სამოქალაქო სამართალი განსაზღვრავს ურთიერთობების უმეტეს ნაწილს, რომლებთანაც ფიზიკური და იურიდიული პირები, რუსეთის ფედერაცია, მისი დამფუძნებელი პირები და მუნიციპალიტეტები ყოველდღიურად დგანან. სახელშეკრულებო ურთიერთობებს არეგულირებს რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსი.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
ჩვეულებრივი ადამიანი კონტრაქტორულ ურთიერთობაში დგება ყოველდღე: სახლში, მაღაზიაში, ქუჩაში, ზოგჯერ ამაზე ფიქრის გარეშეც. საბინაო და კომუნალური ორგანიზაციები გთავაზობთ მომსახურებას (სითბოს, წყლის, სინათლის მომარაგება), თქვენ კი ამ მომსახურებას ყოველთვიურად იხდით. ინტერნეტის ან ტელეფონის გამოყენებით, თქვენ ხდებით სახელშეკრულებო ურთიერთობის მხარე.
ნაბიჯი 2
რეკლამა, რომელსაც პლაკატებზე ან ტელევიზორზე ხედავთ, სინამდვილეში არის საჯარო შეთავაზება, ანუ მოწვევა კონკრეტული პროდუქტის შესაძენად. მისი შეძენისას თქვენ ეთანხმებით შეთავაზებას და გახდებით სახელშეკრულებო ურთიერთობის მხარე, ვინაიდან საჯარო შეთავაზება, კანონის შესაბამისად, უნდა შეიცავდეს ხელშეკრულების ყველა არსებით პირობას. უბრალო ავტობუსით მგზავრობაც კი არსებითად წარმოადგენს ავტომანქანის დაქირავების ხელშეკრულებას ეკიპაჟთან.
ნაბიჯი 3
ცალკეულ შემთხვევებში იურიდიულ ან ფიზიკურ პირთან სახელშეკრულებო ურთიერთობის დასაწყებად აუცილებელია გარკვეული პროცედურის გავლა და შესაბამისი დოკუმენტების შედგენა. იჯარის, კონტრაქტის, შემოწირულების და ა.შ. ხელმოწერით, თქვენ დებთ ხელშეკრულებით ურთიერთობას. ეს ნიშნავს, რომ თქვენ შეიძენთ უფლებებს (გამოიყენეთ ქონება, მოითხოვეთ მომსახურების მიწოდება მეორე მხარისგან) და აიღეთ ვალდებულებები (გადაიხადოთ მომსახურების გადახდა, ქონების საკუთრებაში გადაცემა და ა.შ.).
ნაბიჯი 4
ხელშეკრულების მხარეთა უფლებები და მოვალეობები რეგულირდება თვით ხელშეკრულებით და კანონმდებლობით. ხელშეკრულების ფორმა თითოეულ კონკრეტულ შემთხვევაში ასევე დადგენილია კანონით. უმეტეს შემთხვევაში, ხელშეკრულება უნდა შედგეს წერილობითი ფორმით, ზოგჯერ საჭიროა ხელშეკრულების ნოტარიულად დამოწმება ან შესაბამის ორგანიზაციებში მისი რეგისტრაცია.
ნაბიჯი 5
ხელშეკრულების დადების შემდეგ, თქვენ იქნებით სახელშეკრულებო ურთიერთობის მხარე, სანამ არ შეასრულებთ თქვენს ვალდებულებებს, ან ხელშეკრულების ვადა არ ამოიწურება. კანონი ასევე ითვალისწინებს შემთხვევებს, როდესაც შესაძლებელია სახელშეკრულებო ურთიერთობების ადრეული შეწყვეტა.
