სამუშაოს აღწერა არის ამომწურავი ინფორმაცია მოცემულ სამუშაოზე მოთხოვნებისა და ტვირთის შესახებ. იგი გამოიყენება პერსონალის შერჩევისა და დაკომპლექტების, აგრეთვე სპეციალისტების სერტიფიცირების დროს.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
სამუშაო ადგილი პირველადი რგოლია ნებისმიერ საწარმოში და წარმოადგენს შემსრულებლის შრომითი მოქმედებების ზონას გარკვეული სამუშაოს შესასრულებლად. მახასიათებლის შედგენისას პირველ რიგში მიუთითეთ მისი სახელი, კლასიფიკაციის ჯგუფი და დასაქმებულთა რაოდენობა. საწარმოებში, ყველა საწარმოო საიტი მჭიდროდაა დაკავშირებული. ყველას ფუნქციონირება პირდაპირ გავლენას ახდენს როგორც კოლექტიური მუშაობის მთელ რიტმზე, ასევე მისი მუშაობის შედეგებზე.
ნაბიჯი 2
დარწმუნდით, რომ გაითვალისწინეთ ეს ინდივიდუალური სამუშაო ადგილია თუ კოლექტიური. ინდივიდთან ერთად, მას ენიჭება ერთი მუდმივი თანამშრომელი, კოლექტივი გამიზნულია რამდენიმე ადამიანის მიერ სამუშაოს შესასრულებლად. ხშირად ინდუსტრიებში, მაგალითად, შესყიდვების საწარმოებში, ინდივიდუალური სამუშაოები სპეციალიზირებულია ტექნოლოგიური პროცესის ოპერაციებში. ამ შემთხვევაში, რამდენიმე სამუშაო ადგილი ქმნის საწარმოო ხაზს.
ნაბიჯი 3
შემდეგ გააგრძელეთ ამ ადგილას ნაწარმოების შინაარსის აღწერა. ჩამოთვალეთ ყველა ძირითადი სამუშაო ფუნქცია. მიეცით სამუშაოს ტექნიკური აღწერილობა. მიუთითეთ სამუშაოს შინაარსი, საშუალებები და ორგანიზაცია.
ნაბიჯი 4
ამის შემდეგ ჩამოთვალეთ მოთხოვნები, რომლებიც ეხება დასაქმებულის კვალიფიკაციას. განსაზღვრეთ საჭირო დონის განათლება, სპეციალიზაცია, პროფესიული გამოცდილება. თუ სამუშაო ადგილი საწარმოო ობიექტშია, გაითვალისწინეთ ფიზიკური პრეტენზიები: კუნთების დაძაბვა, პოზა, მხედველობის სიმახვილე, მოსმენა, გარემოზე ზემოქმედება. ზოგიერთ საწარმოში აუცილებელია ფსიქიკური მახასიათებლების მითითება: მუშაობის ერთფეროვნება და ერთფეროვნება, თანამშრომლობის სურვილი, რეგულირების უნარი, კოლექტიური სულისკვეთება.
ნაბიჯი 5
მახასიათებელში ასევე მიუთითეთ სამუშაო ადგილის სპეციალიზაცია. ეს მოიცავს სპეციფიკური წარმოების პროფილის დადგენას, აგრეთვე იმავე ტიპის, აღჭურვილობის, პასუხისმგებლობის განაწილების შესაბამისი ოპერაციების კონსოლიდაციას.
ნაბიჯი 6
მომავალში, ყველა ამ მახასიათებლის მკაცრად დაცვით, მიიღებთ სამუშაო ადგილის რაციონალურ ორგანიზაციას, საწარმოს შესაძლებლობების და სპეციალიზაციის, მასში განხორციელებული ტექნოლოგიური პროცესების ხასიათისა და მათი განხორციელების თანმიმდევრობის გათვალისწინებით.
