Სასარგებლო რჩევები 2024, ნოემბერი

მხატვრები შემოქმედებითი ხალხია და ხშირად თავისუფლების მოყვარული. მათ სჭირდებათ "ცვლილებების ქარი", ახალი შთაბეჭდილებები, ემოციები. ამასთან, ადრე შრომისა და თავისუფლების გაერთიანება ძნელი იყო. ინტერნეტის გაჩენისთანავე, მხატვრებისთვის ახალი საქმიანობის სფერო გაიხსნა

გარკვეულ სამსახურში პირის დასაქმება ნიშნავს იმას, რომ ადამიანი ატარებს დროს, წინასწარ შეთანხმებულ დამსაქმებელთან, რომელსაც იყენებს სამსახურებრივი მოვალეობის შესასრულებლად. ამჯერად მისი სამუშაო დღეა. მისი ყველაზე გავრცელებული ტიპია სრულ განაკვეთზე, ამიტომ უნდა გაერკვნენ რა არის ეს

პრემია არის ხელფასის ცვალებადი ნაწილი, რომელიც იხარჯება ჯილდოს სახით წარმატებული სამუშაოსთვის. მისი გადახდა უნდა იყოს გათვალისწინებული საწარმოს შიდა სამართლებრივ აქტებში და გათვალისწინებულია თითოეული თანამშრომლის შრომითი ხელშეკრულებით. აუცილებელია - შინაგანაწესი

სამუშაო კვირები სხვადასხვა ქვეყანაში შეიძლება მნიშვნელოვნად განსხვავდებოდეს ხანგრძლივობით. ეს ასევე დამოკიდებულია ხალხის ტრადიციებზე, ხალხის პასუხისმგებლობაზე და მთავრობის მხრიდან მოქალაქეებზე ზრუნვაზე. Workaholics აღმოსავლეთი და დასავლეთი აღმოსავლეთის მაღალგანვითარებული ქვეყნების - სამხრეთ კორეისა და იაპონიის მოსახლეობა აღიარებულია, როგორც უდიდესი ვოაჰოლიკები დედამიწაზე

არ არსებობს ერთი მკაცრი ფორმა ანგარიშის დასაწერად. თითოეული ორგანიზაცია, გამოცდილების მიღებისთანავე, შეიმუშავებს მისთვის შიდა წესებსა და მოთხოვნებს. თუ პირველად წერთ მოხსენებას, შეეცადეთ ის შინაარსიანი და ლოგიკური იყოს. ინსტრუქციები Ნაბიჯი 1 განსაზღვრეთ საანგარიშო ფორმა

წარმოების მაჩვენებელი მნიშვნელოვანი მაჩვენებელია, საწარმოს დაგეგმილი მართვის საფუძველი. იგი განსაზღვრავს წარმოების ერთეულების რაოდენობას (ან შესრულებული ოპერაციების რაოდენობას), რომლებიც უნდა წარმოებდეს (ან შესრულდეს) დროის ერთეულზე. წარმოების მაჩვენებლის გაანგარიშება ხორციელდება შესაბამისი კვალიფიკაციის მქონე მუშაკთა ერთი ან ჯგუფისთვის, აღჭურვილობის ოპტიმალური და რაციონალური გამოყენებით, ამ შემთხვევაში გამოყენებული მუშაობის პროგრესული მეთოდების გათვალისწინებით

რუსეთის ფედერაციის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტრომ შეიტანა ცვლილებები და ცვლილებები გაანგარიშების სტაჟისა და შვებულების საშუალო ანაზღაურებაზე. გადახდის მომსახურების ხანგრძლივობა გაანგარიშებულია ჯამში თანამშრომლის სამუშაო წიგნის ყველა ჩანაწერისთვის და არა დაზღვევის, როგორც ეს ადრე იყო

ნებისმიერი თანამშრომელი, რომელიც მუშაობდა შრომითი ხელშეკრულების საფუძველზე, სამსახურიდან გათავისუფლებისთანავე, ვალდებულია გადაიხადოს გამოუყენებელი შვებულების ყველა დღის განმავლობაში. შრომითი კანონის თანახმად, ყოველწლიური ანაზღაურებადი შვებულება 28 კალენდარული დღეა

