Სასარგებლო რჩევები 2024, ნოემბერი

მენეჯმენტის ერთ-ერთი ყველაზე ძლიერი ბერკეტია დაგეგმვა. გეგმების შემუშავება არის საპასუხისმგებლო პროცესი, რომელიც იყენებს სტატისტიკური და ეკონომიკური ანალიზის მეთოდებს, ალბათობის თეორიას, მათემატიკური პროგნოზირებას და ა.შ. შემთხვევითი არ არის, რომ დეპარტამენტის ან საწარმოს განვითარების გეგმის დაწერა დაევალა მენეჯერებს ან ტოპ მენეჯერებს, იმ ადამიანებს, რომლებმაც იციან როგორ ხედავენ მომავალს, ადგენენ ამოცანებს და განსაზღვრავენ სტრატეგიულ მიმართულებებს

რთული ფინანსური მდგომარეობა შეიძლება იყოს მიზეზი, ან პირადი ამბიციები, მაგრამ უფრო და უფრო ხშირად დედები, სამწლიანი მშობლის შვებულების ამოწურვის გარეშე, მიდიან სამსახურში. როგორ მოვაწყოთ ადრეული გასასვლელი შვებულებიდან? ინსტრუქციები Ნაბიჯი 1 ნაადრევი შვებულების რეგისტრაცია დაიწყეთ შვებულებიდან სამუშაოს განახლების დაწყებამდე არა უგვიანეს 14 დღისა

სამსახურზე უარი უსიამოვნო, მაგრამ გარდაუვალი პროცედურაა: მრავალი განმცხადებლისგან, ვინც უპასუხა ვაკანსიას, ყოველთვის უნდა აირჩიოთ მხოლოდ ერთი ან მაქსიმუმ რამდენიმე. აუცილებელია - კომპიუტერი; - ინტერნეტზე წვდომა; - ელ.ფოსტა

სურვილების წიგნი ან საქორწილო წიგნი ორიგინალური და რომანტიული გზაა ყველა მოწვეული სტუმრის ხსოვნის შესანარჩუნებლად, რომლებიც ესწრებოდნენ თქვენთვის მნიშვნელოვან დღეს, მაგალითად, ქორწილს. წიგნი არაჩვეულებრივად გაფორმებული ალბომია, რომელშიც თითოეულ სტუმარს შეუძლია დატოვოს სურვილები ახალდაქორწინებულებს

თანამშრომელთა ბრუნვის მაჩვენებლები, რომლებიც მიანიშნებს თუ რამდენად კომფორტულია კომპანიაში მუშაობა, საუბრობს არა მხოლოდ პერსონალის სამსახურების საქმიანობაზე. მათი გამოყენება შესაძლებელია მოტივაციის არსებული სისტემის, მენეჯმენტის პრინციპების, ახალმოსულთა ადაპტაციის სისტემის არსებობისა და წასულებთან მუშაობის სისტემის განსასაზღვრად

ძალიან ხშირად ხდება ისეთი სიტუაციები, როდესაც საჭიროა საკუთარი ხარჯებით რამდენიმე დღეში გაატაროთ. ეს შესაძლებლობა მოცემულია რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 128-ე მუხლით. მაგრამ ყველაფერი ფორმალიზებულია კანონის მოთხოვნების შესაბამისად და დამსაქმებელთან შეთანხმებით

ხელფასის სერტიფიკატი ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი დოკუმენტია, რომელსაც შეუძლია დაადასტუროს თქვენი გადახდის უნარი. როგორც წესი, ასეთი სერთიფიკატი ითხოვს ბანკს ან სესხის მოთხოვნისას, ან სხვა ქვეყნის საკონსულოებს და საელჩოებს ვიზის მისაღებად

ქალს შეუძლია მიიღოს შვებულება სამ წლამდე ბავშვის მოვლისთვის. სხვა ახლო ნათესავებსაც აქვთ ამ შვებულების უფლება. შვებულების პერიოდი დაითვლება მომსახურების მთლიან სტაჟში. ამის გათვალისწინება არ შეიძლება მხოლოდ პენსიის ადრეული რეგისტრაციის შემთხვევაში

