საწარმოს დირექტორი იგივე თანამშრომელია თავისი უფლებებით და მოვალეობებით, რომლებიც აღწერილია მის სამუშაო აღწერილობაში. ეს დოკუმენტი ადგენს პასუხისმგებლობის ჩამონათვალს და იმ კომპეტენციის საჭირო დონეს, ვინც ამ თანამდებობას იკავებს.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
გვერდის ზედა ნაწილში ჩამოწერეთ ვის მიერ და როდის დამტკიცდა ეს ინსტრუქცია. ეს უნდა იყოს საწარმოს ხელმძღვანელი. ასევე, დოკუმენტს ენიჭება სერიული ნომერი.
ნაბიჯი 2
ინსტრუქციის პირველ პუნქტში, რომელსაც ეწოდება "ზოგადი დებულებები", შეიტანეთ ინფორმაცია იმის შესახებ, თუ რა განსაზღვრავს დოკუმენტს, რა კატეგორიის თანამშრომლებს განეკუთვნება დირექტორი, ვის აქვს უფლებამოსილება დანიშნოს ან გაათავისუფლოს იგი თანამდებობიდან, რომელსაც აქვს პირდაპირი და დამატებითი დაქვემდებარება. მას.
ნაბიჯი 3
სამუშაოს აღწერილობის მეორე ნაწილში ჩამოთვალეთ დირექტორის საკვალიფიკაციო მოთხოვნები. მაგალითად, ესენია: უმაღლესი პროფესიული განათლების ქონა, აუცილებელი სამუშაო გამოცდილება, ცოდნა საკანონმდებლო აქტების სფეროში, რომლებიც არეგულირებენ ორგანიზაციის წარმოებას, ეკონომიკურ და ეკონომიკურ საქმიანობას, აგრეთვე მეთოდური მასალების გამოყენების შესაძლებლობა სხვა ორგანოებზე. კომპანიის საქმიანობა. გარდა ამისა, დირექტორს უნდა ესმოდეს საწარმოს სპეციალიზაცია, დაინახოს მისი პერსპექტივები ტექნიკურ, ეკონომიკურ და სოციალურ გეგმებში, იცოდეს წარმოების ტექნოლოგია და ესმოდეს საგადასახადო და გარემოსდაცვითი კანონმდებლობის შესახებ.
ნაბიჯი 4
მიუთითეთ, რომ დირექტორი კარგად უნდა იცნობდეს ბიზნეს გეგმების შედგენისა და მათი დამტკიცების წესს, საწარმოს მართვის საბაზრო მეთოდებს. მან უნდა დაეუფლოს ეკონომიკური მაჩვენებლების სისტემას, რომელიც განსაზღვრავს კომპანიის პოზიციას ბაზარზე. დირექტორის მოთხოვნების ჩამონათვალის დამატება ეკონომიკური, ფინანსური კონტრაქტების დადების, მათი ბაზრის პირობების, ორგანიზაციის ფინანსების მართვის მეთოდების, შრომის კანონმდებლობისა და შრომის დაცვის წესების ცოდნის შესახებ.
ნაბიჯი 5
მოათავსეთ შემდეგი პუნქტი "საწარმოს დირექტორის სამუშაო პასუხისმგებლობა". აქ აუცილებელია აღინიშნოს, რომ დირექტორი განაგებს კომპანიის წარმოებას, ეკონომიკურ და ფინანსურ და ეკონომიკურ საქმიანობას, ეკისრება სრულ პასუხისმგებლობას მისი გადაწყვეტილების შედეგებზე, ორგანიზებას უწევს ყველა სტრუქტურული განყოფილების მუშაობას, უზრუნველყოფს ორგანიზაციის მიერ ბიუჯეტის მიმართ ვალდებულებების შესრულებას ყველა დონის, სახელმწიფო არასაბიუჯეტო სოციალური ფონდები, მომწოდებლები, კრედიტორები, მომხმარებლები, უზრუნველყოფს ამ კომპანიის საქმიანობის კანონიერების დაცვას.
ნაბიჯი 6
დირექტორის უფლებები ჩამოთვალეთ სამუშაოს აღწერილობის შემდეგ ნაწილში. დირექტორს აქვს უფლება: იმოქმედოს საწარმოს სახელით, წარმოადგინოს კომპანიის ინტერესები ფიზიკური და იურიდიული პირების, აგრეთვე სახელმწიფო ორგანოებისა და ადმინისტრაციის წინაშე, განკარგოს ორგანიზაციის სახსრები და ქონება, გახსნას მიმდინარე ანგარიშები, დადოს შრომითი ხელშეკრულებები, გასცეს მინდობილობა გარიგებებისათვის.
ნაბიჯი 7
მითითებების მითითება, რომ დირექტორი პასუხისმგებელია მოვალეობების არაჯეროვნად შესრულებაზე, მის მიერ ჩადენილ დანაშაულებზე, მატერიალური ზიანის მიყენებაზე.
ნაბიჯი 8
განსაზღვრეთ დირექტორის სამუშაო პირობები, სამუშაო საათები, ანაზღაურების ვადები სამუშაოს აღწერილობის ბოლო ნაწილებში. დაბოლოს, მიუთითეთ, რომ დოკუმენტი შედგენილია ორ ეგზემპლარად, რომელთაგან ერთი გადაეცემა თანამშრომელს. ამას მოსდევს მხარეთა ხელმოწერები.
