თქვენ შეიტყვეთ თქვენი საინტერესო მდგომარეობის შესახებ და გიჟურად ბედნიერები ხართ! ერთი რამ სიხარულს ბნელებს: როგორ უნდა უთხრათ დამსაქმებელს ამის შესახებ? როგორ უნდა აცნობოთ მას შემოთავაზებული დეკრეტული შვებულების შესახებ, რომ თქვენ შეძლოთ მუშაობა მშვიდი ატმოსფეროში, მცირედი დანაშაულისთვის უსიამოვნების და ფინანსური ჯარიმების დაწესების გარეშე?
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
არ უნდა იჩქაროთ ამ სიახლეების დამსაქმებელსთან კომუნიკაცია, მაგრამ არც ის უნდა დააყოვნოთ. სამი თვის შემდეგ, თქვენ, სავარაუდოდ, ვერ შეძლებთ სამუშაოების წინა მოცულობის შესრულებას და გულმოდგინე ენთუზიაზმით მუშაობას, ამიტომ ეს საუკეთესო დროა რეჟისორთან სასაუბროდ.
ნაბიჯი 2
საუბარზე წასვლისას უნდა იყოთ იურიდიულად საზრიანი, იცოდეთ საინტერესო პოზიციაზე მყოფი ქალბატონების უფლებები. თქვენ გაქვთ უფლება შეცვალოთ სამუშაო პირობები, იმუშაოთ უფრო მოკლე დროში, შეცვალოთ სამუშაო გრაფიკი და უფრო მსუბუქი სამუშაო. თქვენს ხელშია გინეკოლოგისგან მიღებული ორსულობის მოწმობა, შეგიძლიათ ნებისმიერ დროს მიიღოთ ავადმყოფი შვებულება ექიმის მითითებების შესაბამისად. თქვენი დამსაქმებლის ხასიათის ცოდნა დაგეხმარებათ გაითვალისწინოთ მათი რეაქცია. ასე რომ იყავით უსაფრთხო მხარეზე: დაწერეთ დირექტორი, რომელიც მიმართულია დირექტორთან, გაგზავნით შეტყობინებას თქვენი ახალი თანამდებობის შესახებ და აღწერეთ მოთხოვნები, რომლებიც თქვენთვის გონივრულია. განაცხადი უნდა დარეგისტრირდეს როგორც შემომავალი დოკუმენტი, ან უნდა გაიგზავნოს ფოსტით შეტყობინებით. განაცხადს უნდა დაერთოს კონსულტაციის სერტიფიკატის ასლი.
ნაბიჯი 3
ემოციურად გაეცანით საუბარს მკაფიოდ განსაზღვრავს იმ მოთხოვნებს, რომლებსაც თქვენ დამსაქმებლის წინაშე დააყენებთ. თქვენ უნდა იცოდეთ რაზე უნდა დათანხმდეთ და რა არა. შეეცადეთ დაამყაროთ ემოციური ბარიერი თქვენი წუხილის დამალვით და ისე დააკვირდეთ საუბარს, თითქოს გარედან. გადადით მხოლოდ პოზიტიურ განწყობებზე და იმ ბედნიერების მდგომარეობაზე, რომელსაც თქვენი მომავალი დედობა მოგანიჭებთ. გახსოვდეთ, რომ ახლა თქვენი და თქვენი მომავალი ბავშვის ჯანმრთელობა ყველაზე მნიშვნელოვანია.
ნაბიჯი 4
თუ არ ხართ დარწმუნებული, რომ საუბარი მოჰყვება თქვენს მიერ განსაზღვრულ სცენარს, წინასწარ დაწერეთ თქვენი სიტყვის ტექსტი, გაიმეორეთ და გაიხსენეთ. კაცი დამსაქმებელი უკეთ გაიგებს ფაქტებს, ქალი კი - შენს ემოციურ მდგომარეობას. დაიწყეთ თქვენი გამოსვლა ნეიტრალური ფრაზით:”მინდა გაცნობოთ, რომ პოზიციაზე ვარ და მალე დეკრეტულ შვებულებაში უნდა წავიდე”. შემდეგ წარმოთქვით მომზადებული სიტყვის თეზისები. მოიწვიეთ თქვენი დამსაქმებელი, გაითვალისწინოს თქვენს მიერ მოწოდებული ინფორმაცია ნახევარი საათის განმავლობაში. შემდეგ მოდით პასუხის მისაღებად, მოლაპარაკდით სამუშაოების ახალ პირობებზე და საჭიროების შემთხვევაში წერილობით დაიცავით თქვენი შეთანხმება.
