ავადმყოფობის შემთხვევაში დასაქმებულს, რომელიც ამ მიზეზით გამოტოვებს მუშაობას, ეძლევა შვებულება. და მას გადაიხდიან ამისათვის. მაგრამ მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ეს ავადმყოფი შვებულება სწორად არის შევსებული.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
ფურცლის წინა მხარე ავსებს სამედიცინო დაწესებულებას. ზედა მარცხენა კუთხეში ექიმი ხაზს უსვამს, არის თუ არა ეს ავადმყოფი პირველადი, თუ იგი გაცემულია როგორც ადრე გაცემული დოკუმენტის გაგრძელება. მეორე შემთხვევაში მითითებულია პირველადი შრომისუუნარობის სერტიფიკატის ნომერი.
ნაბიჯი 2
ავადმყოფი შვებულებაში უნდა იყოს პოლიკლინიკის ან საავადმყოფოს ბეჭდები. მათი ადგილმდებარეობა ფორმის მარჯვენა და ქვედა კუთხეებშია.
ნაბიჯი 3
ზედა მარჯვენა კუთხეში ხაზგასმულია პაციენტის სქესი - ქალი თუ კაცი.
ნაბიჯი 4
სტრიქონში "გაცემულია" მიეთითება შრომისუუნარობის მოწმობის გახსნის თარიღი. ნუ დაივიწყებთ თვის დაწერას არა ციფრებით, არამედ სიტყვებით. თუ ავადმყოფი მუშაობს მორიგეობით, მაშინ ასევე შეგიძლიათ მიუთითოთ ავადმყოფი შვებულების გახსნის ზუსტი დრო.
ნაბიჯი 5
შემდეგ, სრულად მიეთითება ავადმყოფი გვარის, გვარისა და გვარის პატრონიმიკა. ასაკი - რამდენი სრული წელია.
ნაბიჯი 6
თუ თანამშრომელი მუშაობს ორ საწარმოში, სადაც ის ერთჯერადად მუშაობს, მაშინ ორი შვებულება უნდა განთავისუფლდეს. მითითებით რომელია ძირითადი სამუშაო ადგილისთვის, რომელი კომბინირებული. ამ შემთხვევაში, სფეროებში "დამსაქმებლის სახელი", კომპანიის სახელი მომაბეზრებელია ძალიან ზუსტად მიეთითოს. წინააღმდეგ შემთხვევაში, ავადმყოფი შვებულება უბრალოდ "განლაგებულია".
ნაბიჯი 7
"ინვალიდობის მიზეზი" ველში შეგიძლიათ დეტალურად დაწეროთ რა სახის ავადმყოფობა დარჩა სახლში. ან იქნებ სახლში ისხდით და ავადმყოფ ბავშვს უვლიდით.
ნაბიჯი 8
"რეჟიმის" ველი ივსება იმის მიხედვით, თუ როგორ მკურნალობდა პაციენტი. თუ სახლში, მაშინ ამბულატორიულად. თუ საავადმყოფოშია, ეს სტაციონარულია.
ნაბიჯი 9
სამსახურიდან გათავისუფლების ცხრილში ნათლად არის მითითებული თარიღი, საიდანაც და რომელსაც ინვალიდი აქვს თანამშრომელი. თუ განმეორებითი მიღების შედეგების მიხედვით, პაციენტი არ გაწერეს, მაშინ მისი შვებულება გაიზარდა გარკვეულ რიცხვამდე, რაც ამ ფაქტს ცხრილის შემდეგ სტრიქონში აფიქსირებს.
ნაბიჯი 10
როდესაც, საბოლოოდ, ექიმი გაათავისუფლებს პაციენტს, შემდეგ სტრიქონში „დაადგინე მუშაობა“ის წერს, თუ რა თარიღიდან შეუძლია პაციენტს დაიწყოს თავისი პროფესიული და შრომითი მოვალეობების შესრულება.