სხვა სამსახურზე გადასვლა არის მუდმივი ან დროებითი ცვლილება დასაქმებულის შრომის ფუნქციაში და (ან) სტრუქტურული ერთეულის, რომელშიც მუშაობს თანამშრომელი (თუ სტრუქტურული ერთეული მითითებულია შრომითი ხელშეკრულებით), იმავე სამუშაოს გაგრძელებასთან ერთად ასევე დამსაქმებელთან ერთად სამუშაოდ სხვა სფეროში გადასვლა

სამუშაოზე დანიშვნა ვადიანი შრომითი ხელშეკრულებით არ განსხვავდება ხელშეკრულებით რეგისტრაციის ვადის გასვლის გარეშე. საკმარისია, რომ გადაუდებელი ხასიათი აისახება თავად ხელშეკრულებაში. ხელშეკრულების ვადის ამოწურვის გამო სამსახურიდან გათავისუფლებისას საჭიროა სწორედ ამ მიზეზის ასახვა

მშობლების შვებულებაში ყოფნისას, ქალს, სხვადასხვა მიზეზების გამო, შეუძლია შეწყვიტოს შვებულება ვადაზე ადრე და ნებისმიერ დროს წავიდეს სამსახურში. საკანონმდებლო დოკუმენტებში არ არის გათვალისწინებული, რომ ქალმა, რომელიც აპირებს მშობლის შვებულების შეწყვეტას, წერილობით უნდა აცნობოს ორგანიზაციის ხელმძღვანელობას სამსახურში წასვლის განზრახვის შესახებ

როგორც წესი, უნივერსიტეტში სწავლის პერიოდში სტუდენტები ერთხელ მაინც გაივლიან პრაქტიკულ სწავლებას. როგორც წესი, ამთავრებს სწავლის წინა ბოლოს კითხვას. პრაქტიკა შეიძლება ჩატარდეს საწარმოში, კერძო ფირმაში ან ინსტიტუტის განყოფილებაში, მაგრამ მისი შედეგების მიხედვით, სტუდენტმა უნდა წარმოადგინოს ხელმძღვანელის მიმოხილვა, რომელიც ზედამხედველობას უწევდა მის მუშაობას წარმოებაში

სავალუტო მთხრობელი საბანკო სექტორის ერთ-ერთი ყველაზე მოთხოვნადი პროფესიაა. ამასთან, მართალია, ამ სპეციალისტებზე მოთხოვნა მაღალია, მაგრამ ვალუტის მთვლელის თანამდებობა საკმაოდ რთულია. ამის მიზეზი არის მოთხოვნების მნიშვნელოვანი ჩამონათვალი, რომელსაც საწარმოები აკეთებენ ამ პროფესიის მიმართ

ბავშვზე ზრუნვის ყოველთვიური შემწეობა გადაიხდება მანამ, სანამ ბავშვი არ მიაღწევს წელიწადნახევარს. მისი გამოსათვლელად, თქვენ უნდა დაწეროთ განცხადება საწარმოს დირექტორის მისამართით სამუშაო ადგილზე. განაცხადი ხელმოწერილია და წარედგინება საწარმოს სააღრიცხვო განყოფილებას შეღავათების გაანგარიშების მიზნით

სამუშაო პროცესი მოითხოვს დისციპლინას, მაგრამ, სამწუხაროდ, თანამშრომლები ამ მოთხოვნას ყოველთვის არ იცავენ. დისციპლინური სახდელის სახეები და მათი გამოყენების წესი გათვალისწინებულია რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსში. მოსამსახურის დარღვევა შეიძლება დაისაჯოს საყვედურით, საყვედურით, ან სამსახურიდან გათავისუფლებით

განყოფილების მუშაობის მართვა შეუძლებელია დაგეგმვის გარეშე, განსაკუთრებით იმ კომპანიებისთვის, რომელთა საქმიანობა დაკავშირებულია წარმოებასთან ან ვაჭრობასთან. დეპარტამენტის კომპეტენტურად შედგენილი სამუშაო გეგმა აადვილებს მისი ინდიკატორების შესრულების მონიტორინგს და საშუალებას გაძლევთ მიიღოთ სრული ანაზღაურება დეპარტამენტის თითოეული თანამშრომლისგან

