სამუშაო კოლექტივი ჩვენი ცხოვრების განუყოფელი ნაწილია. გუნდში ურთიერთობა მნიშვნელოვან როლს თამაშობს იმაზე, თუ რამდენად კომფორტულად ვგრძნობთ თავს თავს სამსახურში. ამიტომ, კოლეგებთან სწორი ურთიერთობების დამყარება მნიშვნელოვანი ამოცანაა. კარგია, თუ გუნდი წააწყდება მეგობრულ, საერთო ინტერესებსა და მიდრეკილებებს და ნებისმიერი თანამშრომელი თავს თევზად გრძნობს წყალში. მაგრამ ეს სხვანაირად ხდება და გუნდში ცხოვრება აუტანელი ხდება. შემდეგ, თუ არ გადაწყვიტეთ თქვენი სამუშაოს ჩახშობა, საჭიროა ურთიერთობების დამყარება განსაკუთრებით კომპეტენტურად.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
შეეცადეთ იყოთ უფრო ტოლერანტული თქვენი კოლეგების მიმართ, თუნდაც ისინი შორს იყვნენ თქვენი ჩვეულებრივი სოციალური წრისგან. დაფიქრდით, რატომ აკეთებენ ამას და არა სხვაგვარად. ალბათ ეს ასე მარტივად არის მიღებული მათ შუაგულში? თუ თქვენ გუნდში თეთრი ყვავილი ხართ, შეეცადეთ იპოვოთ ამის მიზეზი.
ნაბიჯი 2
იპოვნეთ საერთო ინტერესები თქვენს ახლობლებთან. ეს შეიძლება იყოს ბავშვები (შენ და შენს კოლეგას ჰყავთ ერთი ასაკის ბავშვები), ჰობი, საყვარელი ფილმები ან სატელევიზიო შოუები. რამე საერთოზე "მიჯაჭვული" ხართ, შეგიძლიათ გაიგოთ მეტი ერთმანეთის შესახებ.
ნაბიჯი 3
ნუ იზოლირებ. მაშინაც კი, თუ კომუნიკაცია თქვენთვის უსიამოვნოა, მას არანაირად არ აჩვენოთ. უკიდურეს შემთხვევაში, თუკი კოლეგისგან უბრალოდ ავად ხართ, იყავით მასთან მაგარი, მაგრამ თავაზიანი. მაშინ თქვენ არ იქნებით ცნობილი, როგორც გაუცნობიერებელი მიზანთროპი.
ნაბიჯი 4
არ უნდა გადაეცეს ადამიანის თვისებები პროფესიონალურ თვისებებს. თუ თქვენი პროგრამისტი საუბრობს მკაცრად და ხმამაღლა, მაგრამ საკმაოდ თავხედურად იქცევა, ეს არ ნიშნავს, რომ ის თავის მოვალეობას ცუდად ასრულებს. შეიძლება ის ღმერთისგან პროგრამისტია, მაგრამ მშობლებმა მას არ ასწავლეს ხალხთან ურთიერთობა.
ნაბიჯი 5
ნუ დაიჯერებთ ჭორებს და არ გაავრცელოთ იგი თავად. თქვენ ნამდვილად არ იცით, როგორი ადამიანია თქვენი კოლეგა. თქვენ, ბოლოს და ბოლოს, სანთელი არ გეჭიროთ. ნებისმიერ გუნდს აქვს საკმარისი ჭორი და ფარული ინტრიგა. თუ გსურთ თქვენი კოლეგებთან ურთიერთობა, უმჯობესია თავიდან აიცილოთ ეს.
ნაბიჯი 6
ნუ უჩივლებთ უფროსს და ნუ "დაკაკუნებთ" კოლეგებს. ნდობა არის ურთიერთპატივისცემის საფუძველი. ამასთან, თუ თქვენ თავხედურად იყენებთ და გრძნობთ, რომ გუნდის "სამსხვერპლო თხა" მოგწონთ, მაშინ პირველ რიგში უნდა ესაუბროთ თქვენს კოლეგებს და თუ ეს არ გამოგადგებათ, მიდით თქვენს უფროსებთან. არ დაუშვათ, რომ უპრობლემოდ იქცეთ, თორემ პატივს აღარ მოგცემთ.