სახელფასო სისტემა გამოიყენება გადახდის დოკუმენტად, ორგანიზაციის თანამშრომლებზე ხელფასების გასაცემად. ხელფასის გადახდა შესაძლებელია რამდენიმე დღის განმავლობაში, რაც მოსახერხებელია თანამშრომლებისთვის. თანამშრომლებისთვის თანხის გადახდის შესახებ ყველა ინფორმაცია არ არის კონფიდენციალური, რაც არის ხელფასების უქონლობა

შრომითი კანონმდებლობა ავალდებულებს დამსაქმებლებს, უზრუნველყონ თავიანთი თანამშრომლების გარკვეული გარანტიები და კომპენსაცია. ეს ასევე ეხება სტუდენტურ არდადეგებს. პრაქტიკაში ყველაფერი ასე სრულყოფილი არ არის. ბევრ ადამიანს, ვინც სამუშაოსა და სწავლას აერთიანებს, ხშირად გარკვეული პრობლემები აქვთ

დასაქმებულის თითოეულ გადაადგილებას კარიერულ კიბეზე დაქირავებიდან სამსახურიდან გათავისუფლების შემდეგ თან ახლავს მისი განცხადება, სამუშაო ბიოგრაფიაში შესაბამისი ცვლილებების მოთხოვნით. არსებობს გარკვეული გამონაკლისები, მაგრამ გადაადგილებები ერთი პოზიციიდან მეორეზე ან კომპანიის განყოფილებებში მათ შორის არ არის

ღონისძიების ანგარიში შეიძლება იყოს მოკლე ან დეტალური. მაგრამ ეს უნდა შეიცავდეს მონაცემებს, თუ რამდენი თანხა დაიხარჯა ღონისძიების ორგანიზებაში და რამდენი სტუმარი მოვიდა. და ასევე პრესის სია, რომელიც საღამოს ესწრებოდა. ინსტრუქციები Ნაბიჯი 1 შეავსეთ მოხსენების "

სადაზღვევო გამოცდილება მოიცავს მოქალაქის დასაქმების სრულ პერიოდს, რომლის განმავლობაშიც იგი მონაწილეობდა სავალდებულო სოციალური დაზღვევის პროგრამაში. ეს მოიცავს შრომითი ხელშეკრულებით მუშაობას, სამოქალაქო ან სახელმწიფო უწყებებში სამსახურის პერიოდს, სამ წლამდე ასაკის ბავშვზე ზრუნვას

კონფერენციისთვის მოხსენების დაწერა მომხიბლავი და ძალიან საპასუხისმგებლო ამოცანაა. სტატიაში თქვენ არამარტო უნდა წარმოადგინოთ თქვენი აღმოჩენები, არამედ სწორად უნდა წარმოადგინოთ ისინი, რაც დაადასტურებს ერთი თეზისისა და მეორეს მხრივ ინოვაციების მართებულობას

წინადადების მონახაზი არ არის მხოლოდ ფაკულტეტის ახირება. ეს საშუალებას გაძლევთ უკეთ გაიგოთ წინადადების სტრუქტურა, განსაზღვროთ მისი სპეციფიკა და საბოლოოდ გაანალიზოთ იგი უფრო სწრაფად. ნებისმიერი სქემა, პირველ რიგში, სიცხადეა; დამეთანხმებით, რომ როდესაც საქმე გაქვთ, მაგალითად, ლევ ნიკოლაევიჩთან, წინაპირობის გასაგებად ძალიან მნიშვნელოვანია სიცხადე

გარკვეული ტიპის პროდუქტის ტექნოლოგიური რუკა საწყისი დოკუმენტია - წარმოების ღირებულების განსაზღვრის საფუძველი. ასე რომ, საზოგადოებრივი კვების პროდუქტების ტექნოლოგიურ სქემებში მითითებულია ამ კერძის დამტკიცებული რეცეპტი, მისი რაოდენობრივი და თვისებრივი შემადგენლობა და სამზარეულოს ტექნოლოგიის აღწერა

