თუ თქვენ მკაცრად დაიცავთ კანონის წერილს, შეუძლებელია თანამშრომლის რეგისტრაცია სამუშაო წიგნში შესვლის გარეშე. თუ მას არ აქვს ეს დოკუმენტი, დამსაქმებელი ვალდებულია ჰქონდეს. მაგრამ სამოქალაქო სამართლის ხელშეკრულებით (მაგალითად, ხელშეკრულებით) ურთიერთობების ფორმალიზაციის ვარიანტი შესაძლებელია. ამ შემთხვევაში, სამუშაო წიგნში ჩანაწერი არ კეთდება, მაგრამ თავად ურთიერთობა არ ითვლება შრომად.
აუცილებელია
- სტანდარტული ხელშეკრულების ტექსტი;
- - კომპიუტერი;
- - პრინტერი;
- - საკუთარი დეტალები.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
დამოკიდებულია იმაზე, თუ რისთვის იზიდავთ სპეციალისტი. მაგალითად, თუ ადამიანი გჭირდებათ ერთჯერადი სამუშაოსთვის საავტორო უფლებების ობიექტის შექმნაზე (ლიტერატურული, მუსიკალური და სხვა მხატვრული ან არამგონივრული ნამუშევარი), თანამშრომლობა გაფორმებულია საავტორო შეკვეთის ხელშეკრულების ან საავტორო ლიცენზიის ხელშეკრულების საფუძველზე.
ერთჯერადი მუშაობის ან მუდმივი თანამშრომლობისთვის, სახელმწიფოში რეგისტრაციის გარეშე, ასევე შეგიძლიათ დადოთ სამუშაო ხელშეკრულება ან, მაგალითად, სააგენტოს ხელშეკრულება. მისი მოქმედების ვადა, როგორც წესი, შეზღუდულია, მაგრამ საჭიროების შემთხვევაში, იგი შეიძლება დასრულდეს ხელახლა ამოწურვის შემდეგ, უთვალაჯერჯერ
ნაბიჯი 2
სასურველი ტიპის სტანდარტული კონტრაქტის ტექსტი შეგიძლიათ მარტივად იპოვოთ ინტერნეტში. ამასთან, ზედმეტი არ იქნება მისი გულდასმით შესწავლა, შედარება მოქმედი კანონმდებლობის დებულებებთან და კორექტირება იქ, სადაც თვლით.
განსაკუთრებით აღსანიშნავია განყოფილებები შესრულებული სამუშაოს, მომხმარებლის მოთხოვნები მასთან დაკავშირებით, შედეგების მიღების და შეფასების პროცედურა, გარკვეული სამართალდარღვევების შესაძლო სანქციები.
უმჯობესია მათი დამოუკიდებლად განვითარება, საქმიანობის სპეციფიკის, კორპორატიული წესების და თანამშრომლობის ხედვის საფუძველზე.
ნაბიჯი 3
შეიტანეთ ხელშეკრულება სწორ ადგილებში (შესავალი და განყოფილება მხარეთა მისამართებსა და დეტალებზე) საჭირო მონაცემები: ორგანიზაციის სახელი, მისი წარმომადგენლის სახელი, რომელიც ხელს აწერს ხელშეკრულებას (ჩვეულებრივ ხელმძღვანელი) და დოკუმენტი რის საფუძველზეც მოქმედებს იგი (კომპანიის წესდება ან მინდობილობა), იურიდიული და რეალური (ასეთის არსებობის შემთხვევაში) მისამართები ინდექსებით, TIN, ძირითადი საქმიანობის OKVED, საბანკო რეკვიზიტები.
მეორე მხარის ველები ცარიელი დატოვეთ, მაგრამ შეიტანეთ მუშაკისთვის საჭირო ინფორმაცია. ეს არის გვარი, სახელი და სახელი, პასპორტის მონაცემები (სერია, ნომერი, ვის მიერ და როდის გაიცემა), რეგისტრაციის მისამართი, ფაქტობრივი საცხოვრებელი მისამართი, ასეთის არსებობის შემთხვევაში, TIN, საპენსიო დაზღვევის მოწმობის ნომერი, ანაზღაურების გადაცემის საბანკო რეკვიზიტები.
ნაბიჯი 4
დაბეჭდეთ ხელშეკრულება დუბლიკატად და გადაეცით მეორე მხარეს განსახილველად და ხელმოსაწერად.
შემდეგ ხელი მოაწერეთ და დალუქეთ ორივე ასლი. ერთი შენთან რჩება, მეორე კი თანამშრომელს ეძლევა.
ხელშეკრულება გაფორმებულია.
