დეკრეტული შვებულება (ან დეკრეტული შვებულება) არის შვებულება, რომელიც სამუშაო მოქალაქეებს ენიჭებათ განსაზღვრული ვადით მათი განცხადების საფუძველზე და შრომისუუნარობის მოწმობის საფუძველზე. იგი დაყოფილია პრენატალურ და პოსტნატალურ შვებულებად და ჯამში გამოითვლება.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
ავადმყოფი შვებულების მიღების შემდეგ, რომელსაც გასცემს მეანობა ანტენატალურ კლინიკაში ან სამშობიაროში, ან სხვა სამედიცინო დაწესებულებაში, თქვენ უნდა დაწეროთ განცხადება დეკრეტულ შვებულებაზე. იგი შედგენილია პერსონალის განყოფილებაში კომპანიის ხელმძღვანელის სახელით, შესაბამისი პოზიციის მითითებით. განაცხადის დაწყება დაიწყეთ სიტყვებით: "გთხოვთ, მომეცით დეკრეტული შვებულება ასეთი და ასეთი თარიღიდან".
შვებულების დაწყების თარიღი არის თარიღი, როდესაც დაიწყო შრომისუუნარობის მოწმობა. ეს შეესაბამება 30 კვირის პერიოდს ნორმალური ორსულობისთვის და 28 კვირა მრავალჯერადი ორსულობისთვის.
შვებულების დასრულების ვადა ასევე დამოკიდებულია ორსულობის მიმდინარეობის მახასიათებლებზე და ითვლება 140 და 184 დღის განმავლობაში შვებულების დაწყებიდან რეგულარული და მრავალჯერადი ორსულობისთვის და 156 დღე, თუ მშობიარობა გართულდა.
ნაბიჯი 2
გარდა ამისა, გადამიხადე შემწეობა, თითქოს ადრეულ პერიოდში რეგისტრირებულია სამედიცინო დაწესებულებაში”, - თუ ეს ასეა.
ნაბიჯი 3
ზუსტად ამ სიტყვის ქვემოთ:”შენიშვნა: განაცხადს დაურთო შემდეგი დოკუმენტები
- შრომისუუნარობის მოწმობა (განსაზღვრეთ სერია, ნომერი);
- ცნობა ანტენატალური კლინიკიდან (დაწერეთ გაცემის თარიღი და მისი ნომერი)."
ნაბიჯი 4
დასასრულს, განათავსეთ განცხადების ნომერი და თქვენი ხელმოწერა.
