ინტერვიუს ყველა ეტაპის მიღმა თქვენ მიიღებთ ახალ სამუშაოს და გარკვეულ მღელვარებას განიცდით. შეძლებთ გუნდთან მეგობრობას, შეძლებთ კოლეგებთან საერთო ენის გამონახვას? ეს აწუხებს ყველა ადამიანს, როდესაც მიმართავს ახალ სამსახურს, განსაკუთრებით მათ, ვინც გუნდთან კონფლიქტის გამო დატოვა ძველი სამუშაო.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
გუნდში ყველაზე სწორი ახალბედა პოლიტიკაა დაკვირვება. თქვენ უნდა შეაფასოთ გუნდის ზოგადი ატმოსფერო, კოლეგებთან ურთიერთობის პრინციპები, ჩაცმის წესი და ა.შ. გაეცანით სადილის შესვენებას - ჩვეულებრივია ლანჩი ერთად ან კოლეგებისგან განცალკევებით, რამდენად ხშირად შეგიძლიათ გაემგზავროთ კვამლის შესვენებაზე ან უახლოეს მაღაზიაში და სამუშაო დღის სხვა მახასიათებლები ახალ ადგილას. ყურადღება მიაქციეთ ტანსაცმლის მიღებულ ფორმას, თავდაპირველად არ უნდა გამოამჟღავნოთ თქვენი ინდივიდუალური ინდივიდუალობა ეკიპირების არჩევისას. ამან შეიძლება გამოიწვიოს უარყოფითი დამოკიდებულება ზოგიერთ თანამშრომელს ახალ სამუშაო ადგილზე. თქვენ უნდა შეასრულოთ ზოგადად მიღებული სტანდარტები, ან რისკის ქვეშ არ იმუშაოთ ახალ გუნდში.
თუ თავს დაუცველად გრძნობთ და ჯერ ზუსტად არ იცით როგორ უნდა დაამყაროთ ურთიერთობა კოლეგებთან, უფრო ახლოს გაეცანით ლიდერს. თითოეულ გუნდს ჰყავს ლიდერი, რომლის აზრს ყველა უსმენს. ლიდერის სასარგებლოდ მოპოვებით თქვენ გაუადვილებთ ახალ გუნდში ინტეგრირებას.
ნაბიჯი 2
პირველივე დღეებიდან შეეცადეთ შეინარჩუნოთ გარკვეული მანძილი თქვენსა და თქვენს კოლეგებს შორის, ნუ ისწრაფვით ნაცნობი ურთიერთობებისკენ. სანამ არ გაიგებთ ვინ და რა არის ის, უმჯობესია ყურადღება მიაქციოთ თქვენს პროფესიულ თვისებებს. უპირველეს ყოვლისა, თქვენ ხართ პროფესიონალი, რომელსაც მენეჯმენტმა დაავალა სამუშაოს გარკვეული სფერო. შეასრულეთ თქვენი საქმე ზუსტად, ზუსტად და საჭირო დროს - თქვენ უნებლიედ მოიპოვებთ ახალი კოლეგების პატივისცემას.
ნაბიჯი 3
თავდაპირველად, ნუ იტყვით უარს კორპორაციულ ღონისძიებებზე. არაფორმალურ გარემოში შეგიძლიათ გაეცნოთ ბევრ ახალ ნიუანსს, რომლებიც არ ჩანს ნორმალურ სამუშაო რეჟიმში. ამასთან, კორპორატიულ წვეულებებზე დასვენება არ უნდა გქონდეთ - ყურადღებით გიყურებენ და მუდმივად აფასებენ.
მოემზადეთ იმისთვის, რომ მუდმივად შედარებული იქნებით თქვენს წინამორბედთან და მისდამი დამოკიდებულების სტერეოტიპი შეიძლება უნებლიედ გადმოგცეთ. თუ გრძნობთ ამ მომენტს - ნუ იმოქმედებთ კოლეგების კომენტარებით, შეეცადეთ გაგებით მოეკიდოთ მას.
ნაბიჯი 4
გარკვეული დროის შემდეგ, როდესაც კოლეგების უმეტესობამ შეაფასა, როგორც კარგი თანამშრომელი და სასიამოვნო ადამიანი მოსალაპარაკებლად, შეგიძლიათ აირჩიოთ იგივე ინტერესის მქონე მეგობრები გუნდში. კოლეგებთან წარმატებული ურთიერთობების შემთხვევაში, გამოსაცდელი ვადა წარმატებული იქნება და პრაქტიკულად გარანტირებული გაქვთ შესაძლებლობა დარჩეთ ახალ სამსახურში.