ყველა სოციალური სარგებლის გადახდა ხდება მომსახურების მთლიანი სტაჟის საფუძველზე, რომელიც გამოითვლება სამუშაო წიგნის ყველა ჩანაწერისთვის. ადრე გადახდა ხდებოდა თანამშრომლის სადაზღვევო გამოცდილების საფუძველზე. მთლიანი სტაჟის დაანგარიშება შესაძლებელია ორი გზით - კომპიუტერული პროგრამის გამოყენებით ან სრული გაანგარიშებით ხელით

თითქმის ყველა ორგანიზაციაში არიან ახალგაზრდა თანამშრომლები, რომლებიც ერთხელ გადაწყვეტენ შვილის გაჩენას. რამდენიმე თვის შემდეგ, საჭიროა დეკრეტული შვებულების მიღება. აუცილებელია რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი, 2006 წლის 29 დეკემბრის ფედერალური კანონი No255-ФЗ

ხელფასის ოდენობა მითითებულია დასაქმებულსა და დამსაქმებელს შორის დასაქმების ხელშეკრულებაში და რეგულირდება რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 135-ე მუხლით. სამუშაოსთვის ფულადი ანაზღაურების ზრდა დგინდება ორმხრივი გზით და შეიძლება ჰქონდეს განსხვავებული საფუძველი, რაც შეიძლება მითითებული იყოს საწარმოს შიდა აქტებში ან რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის No134 მუხლის შესაბამისად

გრაფიკი საჭიროა, პირველ რიგში, თითოეული თანამშრომლის სამუშაო და დასვენების დროის კომპეტენტური ორგანიზაციისთვის. ეს საშუალებას გაძლევთ მოაწყოთ ინფორმაცია ცვლის შესახებ და თავიდან აიცილოთ დაბნეულობა. ინსტრუქციები Ნაბიჯი 1 დიაგრამების შედგენა შესაძლებელია როგორც ხელით, ასევე ამისათვის სპეციალურად შემუშავებული პროგრამების გამოყენებით

თუ დასაქმებულის რეზიუმე და მისი მუშაობის მაგალითები (იმ შემთხვევაში, თუ ამის დემონსტრირებაა შესაძლებელი და ისინი რეზიუმეს ერთვის ან მოთხოვნის საფუძველზე იქნა მოწოდებული) დაგაინტერესათ, ვაკანტურ თანამდებობაზე განმცხადებლების შერჩევის შემდეგი ეტაპია ინტერვიუ მის გასატარებლად კანდიდატს უნდა ეცნობოს მის შესახებ და დანიშნოს შეხვედრის დრო და ადგილი

ჩანართი გაიცემა, თუ სამუშაოს ან ჯილდოს ყველა მონაკვეთი სრულად არის შევსებული სამუშაო წიგნში. ჩანართის ფორმა გაერთიანებულია და დამტკიცებულია რუსეთის ფედერაციის მთავრობის მიერ 225-ე მუხლის შესაბამისად. ამ დოკუმენტის პირდაპირი შესრულება ხორციელდება სამუშაო წიგნების შენახვის წესების შესაბამისად, paragraph38 პუნქტი

დეკრეტული შვებულება (ან დეკრეტული შვებულება) არის შვებულება, რომელიც სამუშაო მოქალაქეებს ენიჭებათ განსაზღვრული ვადით მათი განცხადების საფუძველზე და შრომისუუნარობის მოწმობის საფუძველზე. იგი დაყოფილია პრენატალურ და პოსტნატალურ შვებულებად და ჯამში გამოითვლება

შეღავათიანი სტაჟი საშუალებას იძლევა ნაადრევი საპენსიო პენსიის, აგრეთვე შეღავათიანი საპენსიო შეღავათების მიღება. შეღავათიანი სამუშაო გამოცდილება აქვთ მოქალაქეებს, რომლებიც მუშაობენ რთულ და მავნე სამუშაო პირობებში, მაგალითად, ქვანახშირის მაღაროებში, სამედიცინო მუშაკები, პედაგოგები

