სამუშაოს ახალი აღწერის დანერგვისთვის, დირექტორი გამოსცემს ბრძანებას. ადგილობრივი დებულების დამტკიცება ხდება HR დეპარტამენტის უფროსის ან სხვა პასუხისმგებელი პირის უფლებამოსილებით. სპეციალისტი, რომელიც იმუშავებს ამ თანამდებობაზე, ეცნობა ახალ ინსტრუქციას. ეს წესი დაცულია კოლექტიურ ხელშეკრულებაში და რეგულირდება რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსით.
აუცილებელია
- - სამსახურის აღწერა;
- - საშტატო მაგიდა;
- - შეკვეთის ფორმა;
- - კომპანიის დოკუმენტები;
- - ორგანიზაციის ბეჭედი;
- - რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
თანამშრომლების დაქირავებამდე, სამუშაო აღწერილობის შემუშავება, დამტკიცება, შეადგინეთ კოლექტიური ხელშეკრულება. მასში ჩამოწერეთ საკადრო პოლიტიკის გატარების პროცედურა. ეს ევალება დამსაქმებელს. ადგილობრივი რეგულაციების შემუშავებაზე პასუხისმგებელი პირის დანიშვნა. როგორც წესი, ეს არის პერსონალის განყოფილების უფროსი. ზოგიერთ კომპანიაში ეს არის სამსახურის უფროსი, რომელიც ანგარიშს უწევს თანამდებობას. თუ თქვენს ფირმას აქვს პროფკავშირული ორგანიზაცია, გაეცანით მის არჩეულ ლიდერს მიღებას. გაითვალისწინეთ მისი აზრი.
ნაბიჯი 2
ახლა დეპარტამენტის უფროსი, სადაც ხდება ახალი თანამდებობის შემოღება, შეიმუშავებს სამუშაოს აღწერილობას. ადგილობრივი აქტი განსაზღვრავს მოსამსახურის მოვალეობებს, რომელიც შეასრულებს შრომით ფუნქციებს ამ თანამდებობისთვის. ამის შემდეგ სამუშაო აღწერილობა განსახილველად წარედგინება პერსონალის სამსახურის უფროსს.
ნაბიჯი 3
შეკვეთა. შეკვეთის საგნად დაწერეთ შესავალი, სამუშაოს აღწერილობის დამტკიცება, მაგალითად, შესყიდვების მენეჯერი. ადმინისტრაციული დოკუმენტის გაცემის მიზეზი, დაწერეთ, მაგალითად, შესყიდვების დეპარტამენტის გაფართოების აუცილებლობა. ბრძანების არსებით ნაწილში მიუთითეთ თანამდებობის დასახელება, რომლისთვისაც შემუშავებულია ახალი სამუშაო აღწერილობა. შეკვეთის, აგრეთვე ადგილობრივი მარეგულირებელი აქტის გაცნობა, თანამშრომელი, რომელიც შეასრულებს მოვალეობებს ამ თანამდებობაზე, მიღებისთანავე. დოკუმენტების დამოწმება დირექტორის, პერსონალის განყოფილების უფროსის და სხვა პასუხისმგებელი პირის ხელმოწერით.
ნაბიჯი 4
სამუშაო აღწერილობის დანერგვასთან ერთად, საშტატო განყოფილებაში შეიტანება თანამდებობა. შეიტანეთ ცვლილებები დოკუმენტში. დაამტკიცეთ ახალი საშტატო მაგიდა. ამისათვის შეადგინეთ ბრძანება დოკუმენტის დამტკიცების შესახებ, გამოიყენეთ ნებისმიერი ფორმა. ახლა შეამოწმეთ გრაფიკი დირექტორის ვიზით.
