თითოეულმა ორსულმა უნდა იცოდეს, რა გადახდების უფლება აქვს მას და სად უნდა მიმართოს სადავო საკითხების შემთხვევაში. ამასთან, ზოგიერთ ქალაქში შეიძლება განხორციელდეს დამატებითი რეგიონალური კომპენსაციები.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
ჩვენი სახელმწიფო ცდილობს შეინარჩუნოს ბავშვების შობადობა ორსულობისა და ბავშვზე ზრუნვის სხვადასხვა ფულადი კომპენსაციის შემოღებით. ამ გადასახადებში შედის: მშობიარობის შემწეობა - ავადმყოფი შვებულების გადახდა მშობიარობის ნორმალური მიმდინარეობის განმავლობაში 140 დღის განმავლობაში; მშობიარობის ერთჯერადი დახმარება - გაიცემა ბავშვის დაბადების მომენტიდან, მაგრამ არა უგვიანეს 6 თვისა; ერთნახევარ წლამდე ბავშვის მოვლის შემწეობა - 3 წლამდე პრივილეგირებული კატეგორიის მოქალაქეებს; ასევე ორსულობის ადრეულ ეტაპებზე რეგისტრაციის შემწეობა. ადგილობრივი ხელისუფლების ზოგიერთი წარმომადგენელი ახდენს დამატებით გადასახადებსა და შეღავათებს ახალგაზრდა ოჯახების დასახმარებლად - მოსკოვში არის "ლუჟკოვის გადახდა", რომელიც 2014 წელს პირველი ბავშვისთვის 61,000 რუბლია, მეორეზე - 85,400 რუბლი.
ნაბიჯი 2
თუ ორსული ქალი მუშაობს, მაშინ იგი ყველა შესაძლო სარგებელს იღებს ოფიციალური ხელფასიდან გამომდინარე. ამჟამად, მშობიარობის შეღავათების გაანგარიშება ანალოგიურია რეგულარული ავადმყოფი შვებულების გაანგარიშებით, 2 წლის საშუალო შემოსავლის გათვალისწინებით. ეს შემწეობა თავისთავად წარმოადგენს სამუშაო ქალის უნებლიე ავადმყოფობის ანაზღაურებას.
ნაბიჯი 3
თუ ქალი ორსულობის დროს უმუშევარია, მაშინ ის არ მიიღებს მშობიარობის შეღავათებს, რადგან მას არ აქვს შვებულება. გამონაკლისია სრულ განაკვეთზე მყოფი სტუდენტები, განურჩევლად იმისა, არიან ისინი ანაზღაურებადი ან უფასო; განთავისუფლებული ქალები კომპანიის ლიკვიდაციასთან დაკავშირებით, მაგრამ ამ მომენტიდან არა უმეტეს ერთი წლისა; ინდივიდუალური მეწარმეები, რომლებიც იხდიდნენ გადასახადებს და ა.შ. თქვენ ასევე არ შეგიძლიათ ოფიციალურად არ იმუშაოთ სადმე, მაგრამ რეგულარულად გადააკლდეთ გადასახადს თქვენი შემოსავალიდან, ამ შემთხვევაში სოციალური დაცვის ორგანოები თხოვნით მიმართავენ თქვენს მოთხოვნას და ამის საფუძველზე გამოითვლება თქვენი მშობიარობის სარგებლის ოდენობა.
ნაბიჯი 4
თუ ორსული ქალი იმყოფება შრომისა და დასაქმების ბირჟაზე და იღებს უმუშევრობის შეღავათებს, მას ჩამოერთმევა ეს შეღავათები 30 კვირის ვადით. ავადმყოფი შვებულების ვადის გასვლის შემდეგ, მისი სურვილის შემთხვევაში, გადახდა შეიძლება კვლავ განახლდეს. ამ შემთხვევაში, თქვენ უნდა აირჩიოთ უმუშევრობის და ბავშვზე ზრუნვის შეღავათები. თქვენ უბრალოდ უნდა გაითვალისწინოთ, რომ უმუშევრობის გადასახადებიც შეზღუდულია და დროთა განმავლობაში, მათი რაოდენობა იკლებს. ბავშვზე ზრუნვის დახმარება ერთნახევარ წლამდე უმუშევარი ქალებისთვის 2578 რუბლს შეადგენს პირველი ბავშვისთვის და 5153 მანეთი მეორეზე.
ნაბიჯი 5
თუ სამუშაო გამოცდილება გაქვთ, მაგრამ ორსულობამდე გარკვეული დრო დატოვეთ, საწყის ეტაპზე შეგიძლიათ სცადოთ იპოვოთ ახალი სამუშაო. მთავარია, რომ თქვენ ბრძანებულებამდე ექვსი თვე მაინც იმუშავეთ იქ. სარგებელი გამოითვლება 2 კალენდარული წლის განმავლობაში, ხოლო თქვენ ირჩევთ რომელი წლების დათვლა მოხდება.
