Სასარგებლო რჩევები 2024, ნოემბერი

კიდევ რა შეიძლება იყოს მანქანა გარდა ფუფუნებისა და ტრანსპორტირების საშუალება? ოჯახის ბიუჯეტის შევსების საშუალება. თქვენს მანქანაზე მუშაობა შეიძლება იყოს როგორც ძირითადი, ასევე დამატებითი. უფრო მეტიც, ახლა პირადი მანქანებით ფულის გამომუშავების შესაძლებლობა საკმაოდ ლეგალურია

გამოსაცდელი ვადა რთული პერიოდია პოტენციური თანამშრომლის ცხოვრებაში. თქვენ მაქსიმალურად უნდა ეცადოთ და აჩვენოთ თქვენი საუკეთესო მხარე, რათა დამსაქმებელმა დადოს შრომითი ხელშეკრულება თქვენთან. წარუმატებლობის შემთხვევაში, არ დაიდარდოთ, თქვენი სამუშაო სადღაც გელოდებათ

შრომითი ხელშეკრულების საფუძველზე მომუშავე ყველა თანამშრომელს აქვს ყოველწლიური ანაზღაურებადი შვებულება არანაკლებ 28 კალენდარული დღისა. თანამშრომლებს, რომლებიც მუშაობენ სტრესულ და სახიფათო სამუშაო პირობებში, ყოველწლიური შვებულების ხანგრძლივობა აქვთ

დეკრეტული შვებულების გადახდა ხდება 140 დღის განმავლობაში. რთული მშობიარობისთვის ემატება 16 დღე. მრავალჯერადი ორსულობისთვის, დეკრეტული შვებულება 194 დღეა. ყველა დღე გადაიხდება 24 თვის საშუალო შემოსავლის 100% -ის საფუძველზე. 6 თვეზე ნაკლები სტაჟის მქონე ქალებისთვის, მშობიარობის დღეების ანაზღაურება ხდება მინიმალური ხელფასის შესაბამისად

თქვენ შეიტყვეთ თქვენი საინტერესო მდგომარეობის შესახებ და გიჟურად ბედნიერები ხართ! ერთი რამ სიხარულს ბნელებს: როგორ უნდა უთხრათ დამსაქმებელს ამის შესახებ? როგორ უნდა აცნობოთ მას შემოთავაზებული დეკრეტული შვებულების შესახებ, რომ თქვენ შეძლოთ მუშაობა მშვიდი ატმოსფეროში, მცირედი დანაშაულისთვის უსიამოვნების და ფინანსური ჯარიმების დაწესების გარეშე?

ნახევარ განაკვეთზე მუშაობა შეიძლება შესრულდეს ცალკეული შრომითი ხელშეკრულებით, როგორც ძირითადი სამუშაოს ადგილზე, ასევე სხვა ორგანიზაციებში. პირველ შემთხვევაში, კომბინაციას ეწოდება შინაგანი, მეორეში - გარე. შრომითი ხელშეკრულებისას უნდა აღინიშნოს, რომ სამუშაოს ასრულებს ნახევარ განაკვეთზე მომუშავე

მშობიარობის შეღავათები მოიცავს ერთჯერად თანხას და მშობიარობის შეღავათებს, რომლებიც ქალს ეძლევა დეკრეტული შვებულების დაწყებისთანავე. ეს არის ერთჯერადი გადასახადები და ისინი ეკუთვნის ნებისმიერ ქალს, იმისდა მიუხედავად, მუშაობდა თუ არა იგი დეკრეტულ შვებულებამდე ან იყო ოფიციალურად უმუშევარი

არის შემთხვევები, როდესაც ქალს სურს დეკრეტული შვებულების შეწყვეტა ვადაზე ადრე. ამ შემთხვევაში მას უნდა ჰქონდეს მკაფიო წარმოდგენა იმის შესახებ, თუ რამდენად არის შესაძლებელი და საჭიროა თუ არა საერთოდ დეკრეტული შვებულების დატოვება ვადაზე ადრე. შესაძლებელია თუ არა დეკრეტული შვებულებიდან გვიან ვადაზე გასვლა