დაბეჭდილ მასალას აქვს უზარმაზარი ასორტიმენტი, განსაკუთრებით აღსანიშნავია დღიურები. მათ მხოლოდ დახლთან უნდა მიუახლოვდეთ, რადგან თვალები ღია ფერის და ფორმატისგან იშლება. მაგრამ მათთვის, ვინც ყოველთვის ისწრაფვის სრულყოფისა და თვითმყოფადობისკენ, მათ განსაკუთრებული ინტერესი არ აქვთ

რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 255-ე მუხლის შესაბამისად, დამსაქმებელი ვალდებულია უზრუნველყოს მშობლის შვებულება სამ წლამდე ასაკის ბავშვისთვის. ეს შეიძლება გაიცეს ქალმა, რომელმაც გააჩინა ან შვილი იშვილა, ან ახლო ნათესავმა, რომელიც იზრუნებს ბავშვზე

მივლინების ანგარიში ეხება მივლინების დოკუმენტების ნაკადს და შედის დოკუმენტთა პაკეტში, რომელსაც საგადასახადო ორგანოები ყურადღებით იკვლევენ საშემოსავლო გადასახადის, UST და პირადი საშემოსავლო გადასახადის შემოწმების დროს. ამიტომ, ძალიან მნიშვნელოვანია ამ პაკეტში შეტანილი ყველა ნაშრომის სწორად დალაგება

დაბეჭდილი ფურცელი არის წიგნის მოცულობის გაზომვის ჩვეულებრივი ერთეული, რომელიც იშვიათად გამოიყენება თანამედროვე წიგნისა და გაზეთებისა და ჟურნალების ბიზნესში. ჟურნალისტიკაში ჩვეულებრივია ტექსტის მოცულობის ათვლა ათასობით პერსონაჟად, ხოლო წიგნების გამოცემაში - საავტორო უფლებების ფურცლებში (და დასავლეთის სტანდარტებზე ორიენტირებული ზოგიერთ გამომცემლობაში - სიტყვების რაოდენობით)

ახლა გაყიდვების კარგ მენეჯერს დიდი მოთხოვნა აქვს შრომის ბაზარზე. კომპეტენტურ ლიდერს ესმის, რომ ამ დარგის სპეციალისტს შეუძლია კომპანიას რეგულარულად მოუტანოს ხელშესახები მოგება. რა არის გაყიდვების მენეჯერის პირდაპირი საქმიანობა? სხვადასხვა კომპანიებში, გაყიდვების მენეჯერის ფუნქციონირება ყოველთვის არ არის იგივე

შრომითი ურთიერთობები ნახევარ განაკვეთზე რეგულირდება რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 282-ე მუხლის 1-ლი ნაწილით. საშუალო სამუშაო, შიდა ან გარე, გაიცემა მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ დასაქმებულს უკვე აქვს მუდმივი ძირითადი სამუშაო ადგილი. სამუშაო ნახევარ განაკვეთზე, ის ასრულებს სხვა რეგულარულ ანაზღაურებად სამუშაოს, ძირითადიდან თავისუფალი დროის განმავლობაში

თუ თქვენ გჭირდებათ საქონლის კაპიტალიზაცია, ეს უნდა იყოს შევსებული სწორად, საჭირო მოთხოვნების შესაბამისად. ამის გაკეთება შესაძლებელია 1C- ში დოკუმენტის "საქონლის განთავსება" გამოყენებით. ასეთ დოკუმენტში შეიძლება აისახოს ორი ოპერაცია - "

დაზღვევის პერიოდი მოიცავს მუშაობის პერიოდებს, როდესაც დასაქმებულს ანაზღაურდება ხელფასი, საიდანაც დამქირავებელი იხდის სადაზღვევო პრემიებს. ამ ტიპის სამუშაო გამოცდილება განისაზღვრება დროებითი შეზღუდული შესაძლებლობის შეზღუდვის შეღავათების დასადგენად

რუსეთის კანონმდებლობის თანახმად, კერძოდ, ფედერალური კანონის საფუძველზე "მომხმარებელთა უფლებების დაცვის შესახებ", მყიდველს უფლება აქვს დააბრუნოს წუნდებული (ან რაიმე მიზეზით არ არის შესაფერისი) პროდუქტი. ამ უფლების განსახორციელებლად მომხმარებელმა უნდა დაწეროს შესაბამისი წერილი (განცხადება) გამყიდველის (მაღაზიის ადმინისტრაციის) მისამართით