მომუშავე ახალგაზრდებს შორის ყოველთვის არის ის, ვინც ერთდროულად სწავლობს კორესპონდენციის განყოფილებაში. ამიტომ, სესიების ჩაბარების დროს, დამსაქმებელი, შრომითი კანონმდებლობის შესაბამისად, ვალდებულია მიაწოდოს მას სასწავლო შვებულება. აუცილებელია რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი, მთავრობის განკარგულება No922, დათარიღებული 12

წარმოების ეკონომიკური ეფექტურობის მახასიათებელი ერთ-ერთი მთავარი პარამეტრია შრომის პროდუქტიულობის მაჩვენებელი. ეს აუცილებელია ეკონომიკური გათვლებისთვის, როგორც მშრომელთა შრომის ეფექტურობისა და მთლიანად წარმოების საწარმოს. ინსტრუქციები Ნაბიჯი 1 მოქმედი საწარმოს შრომის რეალური პროდუქტიულობა გამოითვლება დაკვირვების შედეგად მიღებული ინდიკატორების საფუძველზე:

პედაგოგიურ უნივერსიტეტში განათლება, როგორც სხვა, მთავრდება საბოლოო საკვალიფიკაციო სამუშაოების დაცვით და დიპლომის მიღებით. ამასთან, შეუძლებელია FQP– ის დაწერა დიპლომისშემდგომი სწავლების გავლის გარეშე. დასრულების შემდეგ საჭიროა საგანმანათლებლო ნაწილის წერა და ანგარიშის წარდგენა

დარიგებები აუცილებელია საბავშვო ბაღში მრავალი საქმიანობისთვის: მათემატიკა, მეტყველების განვითარება, ჩვენს გარშემო არსებული სამყაროს გაცნობა და სხვა. გარკვეული მოთხოვნები დაწესებულია ამ მასალის დიზაინზე. ინსტრუქციები Ნაბიჯი 1 უპირველეს ყოვლისა, ბავშვებთან მუშაობისას გამოყენებული ყველა დარიგება უნდა იყოს ვიზუალური

დასაქმებულის სამსახურიდან გათავისუფლებისთანავე, რომელიც მუშაობდა შრომითი ხელშეკრულებით, საჭიროა გამოითვალოს და დაერიცხოს კომპენსაცია გამოუყენებელი შვებულების დღეებისთვის. კომპენსაციის გამოსათვლელად საჭიროა იხელმძღვანელოთ რუსეთის ფედერაციის მთავრობის დადგენილებით საშუალო ხელფასის გაანგარიშების სპეციფიკის შესახებ

საანგარიშგებო დოკუმენტაციის ერთობლიობა და საპენსიო ფონდისთვის მისი წარდგენის წესი დამოკიდებულია სამეწარმეო საქმიანობის ფორმაზე, რომელთა შორის ერთ-ერთი ყველაზე გავრცელებულია ინდივიდუალური მეწარმეობა. აუცილებელია - ანგარიშგების ფორმები

ეპისტოლარული ჟანრში, ისევე როგორც ნებისმიერ სხვაში, არსებობს ქცევის გარკვეული ეთიკა, წესები, რომელთა განხორციელებაზეა დამოკიდებული, როგორ აღიქვამს თქვენს წერილს, როგორ მიიღებს მას პასუხს და პასუხობს თუ არა მას საერთოდ. როდესაც საქმიანი წერილს წერთ, განსაკუთრებით ფრთხილად და ყურადღებით უნდა იყოთ

ნებისმიერი საწარმოს მენეჯერის მოვალეობაა შეადგინოს სტუდენტის აღწერა, რომელსაც აქ გავლილი აქვს სამრეწველო პრაქტიკა. ხშირად, საგანმანათლებლო დაწესებულება აძლევს დახასიათების ფორმას, ან უკარნახებს სტუდენტს, თუ რა უნდა იყოს მითითებული დოკუმენტში

