თითოეულ საწარმოში დგება საშტატო მაგიდა, რომელშიც მითითებულია თანამდებობების ჩამონათვალი და კომპანიაში მომუშავე პერსონალის რაოდენობა. თითოეულ თანამშრომელს ენიჭება სახელფასო პალატა. ეს უკანასკნელი შედგება ხელფასისაგან (განაკვეთი), დანამატები, დანამატები, პრემიები. დოკუმენტიდან სატარიფო განაკვეთის ნახევრის პოზიციაზე შესვლისას აუცილებელია იხელმძღვანელოთ შრომითი კანონმდებლობითა და ადგილობრივი ხელისუფლების აქტებით, რომლებიც განსაზღვრავს საარსებო მინიმუმი კონკრეტული რეგიონისთვის.
აუცილებელია
- - თანამშრომლის დოკუმენტები;
- - კომპანიის დოკუმენტები;
- - პერსონალის შეკვეთის ფორმა;
- - საშტატო მაგიდის ფორმა;
- - ადგილობრივი ხელისუფლების აქტები.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
საშტატო მაგიდას ავსებენ პერსონალის თანამშრომლები დეპარტამენტების ხელმძღვანელების (სამსახურები, სტრუქტურული განყოფილებები) მიერ შემუშავებული პროექტების საფუძველზე. მზა დოკუმენტი მტკიცდება დირექტორის ბრძანებით. საშტატო მაგიდის მარჯვენა კუთხეში მოთავსებულია დამტკიცების შტამპი, რომელშიც მითითებულია ნომერი, თარიღი, ადმინისტრაციული დოკუმენტი და კომპანიის პერსონალის რაოდენობა.
ნაბიჯი 2
გამოიცემა ბრძანება საშტატო მაგიდაში ცვლილებების შეტანის შესახებ. მაგალითად, მოცემულ დოკუმენტში აუცილებელია შეიტანოს დანაყოფი, რომლის ტარიფია 0, 5. როგორც წესი, ასეთ პირობებში მიიღება ნახევარ განაკვეთზე მომუშავე (შიდა, გარე) ან მუშაკები, რომლებიც აერთიანებენ პროფესიებს.
ნაბიჯი 3
პერსონალის ბრძანება დგება ნებისმიერი ფორმით. მიუთითეთ კომპანიის სახელი, ორგანიზაციის ქალაქი დოკუმენტის ნომერი და თარიღი. შეკვეთის სათაურში დაწერეთ ცვლილებები დაკომპლექტების ცხრილში. მიზეზი შეიძლება იყოს პოზიციის შემოღება.
ნაბიჯი 4
ადმინისტრაციულ ნაწილში პირველი პუნქტია მიმდინარე გრაფიკში შეტანილი პოზიციის სახელის დაწერა. მიუთითეთ ხელფასის ზომა (სატარიფო განაკვეთი), აგრეთვე იმ თანამშრომლის პირადი მონაცემები, რომელიც რეგისტრირებულია ამ თანამდებობაზე.
ნაბიჯი 5
ბრძანება წარუდგინოს პერსონალის სამსახურის უფროსს, დეპარტამენტის უფროსს, რომელშიც თანამდებობა დაინერგა, თანამშრომელი, შეყვანილი დანაყოფის მიხედვით შედგენილი, მიღებასთან დაკავშირებით. აღმასრულებელი დოკუმენტის დამოწმება დირექტორის ხელმოწერით.
ნაბიჯი 6
შეიტანეთ ცვლილებები შეკვეთის საფუძველზე. ველების გაფართოება, უჯრედების შინაარსის შეცვლა. დაუშვებელია პერსონალის კოდის, დოკუმენტის სახელის, ფორმის ნომრის შეცვლა. მიანიჭეთ კოდი პოზიციას, განათავსეთ იგი კონკრეტულ განყოფილებაში. მიუთითეთ პოზიციის დასახელება. შეიყვანეთ განაკვეთი (ხელფასი). გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ კურსი წერია ფულადი ფორმით.
ნაბიჯი 7
სატარიფო განაკვეთი არ შეიძლება იყოს დაბალი, ვიდრე ადგილობრივი ხელისუფლების აქტებით დადგენილი მინიმალური ხელფასი. შესაბამისად, განაკვეთის ნახევარი განისაზღვრება მინიმუმ 0,5 მინიმალური ხელფასით. დამატებითი გადახდები, დამატებითი გადასახადები ხელფასების ცალკეული კომპონენტია და მითითებულია ცალკე სვეტში. პრემიები მენეჯმენტის შეხედულებისამებრ განისაზღვრება და რეგულირდება კოლექტიური ხელშეკრულებებით, რომლებიც განსაზღვრავს ანაზღაურების ანაზღაურების შემთხვევებს.
