მშობიარობის შემწეობა არის ორსულობასა და მშობიარობასთან დაკავშირებული ფულადი გადასახადი, რომელსაც ანაზღაურებს ყველა მშრომელი ქალი, ანტენატალური კლინიკის მიერ გაცემული ავადმყოფობის საფუძველზე. გაანგარიშება ხდება საშუალო შემოსავლის საფუძველზე 2 წლის განმავლობაში.
აუცილებელია
- - კალკულატორი;
- - დათხოვნა ავადმყოფობის გამო;
- - პროგრამა "1C ხელფასი და პერსონალი".
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
გამოთვალეთ მშობიარობის შეღავათები ავადმყოფი შვებულების საფუძველზე, რომელსაც ორსული ქალი წარმოგიდგენთ. გამოსათვლელად, დაამატეთ ყველა მიღებული თანხა 24 თვის განმავლობაში, რაც ქალი მუშაობდა დეკრეტულ შვებულებაში წასვლამდე.
ნაბიჯი 2
გაანგარიშებისას გაითვალისწინეთ მხოლოდ ის თანხები, საიდანაც 13% საშემოსავლო გადასახადი გაქვთ დაკავებული. არ შეიტანოთ დროებითი ინვალიდობის შეღავათები, ერთჯერადი და ერთჯერადი გადახდები მთლიანი სავარაუდო თანხით.
ნაბიჯი 3
შედეგი გაყავით 730-ზე. გაამრავლეთ ორიგინალი ციფრი ავადმყოფი შვებულების დღეების რაოდენობაზე. თუ ქალს აქვს ერთი შვილი, მაშინ ანტენატალური კლინიკის მიერ გაცემული ავადმყოფი შვებულება იქნება 140 დღე - ამ დღეებში თქვენ ვალდებული ხართ გადაიხადოთ საშუალო შემოსავალი.
ნაბიჯი 4
კიდევ ორი ბავშვის ტარებისას, ავადმყოფი შვებულება გაიცემა 196 დღით. თუ ქალს აქვს რთული მშობიარობა, მათ შემდეგ იგი მოგაწვდით ცალკეულ შვებულებას, რომელიც გაიცემა დამატებით 14 დღის განმავლობაში. თუ მშობიარობის დროს მრავლობითი ორსულობა გამოვლინდა, ქალი გამოგიტანთ შრომისუუნარობის მოწმობას, გაცემული დამატებით 56 დღის განმავლობაში, გაანგარიშებისა და გადახდისთვის.
ნაბიჯი 5
თუ გაანგარიშებისას, საშუალო დღიური ოდენობა ნაკლებია მინიმალურ ხელფასზე, რომელიც დღეს 4611 რუბლია, ან ქალს აქვს 6 თვეზე ნაკლები სამუშაო გამოცდილება, გააკეთეთ გაანგარიშებები მინიმალური ხელფასის შესაბამისად.
ნაბიჯი 6
ქალისთვის, რომელიც იყო მშობლის შვებულებაში და მოგაწოდა ახალი ავადმყოფი შვებულება, რომელიც უკავშირდება შემდეგი შვილის გაჩენას, გამოთვალეთ წინა განკარგულებამდე 2 წლის განმავლობაში მიღებული საშუალო შემოსავლის მიხედვით.
ნაბიჯი 7
ნებისმიერ ქალს აქვს სამშობიარო შეღავათების მიღების უფლება ყველა იმ დამსაქმებლისგან, ვისთვისაც იგი მუშაობდა ბილინგის პერიოდში. დარიცხვისთვის, მას შეუძლია აჩვენოს შემოსავლის სერტიფიკატი 2-NDFL ფორმის სახით ან წარუდგინოს ავადმყოფი შვებულება სამუშაოს თითოეული ადგილისთვის სარგებლის გამოსათვლელად.
