ბავშვზე ზრუნვის ყოველთვიური შემწეობა გადაიხდება მანამ, სანამ ბავშვი არ მიაღწევს წელიწადნახევარს. მისი გამოსათვლელად, თქვენ უნდა დაწეროთ განცხადება საწარმოს დირექტორის მისამართით სამუშაო ადგილზე. განაცხადი ხელმოწერილია და წარედგინება საწარმოს სააღრიცხვო განყოფილებას შეღავათების გაანგარიშების მიზნით. დარიცხვის თანხა შეადგენს 24 თვის საშუალო შემოსავლის 40% -ს.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
ყოველთვიური შემწეობის მიღება შესაძლებელია ყველა საწარმოში, სადაც ქალი მუშაობს. სარგებლის გაანგარიშების მაქსიმალური თანხა არ უნდა აღემატებოდეს 465,000 რუბლს წელიწადში. სარგებლის მინიმალური ოდენობის გამოსათვლელად მიიღება მინიმალური ხელფასი, მაშინაც კი, თუ ქალმა ნაკლები შემოსავალი მიიღო.
ნაბიჯი 2
შემწეობის გამოსათვლელად გამოითვლება საშუალო ხელფასი 24 თვის განმავლობაში. საჭიროა განსაზღვრული პერიოდის განმავლობაში მიღებული ფულის მთლიანი თანხის დაყოფა 730-ზე. ავადმყოფი შვებულებაში მიღებული თანხები და შეღავათებზე და სოციალური შეღავათებით მიღებული თანხები არ ემატება მიღებულ თანხას. მოგზაურობის შემწეობისა და დღიურის ჯამი ახლა ჯამს დაემატება 24 თვის განმავლობაში. ანუ სარგებელი შეიძლება გამოითვალოს იმ მოგების ოდენობის საფუძველზე, საიდანაც გადახდილია სადაზღვევო პრემიები.
ნაბიჯი 3
უნდა დაემატოს 24 თვის განმავლობაში მიღებული თანხა, გაყოფილი 730-ზე. ეს იძლევა საშუალო შემოსავლის ოდენობას სამუშაო დღის ერთი ნაწილისთვის. ეს თანხა გამრავლებულია 30-ზე, 4 არის თვის საშუალო რაოდენობა თვეში. მიღებული თანხა გავამრავლოთ 40% -ზე. ეს იქნება თვენახევრის ბავშვის მოვლის თანხის ოდენობა.
ნაბიჯი 4
ქალებისთვის, რომლებმაც 24 თვეზე ნაკლები დრო იმუშავეს, შემწეობა გამოითვლება რეალურად ნამუშევარი საათების საშუალო მოგების საფუძველზე. თუ თანხა დაბალია მინიმალური ხელფასის საშუალო ოდენობაზე, მაშინ გაანგარიშება ხდება მინიმალური ხელფასის საფუძველზე. მათთვის, ვისაც 24 თვის გამოცდილება არ ჰქონია, სარგებელის გამოსათვლელად, საჭიროა დაამატოთ მიღებული თანხა, გაყოთ სამუშაო კალენდარული დღეების რაოდენობაზე, გამრავლებული თვის საშუალო რიცხვზე - 30, 4 და გავამრავლოთ 40% -ზე. გაანგარიშების თანხად ასევე მიიღება ის, რომლითაც გადახდილია სადაზღვევო პრემიები.
