ინდივიდუალურ მეწარმესთან სამუშაოდ განაცხადის შეტანისას, მოქალაქემ უნდა დაწეროს განცხადება დასაქმების შესახებ, დირექტორმა უნდა გამოსცეს ბრძანება დასაქმების შესახებ და დადოს შრომითი ხელშეკრულება დასაქმებულთან. ფედერალური კანონის 30.06.2006 N 90-FZ1 ძალაში შესვლისთანავე ინდივიდუალურმა მეწარმეებმა უნდა შეავსონ სპეციალისტის სამუშაო წიგნი.
აუცილებელია
შესაბამისი დოკუმენტების ბლანკები, შრომის კოდექსი, დასაქმებულის დოკუმენტები, ინდივიდუალური მეწარმის დოკუმენტები, IP ბეჭედი, კალამი
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
როგორც ნებისმიერი დამსაქმებელი, ინდივიდუალურ მეწარმესთან სამუშაოდ განაცხადის გაკეთებისას, დასაქმებულმა უნდა დაწეროს განცხადება მისი მიღების შესახებ კომპანიის პირველი პირისთვის. თავის ქუდში, თანამშრომელი პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტის შესაბამისად, შეიტანება გვარი, სახელი, ინდივიდუალური მეწარმე მამის სახელი, ასევე წერს გვარს, სახელს, პატრონიკას იმ პირს, რომელიც იკავებს თანამდებობას რეჟისორი.
გენტიკურ შემთხვევაში, თანამშრომელი წერს თავის გვარს, სახელს, პატრონომს, საცხოვრებელი ადგილის მისამართს. განცხადების შინაარსში სასაქონლო პოზიციის შემდეგ, მოქალაქე გამოხატავს თავის თხოვნას მის მიღებას გარკვეულ თანამდებობაზე, სტრუქტურულ ერთეულში. სპეციალისტი აყენებს თავის ხელმოწერას და განცხადების დაწერის თარიღს.
ნაბიჯი 2
დასაქმების შესახებ განცხადების განხილვის შემდეგ, კომპანიის ხელმძღვანელი აყენებს მას დადგენილებას, რომელშიც იგი მიუთითებს თანამშრომლის თანამდებობაზე მიღების თარიღზე.
ნაბიჯი 3
ორგანიზაციის პირველი პირი გასცემს ბრძანებას ამ თანამშრომლის აყვანის შესახებ, რომელსაც ენიჭება ნომერი და თარიღი. დოკუმენტის შინაარსში დირექტორი მიუთითებს თანამდებობაზე მიღებული თანამშრომლის გვარს, სახელს, პატრონიკას, დასაქმების თარიღს, დებს მის ხელმოწერას, დამოწმებს საწარმოს ბეჭდით.
ნაბიჯი 4
დასაქმებულთან იდება შრომითი ხელშეკრულება, სადაც რეგისტრირდება ინდივიდუალური მეწარმის მონაცემები და დასაქმებულის მონაცემები. ერთის მხრივ, როგორც თანამდებობაზე დაქირავებული სპეციალისტი, მოქალაქე აყენებს ხელმოწერას და თარიღს, მეორე მხრივ, როგორც დამსაქმებელი, კომპანიის დირექტორი.
ნაბიჯი 5
დაქირავებული თანამშრომლის სამუშაო წიგნში პერსონალის ოფიცერი აყენებს რიგითი ჩანაწერის რაოდენობას, დაქირავების თარიღს არაბული ციფრებით. სამუშაოს შესახებ ინფორმაციაში იგი განსაზღვრავს მიღების ფაქტს, თანამდებობის სახელს, სტრუქტურულ ერთეულს, ორგანიზაციის სახელს. ჩანაწერის საფუძველია დასაქმების ბრძანება, პერსონალის თანამშრომელი მიუთითებს მის ნომერს და გამოქვეყნების თარიღს.
