მშობიარობის შეღავათების გაანგარიშება განისაზღვრება 2006 წლის 29 დეკემბრის N 255-FZ ფედერალური კანონის საფუძველზე. 2011 წლის 1 იანვარს ძალაში შევიდა 2010 წლის 8 დეკემბრის ფედერალური კანონი No343-FZ ცვლილებების შესახებ, რომელიც არეგულირებს შეღავათების გაანგარიშების წესს. დეკრეტული შვებულება გრძელდება 140 დღე (თუ რთული მშობიარობა მოხდა, შვებულება 156 დღემდე იზრდება, თუ ორი ან მეტი ბავშვი დაიბადა, 194 დღემდე იზრდება). სამშობიარო შეღავათები ჯამში გადაიხდება. ეს არ არის დამოკიდებული მომსახურების ხანგრძლივობაზე და დღეების რაოდენობაზე, რომელიც მშობიარობამდე გამოიყენეთ.
აუცილებელია
სახელფასო სერთიფიკატები 2 წლის განმავლობაში
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
შემწეობის რეგისტრაციისთვის დაუკავშირდით დროებითი ინვალიდობის სერტიფიკატს სამუშაო ადგილზე.
ნაბიჯი 2
გამოთვალეთ თქვენი მოგება ბოლო ორი კალენდარული წლის განმავლობაში. თუ ამ ხნის განმავლობაში შეიცვალა სამუშაო ადგილი, მაშინ უნდა მიიღოთ საშუალო მოგების სერთიფიკატები ყველა წინა ადგილიდან.
ნაბიჯი 3
თუ სერთიფიკატების შეგროვება შეუძლებელია, მიმართეთ თხოვნას რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში თქვენზე დარიცხული ხელფასის შესახებ.
ნაბიჯი 4
გამოთვალეთ საშუალო დღიური მოგება - გაანაწილეთ ყველა ხელფასის ჯამი 730-ზე. (კანონის თანახმად, მაქსიმალური დღიური მოგება სარგებლის გაანგარიშებისთვის არ უნდა აღემატებოდეს 1136,98 რუბლს).
ნაბიჯი 5
გამრავლებული თანხა დეკრეტული შვებულების დღეების რაოდენობაზე. ეს თანხა არ უნდა აღემატებოდეს 159,177.2 რუბლის ოდენობას.