ფსიქოლოგისთვის დამახასიათებელია სამსახურის დოკუმენტი, რომელსაც შესაბამისი სპეციალისტი მოითხოვს სამსახურში განაცხადის გაკეთებისას ან კლიენტების პოვნის დროს. ბევრი რამ დამოკიდებულია ამ ოფიციალურ ნაშრომზე - ადამიანის კარიერასა და პროფესიულ ცხოვრებაზე

პროდუქტის წარმოების ხარჯთაღრიცხვა არის ყველა დანახარჯების ჩამონათვალი და ღირებულება, დაჯგუფებულია ეკონომიკური ელემენტის მიხედვით, ზოგადი ეკონომიკური შინაარსის მიხედვით. ასეთი შეფასება აუცილებელია, უპირველეს ყოვლისა, მასში შეტანილი ხარჯების ოპტიმალური დონის დასადგენად, დანაზოგის რეზერვების დასადგენად და წარმოებისთვის დაგეგმილი წარმოების ღირებულების დასადგენად

არ არსებობს სამუშაო სერთიფიკატი, რომელიც სავალდებულოა ყველა შემთხვევაში. არსებობს გარკვეული მოთხოვნები: როგორც დიზაინის, ასევე შინაარსის მიმართ. ყველაზე ხშირად მოთხოვნილ პირს შეიძლება ეწოდოს სერტიფიკატი საელჩოსთვის, რომელიც თან უნდა დაერთოს სავიზო დოკუმენტების ნაკრებს, მრავალი ქვეყნის საკონსულოების თხოვნით

ბუღალტრისთვის დამახასიათებელი მახასიათებელი, ისევე როგორც საწარმოს ნებისმიერი სხვა თანამშრომლისთვის, წარმოების მახასიათებლის ერთ-ერთი სახეობაა. ამიტომ, მისი შინაარსი უნდა აკმაყოფილებდეს იგივე მოთხოვნებს, როგორიცაა ამგვარი ბიზნეს დოკუმენტაციის წერა და შესრულება და შეესაბამებოდეს GOST R 6

სიტყვა "საოფისე ტექნიკა" დიდი ხანია და მტკიცედ შემოდის ჩვენს ყოველდღიურ გამოყენებაში. მაგრამ თუ პირველ პირს შეეკითხებით, რას წარმოადგენს და რა მოწყობილობებს შეიძლება ეწოდოს საოფისე ტექნიკა, ყველას არ შეეძლება სწორად გიპასუხოთ. საოფისე ტექნიკა (ორგანიზაციული აღჭურვილობა) პრაქტიკულად თანამედროვე ოფისის ტექნიკური აღჭურვილობაა

ტერმინები ხელფასი და ხელფასი იგივე ეკონომიკურ მრავალფეროვნებას - მშრომელთა ხელფასს ეხება. მაგრამ, ამ მსგავსების მიუხედავად, ამ ცნებებს შორის მნიშვნელოვანი განსხვავებებია ერთმანეთისგან. რა განსხვავებაა ხელფასსა და ხელფასს შორის. "

ყოველწლიური ანაზღაურებადი შვებულება ეძლევა თითოეულ თანამშრომელს. პირველი შვებულების მიღება შეგიძლიათ ექვსი თვის მუშაობის შემდეგ. შვებულების ხანგრძლივობაა 28 კალენდარული დღე. შვებულება გაიცემა შვებულების გრაფიკის შესაბამისად, შეკვეთის საფუძველზე

ახლადდანიშნულ თანამშრომელს აქვს პროცესში გარკვეული შეტანის უფლება. მას ამის იმედი შეიძლება ჰქონდეს მენეჯმენტის, პერსონალის განყოფილების დახმარებაზე. მაგრამ მან თვითონაც უნდა იცოდეს ახალი მოვალეობის შესვლის რამდენიმე წესი, ასე რომ თქვენ სწრაფად მოერგებით ახალ გარემოს და დაიწყებთ ეფექტურ მუშაობას