თანამედროვე საზოგადოებაში განსაკუთრებით მწვავედ დგას პერსონალის მოტივაციის პრობლემა. არსებული ინფორმაციული ველის ფონზე, უფრო და უფრო რთულდება თანამშრომლების სტიმულირება მოვალეობის სწორად შესრულებისთვის "ჯოხის" მეთოდით. წახალისების სისტემა გაცილებით ეფექტურად მუშაობს

ზოგჯერ უფრო ადვილია ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოს მიღება თქვენს "სახლის" ორგანიზაციაში, ვიდრე თქვენი განრიგის მთლიანად აღდგენა, რამდენიმე ადგილას მუშაობისთვის. დამსაქმებლებს, როგორც წესი, ეს არც ეწინააღმდეგებათ, განსაკუთრებით მაშინ, თუ დასაქმებული დადებითად დამკვიდრდა მთავარ პოზიციაზე

მოსამსახურემ, რომელმაც მიიღო თანხა სამგზავრო ხარჯების, ინვენტარის ნივთების შესაძენად ან სხვა საჭიროებებისათვის, უნდა აცნობოს მის მიერ დახარჯული თანხების აღრიცხვას თავისი საწარმოს აღრიცხვის განყოფილებაში. ამისათვის მან უნდა შეავსოს წინასწარი დასკვნა (ერთიანი ფორმა No AO-1) და თან დაურთოს ყველა დოკუმენტი, რომელიც ადასტურებს გაწეულ ხარჯებს

ქალი, რომელიც ელოდება ბავშვს, ორსულობის გარკვეულ ეტაპზე, იძულებულია დაემშვიდობოს სამუშაოს და წავიდეს დეკრეტული შვებულებით, რათა გაუმკლავდეს მხოლოდ ახალშობილს. ისე, რომ მოგვიანებით მუშაობას პრობლემები არ შეექმნა და შესაძლებელი იყო ფულადი სარგებლის მიღება, მან საჭიროა სწორად შეადგინოს დოკუმენტების პაკეტი

იურიდიულ პრაქტიკაში არის შემთხვევები, როდესაც საჭიროა დასაქმებულის სტაჟის დადასტურება და ზუსტი დადგენა. ამ შემთხვევაში ძირითადი აქცენტი გაკეთებულია როგორც სამუშაო წიგნზე, ასევე სხვა დოკუმენტებზე. ინსტრუქციები Ნაბიჯი 1 უფროსი ასაკის განსაზღვრა უმარტივესია რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2002 წლის 11 ივლისის No516 განკარგულების და 2006 წლის 29 დეკემბრის No255-FZ კანონის შესაბამისად

დამატებითი ხელშეკრულება არის დოკუმენტი, რომელიც უზრუნველყოფს შრომითი ურთიერთობების ნებისმიერ ცვლილებას, ანუ შრომითი ხელშეკრულების ნებისმიერ პუნქტში ცვლილებებს. შრომითი ხელშეკრულება რეგულირდება რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 67-ე მუხლით და წარმოადგენს ორმხრივ ხელშეკრულებას

რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსში არის 127-ე მუხლი, რომლის თანახმად, სამსახურიდან გათავისუფლებას დაქვემდებარებულმა თანამშრომელმა უნდა მიიღოს კომპენსაცია მასში გამოყენებული ყველა გამოუყენებელი შვებულებისთვის ამ ორგანიზაციაში მუშაობის პერიოდის განმავლობაში

ორგანიზაციის თანამშრომელთა შემადგენლობას, რომელსაც ხელმძღვანელობა განსაზღვრავს ხანგრძლივი პერიოდის განმავლობაში, ეწოდება საშტატო მაგიდას. ზოგჯერ შეიძლება შეიქმნას სიტუაციები, რომლებიც მოდიფიცირებას საჭიროებს. სწორი ცვლილებების შეტანის მიზნით, გაითვალისწინეთ შემდეგი

