ყაზახეთის რესპუბლიკის ჯანდაცვის სააგენტოს თავმჯდომარის 2000 წლის 29 დეკემბრის ბრძანებით, დროებითი შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა შეღავათების გადახდის საფუძველია ავადმყოფი შვებულება, რომელსაც გასცემს სახელმწიფო ორგანო ჯანმრთელობის დაცვის სფეროში.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
ყაზახეთის რესპუბლიკის კანონის (RK) კანონის 159-ე მუხლის შესაბამისად, დამსაქმებელი ვალდებულია გადაიხადოს დროებითი ინვალიდობის სარგებელი საკუთარი ხარჯებით. გადასახადები ხორციელდება შრომისუუნარობის პირველი დღიდან, მის სრულ აღდგენამდე ან ინვალიდობამდე. შეღავათების დანიშვნისა და გადახდის წესს ადგენს ყაზახეთის რესპუბლიკის მთავრობა შრომის კოდექსის შესაბამისად.
ნაბიჯი 2
გამოითვალეთ კონკრეტული თანამშრომლის დროებითი შეზღუდული შესაძლებლობის შეზღუდვის ყოველთვიური შემწეობა. იგი განისაზღვრება, როგორც საშუალო დღიური მოგების და ავადმყოფი შვებულების გადასახდელი დღის რაოდენობის პროდუქტი. საშუალო ხელფასი იანგარიშება ბილინგის პერიოდში (24 თვე) მუშაობის რეალური საათებისათვის. თუ ადამიანს არ აქვს ასეთი გამოცდილება ან დიდი ხანია არ აქვს ხელფასი, გაანგარიშება ხდება მინიმალური ხელფასის (მგვტ) საფუძველზე. ყაზახეთის რესპუბლიკის კანონით "2011-2013 წლების რესპუბლიკური ბიუჯეტის შესახებ" დადგენილია მინიმალური ხელფასი 15,999 ტენგე.
ნაბიჯი 3
ყოველთვიური შემწეობის ოდენობა არ უნდა აღემატებოდეს ათჯერ თვიური გაანგარიშების ინდექსს (10 MCI). შეიტყვეთ, თუ როგორ სწორად განსაზღვროთ ყოველთვიური გაანგარიშების ინდექსი (MCI), რომელიც გამოიყენება ყაზახეთის რესპუბლიკაში შეღავათების ოდენობის გაანგარიშებისას. 2011 წლის 1 იანვრიდან კანონით დადგენილია კოეფიციენტი 1512 ტენესის ოდენობით.
ნაბიჯი 4
საშუალო ხელფასის გაანგარიშებისას გაითვალისწინეთ საშუალო საათობრივი ხელფასი, რომელიც დაანგარიშდება დარიცხული ხელფასის დაყოფით მთელი სამუშაო პერიოდისთვის იმავე პერიოდის საათების რაოდენობაზე. ყაზახეთში ხელფასი ითვლება შემოსავალზე დარიცხვის დროს, განურჩევლად იმისა, თუ როდის მიიღება ეს შემოსავალი.
ნაბიჯი 5
გამოითვალეთ დროებითი შეზღუდული შესაძლებლობის შეზღუდვის ანაზღაურება, რაც დამოკიდებულია დასაქმებულის სტაჟზე. თანამშრომლის ანაზღაურების ოდენობა, რომლის სადაზღვევო გამოცდილება რვა წელია ან მეტია, საშუალო მოგების 100% უდრის, 5-8 წლიანი გამოცდილებით - საშუალო მოგების 80%; პირს, რომელიც 5 წელზე ნაკლები ხნის განმავლობაში მუშაობდა, ანაზღაურდება საშუალო შემოსავლის 60%.