როგორც სახელმწიფო, ისე კომერციული ორგანიზაციების თანამშრომლების პრემიები არ იბეგრება მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ისინი მატერიალური დახმარების ხასიათს ატარებენ გადახდისა და რეგისტრაციის მეთოდით. ინსტრუქციები Ნაბიჯი 1 მატერიალური დახმარება არის მენეჯმენტის მიერ გარკვეული თანხის გადახდა ერთი ან მეტი თანამშრომლის სასარგებლოდ რთულ ფინანსურ მდგომარეობასთან, დაბალ ხელფასთან ან სახსრების უეცარ საჭიროებასთან დაკავშირებით

უმარტივესი გზაა HR დეპარტამენტში მისვლა და სპეციალისტის ავტორიტეტული აზრის მოსმენა. თუ თანამშრომელს დამოუკიდებლად სურს გაარკვიოს ეს საკითხი, შემდეგი შვებულების დღეების დათვლა არ ჩანს განსაკუთრებით შრომატევადი პროცესი. ყველა გაანგარიშება ხდება შრომის კოდექსის შესაბამისად

გემოლოგი არის ძვირფასი ქვების, მინერალების ექსპერტი. გემოლოგიის დარგის სპეციალისტი იკვლევს ქვების წარმოშობას, სწავლობს მათი დამუშავების თავისებურებებს. მის მოვალეობებში შედის მინერალების შეფასება და დამოწმება. თავის სფეროში ნამდვილ პროფესიონალს შეუძლია ადვილად განსაზღვროს ძვირფასი ქვის ტიპი და მისი წარმოშობა

დღევანდელ ეტაპზე ძალიან პოპულარულია სპორტული ცხოვრების წესი. მოდაშია მჭიდრო, სუსტი ფიგურები. ხალხი სულ უფრო ხშირად სტუმრობს სპორტულ დარბაზებს, სასურველი მიზნის მისაღწევად. პროფესიონალი ფიტნეს ინსტრუქტორები მათ სერიოზულ დახმარებას უწევენ. სიტყვა "

შიში არის პრობლემა, რომელსაც ადამიანები აწყდებიან პირად და პროფესიულ ცხოვრებაში. ეს ფენომენი დამახასიათებელია ყველა პროფესიისთვის. ყველაზე ხშირად, თანამშრომელს ეშინია სამსახურის დაკარგვის, დაკისრებულ დავალებებთან გამკლავების. ბევრ ადამიანს ეშინია უფროსებთან ან კლიენტებთან კომუნიკაციის

ბევრს შეცდომით მიაჩნია, რომ გასაუბრება მხოლოდ დამსაქმებლისთვის არის საჭირო კანდიდატის შესაფასებლად. სინამდვილეში, კომპანიაში ასეთი ვიზიტი აძლევს განმცხადებელს უფლებას დაადგინოს რამდენად მიმზიდველია მისთვის მუშაობა გარკვეულ კომპანიაში და კონკრეტულ თანამდებობაზე

საინტერესო სამუშაოს პოვნა არის ის, რასაც ყველა შრომისუნარიანი ადამიანი უნდა შეეცადოს ძიებისას. რაიმეს ამაღელვებელი გაკეთება სრულიად ბუნებრივი პროცესია: ადამიანი ცხოვრების უმეტეს ნაწილს სამსახურში ატარებს, ამიტომ წლები არ უნდა გაატარო საყვარელ ადგილას

გამოცდილი ბუღალტერიც კი არ არის დაცული ანგარიშის წერისას შეცდომების დაშვებისგან. შეგიძლიათ არასწორად მიუთითოთ კონკრეტული საქმიანი გარიგება, შეცდომით გამოთვალეთ საგადასახადო ბაზა. ბუღალტრული აღრიცხვის ხარვეზების და მათი უარყოფითი შედეგების შემსუბუქება შესაძლებელია

