დამატებით, საიდანაც მოხდა საშემოსავლო გადასახადის დაკავება. მიღებული ციფრი უნდა გაიყოს 730-ზე და გამრავლდეს დეკრეტული შვებულების რაოდენობაზე, რომელიც გათვალისწინებულია ავადმყოფი შვებულებისთვის. საშემოსავლო გადასახადი არ ინახება სამშობიარო შეღავათებზე.
ნაბიჯი 6
თუ ქალი დეკრეტულ შვებულებამდე სხვა შვებულებაში გადის, მაშინ შემწეობას ემატება შვებულების გადასახდელი თანხა და მიმდინარე ხელფასი.