ბევრ ორგანიზაციას აქვს მკაცრი მოთხოვნები დოკუმენტების ორგანიზებისა და არქივების შექმნის მიმართ. აუცილებელია უზრუნველყოს შემთხვევების უსაფრთხოება და იზოლირება მათ ცუდი თვალებისგან. კომპანიის ნებისმიერ წარმომადგენელს უნდა შეეძლოს ფაილების გაბრწყინება და ამის გაკეთება გულმოდგინედ და უზომოდ ზუსტად

კომერციული ორგანიზაციებისათვის დღიური საარსებო შემწეობის ზედა ზღვარი არ არის გათვალისწინებული მოქმედი კანონმდებლობით. ამრიგად, ყველას აქვს უფლება დააწესოს საკუთარი ლიმიტი თავისი თანამშრომლებისთვის. გარკვეული საზღვრები არსებობს მივლინებაში გატარებულ დროსა და შესაბამისად, იმ დღეებში, რომლისთვისაც უნდა გამოიანგარიშოს დღე

ხშირად ეს ხდება მაშინ, როდესაც ადამიანი გჭირდებათ სამუშაო პროცენტის ნახევარზე დასაქმება. ასევე ხშირად პერსონალის ოფიცრებს აქვთ შეკითხვები: როგორ დარეგისტრირდეთ ასეთი თანამშრომელი? როგორ უნდა გამოანგარიშოს მან თავისი ხელფასი? ინსტრუქციები Ნაბიჯი 1 ნახევარ განაკვეთზე დასაქმებულის რეგისტრაციისას გახსოვდეთ, რომ იგი შედგენილია ორი დოკუმენტის მიხედვით:

სამუშაოს ადგილიდან დახასიათება ბევრჯერ შეიძლება მოითხოვონ ადამიანს. ეს საჭიროა საგზაო პოლიციის ან სამხედრო აღრიცხვის ოფისში წარსადგენად, ვიზაზე განაცხადის წარდგენისას, ხელახალი სერტიფიცირებისთვის. ისინი შინაგანია (დაწერილია უშუალო ხელმძღვანელის მიერ) და გარე (საჭიროა მესამე მხარის ორგანიზაციებისთვის წარსადგენად, მათ ჩვეულებრივ აწერს პერსონალის განყოფილების თანამშრომელი)

ჩვენი საგანმანათლებლო სისტემა კარგ მასწავლებელთა ნაკლებობას ახშობს. ახალგაზრდა სპეციალისტებმა არ იციან, როგორ უნდა იმუშაონ მოსწავლეებთან და გამოცდილი პედაგოგები კრიზისულ მდგომარეობაში არიან პერიოდული გადამზადების დროის ნაკლებობის გამო, საგანმანათლებლო საქმიანობის განხორციელების მუდმივად ცვალებად პროცედურთან დაკავშირებით

კანონმდებლობის ხშირად შეცვლა შემოაქვს ყველა ახალი ცვლილება სტაჟის გაანგარიშების პროცედურაში. და გამოცდილი ბუღალტრისთვისაც კი, ამგვარი გაანგარიშების ყოველი ცალკეული შემთხვევა ახალი ამოცანაა და ყოველთვის ადვილი არ არის. ინსტრუქციები Ნაბიჯი 1 თუ თქვენ პირველად ასრულებთ სტაჟის დაანგარიშებას, იცოდეთ, რომ არსებობს სტაჟის სამი ტიპი

რატომ ითვლიან გამოცდილებას და რატომ გვჭირდება ეს? უპირველეს ყოვლისა, ავადმყოფობის შვებულების შეღავათების ოდენობა და მოხუცებულობის პენსიის ოდენობა დამოკიდებულია მის ზომაზე. გარდა ამისა, სპეციალური სამუშაო გამოცდილების ხანგრძლივობა (მაგალითად, უწყვეტი სამუშაო გამოცდილება ინდუსტრიაში, ცალკეულ საწარმოში) აძლევს თანამშრომელს უფლებას მიიღოს სარგებელი, კომპენსაცია და ხელფასის ზრდა