მოსამსახურის უწყვეტი სტაჟის გაანგარიშების წესი რეგულირდება სსრკ მინისტრთა საბჭოს რეზოლუციით 13.04.73 No 252. და მისი მოქმედება დადასტურდა რუსეთის ფედერაციის პრეზიდენტის 15.03.2000 No 508 ბრძანებულებით უზენაესი სასამართლოს ორი გადაწყვეტილების შესახებ (15

ბუღალტრული აღრიცხვის საიმედოობის შესამოწმებლად თითოეულმა ორგანიზაციამ უნდა აწარმოოს აქტივების ინვენტარიზაცია, ეს შეიძლება იყოს ძირითადი საშუალებები, მასალები და სხვა ღირებულებები. ამ შემოწმების შედეგები შედის ინვენტარის ჩამონათვალში (ფორმა No INV-1, INV-3, INV-5, INV-8a, INV-16)

ორგანიზაციის ნებისმიერი რიგითი თანამშრომლის მსგავსად, საწარმოს გენერალურ დირექტორს აქვს ყოველწლიური ანაზღაურებადი შვებულება. მის დიზაინს აქვს მთელი რიგი თავისებურებები, რადგან კომპანიის ხელმძღვანელი პასუხისმგებელია მთლიანი კომპანიისთვის. მის ადგილზე უნდა დაინიშნოს მოქმედი პირი

წინასწარი გადახდა არის ხელფასის ერთ-ერთი ნაწილი, რომელიც შრომის კოდექსის თანახმად, 136-ე მუხლის მე -6 ნაწილისა, უნდა გადაიხადოს თვეში ორჯერ მაინც. ავანსის ოდენობა არ დადგენილია კანონმდებლის მიერ, ისევე როგორც”ავანსის” კონცეფცია, მაგრამ რუსეთის ფედერაციის სოციალური განვითარების და ჯანმრთელობის დაცვის სამინისტროს წერილის 22-22709 წერილის 02

თანამშრომლის დაქვეითება უაღრესად მგრძნობიარე საკითხია როგორც დასაქმებულის, ასევე HR მენეჯერისთვის. ამასთან, ზოგჯერ, ობიექტური მიზეზების გამო, ამის გაკეთება აუცილებელია. განვიხილოთ, თუ როგორ უნდა მოხდეს ამ პროცედურის ოფიციალური ფორმა კანონის შესაბამისად

თუ თქვენ მკაცრად დაიცავთ კანონის წერილს, შეუძლებელია თანამშრომლის რეგისტრაცია სამუშაო წიგნში შესვლის გარეშე. თუ მას არ აქვს ეს დოკუმენტი, დამსაქმებელი ვალდებულია ჰქონდეს. მაგრამ სამოქალაქო სამართლის ხელშეკრულებით (მაგალითად, ხელშეკრულებით) ურთიერთობების ფორმალიზაციის ვარიანტი შესაძლებელია

დაგეგმვის შეხვედრა ნებისმიერ საწარმოში, ფაქტობრივად, წარმოადგენს მიმდინარე წარმოების ამოცანების განხილვას, მიმდინარე პერიოდისთვის შესრულებული სამუშაოს ანგარიშს, საგანგებო სიტუაციების განხილვას. დაგეგმვის შეხვედრას უნდა ესწრებოდნენ დეპარტამენტების უფროსები და საწარმოს უფროსი ან უფროსის მოადგილე

რეკლამის მხარდაჭერა არის წინაპირობა პროდუქტის ან მომსახურების წარმატებული პოპულარიზაციისთვის. ამასთან, ყველა სარეკლამო ღონისძიებას არ შეუძლია მისცეს სასურველი შედეგი და აანაზღაუროს ხარჯები. ეფექტური სარეკლამო კამპანიის კომპეტენტური განხორციელება მოითხოვს სერიოზულ მომზადებას