მშობიარობის შეღავათები მოიცავს ერთჯერად თანხას და მშობიარობის შეღავათებს, რომლებიც ქალს ეძლევა დეკრეტული შვებულების დაწყებისთანავე. ეს არის ერთჯერადი გადასახადები და ისინი ეკუთვნის ნებისმიერ ქალს, იმისდა მიუხედავად, მუშაობდა თუ არა იგი დეკრეტულ შვებულებამდე ან იყო ოფიციალურად უმუშევარი. შეღავათების მიღების პროცედურა მკაფიოდ რეგულირდება რუსეთის კანონმდებლობით.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
ორსულობის ადრეულ ეტაპზე დარეგისტრირებულ ქალს აქვს ერთჯერადი სარგებელი, რომელიც ამჟამად 438 რუბლს შეადგენს. ერთჯერადი თანხა იხდის მხოლოდ სამსახურში მყოფ ქალებს და სრულ განაკვეთზე მყოფ სტუდენტებს. ამის მიღება შეგიძლიათ მშობიარობის შემწეობის პარალელურად, სამუშაო ადგილზე სამედიცინო დაწესებულების მიერ გაცემული დადგენილი ფორმის მოწმობის მიცემით.
ნაბიჯი 2
მშობიარობის დახმარება გაიცემა იმ დროს, როდესაც ქალი იღებს დეკრეტულ შვებულებას, რაც 140 დღე გრძელდება ერთჯერადი ორსულობისთვის და 194 დღე მრავალჯერადი ორსულობისთვის.
ნაბიჯი 3
თუ დეკრეტული შვებულების დაწყებამდე ქალი ოფიციალურად მუშაობდა, ეს ნიშნავს, რომ მან უნდა დაწეროს დადგენილი ფორმის განცხადება პერსონალის განყოფილებაში სამუშაო ადგილზე და დაურთოს მას შრომისუუნარობის ცნობა. იმ შემთხვევაში, როდესაც ქალი ნახევარ განაკვეთზე მუშაობდა დეკრეტულ შვებულებაში წასვლამდე, მას შეუძლია მიიღოს შემწეობა თითოეული დამსაქმებლისგან და ამისათვის მომავალ დედას უნდა მიეწოდოს რამდენიმე ავადმყოფი შვებულება.
ნაბიჯი 4
მშობიარობის შეღავათების დარიცხვა ხორციელდება განცხადების დაწერიდან არა უგვიანეს 10 დღისა. ქალს შეუძლია მიიღოს შეღავათები სამუშაო ადგილას ან პლასტიკურ ბარათზე, იმისდა მიხედვით, თუ რა მეთოდით არის გათვალისწინებული თანამშრომლები ორგანიზაციაში. სარგებელი გადაიხდება სრულად და მეორე დღეს, როდესაც ორგანიზაცია გასცემს ხელფასს.
ნაბიჯი 5
2011 წელს შეღავათების გაანგარიშების პერიოდი დეკრეტული შვებულების დაწყებამდე ორი კალენდარული წლის განმავლობაში ხდება. მშობიარობის შეღავათების გაანგარიშებისას 100 პროცენტიანი მოგება ხდება, მაგრამ მხედველობაში არ მიიღება შვებულების ან შვებულების ანაზღაურება.
ნაბიჯი 6
იმ შემთხვევაში, როდესაც ქალი, დეკრეტული შვებულების დაწყებამდე, ოფიციალურად უმუშევარი ან სტაციონარული სწავლის სტუდენტი იყო უნივერსიტეტში, მშობიარობის სარგებელი გადაიხდება სოციალური დაცვის ორგანოს მიერ რეალურ საცხოვრებელ ადგილზე. ამ შემთხვევაში, სარგებელი არ უნდა აღემატებოდეს 1 მინიმალურ ხელფასს.
ნაბიჯი 7
შეღავათების მისაღებად უნდა მიმართოთ თქვენი შვილის დაბადებიდან არა უგვიანეს 6 თვისა. მშობიარობის შეღავათები არ ექვემდებარება დაბეგვრას და დაზღვევის შეღავათებს.