სხვადასხვა პროფესიის ადამიანები ფიქრობენ ვიეტნამში გადასვლაზე. ამ ქვეყანას აქვს საინტერესო კულტურა, სასიამოვნო კლიმატი და უნიკალური სამზარეულო. უცხოელები ყოველთვის არ არიან კმაყოფილი ამ ნაბიჯით, რადგან ვიეტნამი სავსეა მრავალი ხაფანგით. ვიეტნამი არის ქვეყანა თბილი კლიმატით და მდიდარი კულტურით

სალარო აპარატი არის პირველადი და მეორადი სააღრიცხვო დოკუმენტაციის, ფულადი სახსრების ბალანსისა და ფულადი სახსრების შემოწმება სალაროს აპარატში. მთელი შემოწმება უნდა განხორციელდეს რუსეთის ფედერაციის ფინანსთა სამინისტროს ბრძანების No49, ცენტრალური ბანკის წერილის No18 და "

გჭირდებათ ანგარიშის გაკეთება, მაგრამ არ იცით სად უნდა დაიწყოთ? რამდენიმე ნაბიჯი დაგეხმარებათ არ გადადოთ საქმე და დროულად წარადგინოთ ანგარიში. ინსტრუქციები Ნაბიჯი 1 არსებობს მრავალი სახის ანგარიში. დაიწყეთ ანგარიშის უნიკალურობის განსაზღვრით

ანგარიშები, რომლებიც სამსახურში უნდა დავწეროთ, განსხვავებულია. სიხშირის მიხედვით, ისინი შეიძლება იყოს ყოველკვირეული, ყოველთვიური, კვარტალური და წლიური. პირველი ორი ყველაზე მოსახერხებელია ოპერაციული კონტროლის, მართვისა და ანალიზისთვის. კვარტალური ანგარიშები წარმოადგენს დეპარტამენტის ან კომპანიის საქმიანობის ანალიზს და აჩვენებს მიმდინარე კვარტლის შედეგებს

ადრე თუ გვიან, ყველა თანამშრომელს ექმნება კითხვა: როგორ სწორად შეადგინონ ანგარიში თავიანთი მუშაობის შესახებ. ნებისმიერი ანგარიში მნიშვნელოვანი ინსტრუმენტია თანამშრომლისა და მენეჯერისთვის, ამ ფორმალიზებული ტიპის კომუნიკაციის დახმარებით, მენეჯერი იღებს მისთვის საჭირო ინფორმაციას, რომელიც მას სჭირდება თანამშრომლის საქმიანობის ანალიზისა და შეფასებისთვის

ძალიან ხშირად, საწარმოსა და ორგანიზაციის ხელმძღვანელებს უამრავი კითხვა აქვთ ბუღალტრის დაქირავებისას. მათი უმეტესობა ძირითადად ხელფასების დონეს და მასზე გავლენის ფაქტორებს ეხება. მართლაც, ზოგჯერ ბუღალტრის წასვლის მიზეზი და სამუშაო პირობების უკმაყოფილება ხდება თანამშრომელთა პასუხისმგებლობის დონისა და მატერიალური ანაზღაურების შეუსაბამობის შედეგად

ზოგჯერ ორგანიზაციაში არის სიტუაციები, როდესაც თანამშრომლის ყოფნა უბრალოდ აუცილებელია. მაგრამ თუ ის შვებულებაშია? რა უნდა გააკეთოს შემდეგ? შრომის კოდექსის თანახმად, შესაძლებელია დაქირავებულის გაწვევა დადგენილი დასვენებიდან. ინსტრუქციები Ნაბიჯი 1 დასაქმებულთან დარეკვისთვის საჭიროა მისი თანხმობა

რუსეთის ფედერაციის შრომითი კანონმდებლობის თანახმად, მშობლების შვებულება შეიძლება გაგრძელდეს 3 წელი. როდესაც შვებულება დასრულდება, ქალს შეუძლია დაუბრუნდეს წინა სამუშაოს. ასევე შესაძლებელია მშობლის შვებულებიდან ადრე გასვლა. ნებისმიერ შემთხვევაში, დეკრეტული შვებულებიდან გასვლა ფორმალიზებულია

