2011 წლის 22 ივლისიდან ძალაშია ავადმყოფი შვებულების შევსებისა და გაცემის ახალი პროცედურა. ავადმყოფი შვებულებას ავსებენ დამსწრე ექიმი და ავადმყოფი დამსაქმებელი. შრომისუუნარობის მოწმობის ახალი ფორმა, რომელიც წელს შემოიღეს, ხასიათდება ყველაზე დაშიფრული ფორმით და დიდი რაოდენობით ინფორმაციის არსებობით, რაც საშუალებას იძლევა დაზღვევის კომპანიისა და დაზღვეული პირის იდენტიფიკაციას.
Ეს აუცილებელია
- - დათხოვნა ავადმყოფობის გამო;
- - კალამი შავი პასტით.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
თუ დამსაქმებელი ხართ, ხშირად მოგიწევთ შეხვედრა ავადმყოფი შვებულების შევსებით. ავადმყოფი ფოთლების დიზაინის ახალი წესების მიხედვით, შეავსეთ ისინი ასოებით შავი მელნით ან ბეჭდვითი მოწყობილობების გამოყენებით. განათავსეთ თქვენი ჩანაწერები სპეციალურად გამოყოფილ უჯრედებში, პირველიდან დაწყებული. დარწმუნდით, რომ ყველა ჩანაწერი არ სცდება უჯრედების საზღვრებს. თუ ტექსტი არ ჯდება, უბრალოდ შეწყვიტეთ ჩაწერა.
ნაბიჯი 2
სვეტში "სამუშაო ადგილი - ორგანიზაციის სახელი" მიუთითეთ ორგანიზაციის შემოკლებული ან სრული სახელი, სვეტებში მიუთითეთ ნიშანი "ძირითადი სამუშაო ადგილი" ან "ნახევარ განაკვეთზე", ჩაწერეთ დამზღვევის მიერ მინიჭებული ნომერი სოციალური დაზღვევის ფონდის ორგანო. (სვეტი "სარეგისტრაციო ნომერი"), შესაბამის სვეტში განათავსეთ 5ნიშნა დაქვემდებარების კოდი.
ნაბიჯი 3
თუ თქვენ გაქვთ ინდივიდუალური საგადასახადო ნომერი შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირისთვის, მიუთითეთ იგი თქვენს შვებულებაში. არ შეავსოთ ეს ველი ორსულობის ან მშობიარობის დროს. საპენსიო ფონდის დაზღვევის მოწმობის ნომერი მიუთითეთ სვეტში "SNILS", ხოლო სვეტში "დარიცხვის პირობები" განათავსეთ ერთი ან მეტი კოდი.
ნაბიჯი 4
ამრიგად, 43 კოდი დგინდება, თუ დაზღვეულს აქვს სარგებელი, როგორც სხივებით დაავადებული პირი; 44 - თუ თანამშრომელი მუშაობს შორეულ ჩრდილოეთში ან მისთვის ექვივალენტურ პირობებში და დაიწყო მუშაობა ამ სფეროში 2007 წლამდე. 45 - ინვალიდობის შემთხვევაში, 46 - შრომითი ხელშეკრულების არსებობის შემთხვევაში 6 თვემდე, 47 - თუ შრომისუნარიანობის დაკარგვა მოხდა სამსახურიდან გათავისუფლებიდან 30 დღის განმავლობაში. 48 - რეჟიმის კარგი მიზეზით დარღვევის შემთხვევაში, 49 - თუ შრომისუუნარობა ზედიზედ 4 თვის განმავლობაში გრძელდება (გაიცემა შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე თანამშრომლებისთვის). 50 - თუ შრომისუნარიანობა წელიწადში 5 თვეს აღემატება (შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთათვის). 51 ეხება დაზღვეული პირი, რომელიც მუშაობს ნახევარ განაკვეთზე.
ნაბიჯი 5
გარდა ამისა, ავადმყოფობის შვებულებაში ამავე სახელწოდების სვეტებში მიუთითეთ სამსახურში შესვლის თარიღი, სამსახურის ხანგრძლივობა, არადაზღვევის პერიოდები (სამხედრო სამსახური), საშუალო დღიური შემოსავალი, შეღავათების ოდენობა, გადასახდელი თანხა (სვეტი "მთლიანი დარიცხული").
ნაბიჯი 6
ავადმყოფი შვებულების დამოწმება ხელმძღვანელისა და მთავარი ბუღალტრის ხელმოწერით. ავადმყოფი შვებულების შტამპის დადებისას ყურადღება მიაქციეთ იმ ფაქტს, რომ ბეჭედი არ ფარავს ინფორმაციას.
თუ თვითდასაქმებული ადამიანი ხართ, გთხოვთ ხელი მოაწეროთ ორივე ყუთს.
