სამუშაოს აღწერა არის მთავარი დოკუმენტი, რომელიც არეგულირებს თანამშრომლის სამუშაო მოვალეობების შესრულებას. დასაქმებულმა უნდა გაეცნოს ამ დოკუმენტს მაშინაც კი, ვიდრე მასთან დადება ხელშეკრულება. ინსტრუქციის მოთხოვნების შეუსრულებლობა და მასში ჩამოთვლილი მოვალეობებისა და ფუნქციების შეუსრულებლობა შეიძლება გამოიწვიოს თანამშრომლის გათავისუფლება დაკავებული თანამდებობის შეუსაბამობის გამო.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
ძალიან მნიშვნელოვანია ინჟინრის ინსტრუქციის სწორად შედგენა, ვინაიდან ასეთი თანამდებობა დიდ პასუხისმგებლობას გულისხმობს. ზოგადი დებულებებით, რომლებიც დასაწყისშია მითითებული, დაწერეთ იმის შესახებ, თუ როგორ და რომელი დოკუმენტის საფუძველზე ხდება ინჟინრის თანამდებობაზე დაქირავება. მიუთითეთ განათლებისა და სამუშაო გამოცდილების მოთხოვნები. ჩამოთვალეთ საკანონმდებლო და მარეგულირებელი აქტები, ადგილობრივი აქტების ჩათვლით, რომლებიც უნდა ხელმძღვანელობდეს მუშაობაში, აგრეთვე იმ სასწავლო მასალები, რომლებიც ინჟინერმა უნდა იცოდეს.
ნაბიჯი 2
შესრულებული ფუნქციების განყოფილებაში ჩამოთვალეთ, თუ რას გააკეთებს ინჟინერი სამუშაო ადგილზე. დოკუმენტაციის შემუშავების, პროექტების, გეგმების და ანგარიშების შედგენისა და მომზადების გარდა, მის ფუნქციებში უნდა იყოს მოწინავე გამოცდილებისა და ტექნოლოგიების შესწავლა და განხორციელება, წარმოების ორგანიზების მეთოდები და შრომის სტიმულირებისა და სტიმულირების მეთოდები.
ნაბიჯი 3
ძირითადი განყოფილებაა "სამსახურებრივი პასუხისმგებლობა". მასში დეტალურად უნდა იყოს ჩამოთვლილი ანგარიშგების ყველა ფორმა, ხელშეკრულებებისა და რეგულაციების ფორმები, რომელთა მომზადებასა და კონტროლში უნდა განხორციელდეს თანამშრომელი. ამ ნაწილში ცალკე პუნქტად მიუთითეთ ინჟინრის ზოგადი მოვალეობები: დადგენილი შინაგანაწესის დაცვა, სამუშაო მოვალეობების კეთილსინდისიერი შესრულება, უსაფრთხოების და ჯანმრთელობის წესების დაცვა და ა.შ.
ნაბიჯი 4
აღწერეთ მინიჭებული უფლებები შესაბამის განყოფილებაში. აღწერეთ სხვა დეპარტამენტებთან და მენეჯმენტთან ურთიერთქმედების პროცედურა, თუ ეს შედის მის სამუშაო მოვალეობებში და ინჟინერზე მინიჭებულ უფლებებში.
ნაბიჯი 5
ცალკეულ პუნქტში "პასუხისმგებლობა" მოიცავს ჩამონათვალს, თუ რაზეა პასუხისმგებელი ინჟინერი თავისი ფუნქციების შესრულებაში: დავალებების შესრულების ვადების დაცვა, დოკუმენტების დამტკიცება, უსაფრთხოების წესების დაცვა, სამუშაოს აღწერილობა, რეგულაციები და ბრძანებები. ნუ დაივიწყებთ მისი პასუხისმგებლობის ასახვას იმ ზიანისთვის, რომელიც მან შეიძლება მოუტანოს საწარმოს არაკვალიფიციური ქმედებების შედეგად. იგი ასევე პასუხისმგებელი უნდა იყოს მოქმედი კანონმდებლობის დაცვაზე.
ნაბიჯი 6
სამუშაოს აღწერა უნდა დამტკიცდეს საწარმოს ხელმძღვანელის მიერ. იურიდიული დეპარტამენტის უფროსმა და პერსონალის დეპარტამენტმა მას უნდა მოაწერონ დამამტკიცებელი ხელმოწერები.