დასაქმებულს, რომელიც მუშაობს შრომითი ხელშეკრულებით, შეუძლია მთავარ ყოველწლიურ შვებულებასთან ერთად მიიღოს ანაზღაურებადი ანაზღაურება. მაგრამ მისი განსხვავება იმაში მდგომარეობს, რომ დანარჩენი დრო რჩება მენეჯერის განსახილველად. ინსტრუქციები Ნაბიჯი 1 ანაზღაურების გარეშე შვებულების მისაღებად, პირველ რიგში, თქვენ უნდა დაწეროთ განცხადება ორგანიზაციის ხელმძღვანელის მისამართით

ბეჭდვა აუცილებელი ინსტრუმენტია თითოეული ორგანიზაციის ან მეწარმის საქმიანობაში. მარკებს შეიძლება ჰქონდეს განსხვავებული დანიშნულება: ფინანსური, საქმიანი, პერსონალის დოკუმენტები, სერთიფიკატები და ა.შ. აქედან გამომდინარე, აზრი აქვს დაიცვას მათი მკაცრი ბალანსი

თავად სახელწოდება "წინა ოფისი" ინგლისურენოვანი წარმოშობისაა და ნიშნავს საბროკერო კომპანიის ან ბანკის განყოფილებას, რომელიც მხოლოდ გარიგებებით არის დაკავებული. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, წინა ოფისი წარმოადგენს ბიზნესის იმ მხარეს, რომელსაც კლიენტი ხედავს და რომელიც პასუხისმგებელია კლიენტსა და მომხმარებელს შორის მუშაობაზე

პერსონალის მენეჯმენტი ძალიან რთული ამოცანაა - თავისებურად, მას ხელოვნებაც კი შეიძლება ვუწოდოთ, რომელიც მუდმივ დელიკატურ შრომას მოითხოვს. ამ ხელოვნების სრულყოფილად გასაგებად გჭირდებათ პერსონალის მენეჯმენტის გამოცდილება და სპეციალური ლიტერატურა

დედას, მამას ან ახლო ნათესავებს შეუძლიათ მიმართონ დეკრეტულ შვებულებას ბავშვის მოვლაზე (ფედერალური კანონი No 81-F3, მუხლი No15, მუხლი No256 რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი). მამამისისთვის დეკრეტული შვებულების მისაღებად დამსაქმებელმა უნდა წარმოადგინოს განცხადება და დოკუმენტაციის პაკეტი, რომლის საფუძველზეც დაანგარიშდება შემწეობა

ავადმყოფი შვებულება ბავშვის მოვლისთვის იხდის მშობლებს ან ოჯახის სხვა წევრებს, თუ ისინი შრომითი ხელშეკრულებით მუშაობენ. სხვა სახის სამუშაოსთვის შემწეობა არ არის გადახდილი. ბავშვზე ზრუნვის შემწეობა შეიძლება გადაიხადოს, თუ ავადმყოფი ბავშვის ასაკი 0 – დან 15 წლამდეა

რეგულარული ყოველწლიური ანაზღაურებადი შვებულება არის დასვენების გარანტირებული სახე, რომელიც შრომითი ხელშეკრულების საფუძველზე მუშაობს ყველა თანამშრომელს. შვებულების მოპოვების პროცედურა მითითებულია რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის მე -19 თავში

მარტივია შვებულების გამოანგარიშება კალენდარულ დღეებში: აიღეთ კალენდარი და დაითვალეთ მათი რიცხვი, მისი მიწოდების დღიდან. ზოგიერთ შემთხვევაში, კალენდარული დღეების რაოდენობა, რომლის განმავლობაშიც თანამშრომელი ლეგალურად დაისვენებს, ოდნავ მეტია, ვიდრე შვებულების ბრძანებაში წერია