საქონლისა და მომსახურების ბაზარზე განაწილების მიზნით, კომერციული საქმიანობით დაკავებული ფირმები იკავებენ სხვა ქალაქში დასაქმებულის დისტრიბუტორის თანამდებობას. ან ფირმებს, რომლებიც საქონელს აწარმოებენ, ურჩევნიათ მშრომელმა სახლში გააკეთოს საქონელი, დაარეგისტრირონ იგი, როგორც დავალების შემსრულებელი. ზოგჯერ სხვა ქვედანაყოფის იქმნება სხვა ქვედანაყოფის მუშებისთვის (თუ ისინი რამდენიმეა).
აუცილებელია
დოკუმენტების ფორმები, სხვა ქალაქში შედგენილი თანამშრომლის სამუშაო წიგნი, კალამი, კომპანიის ბეჭედი
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
სხვა ქალაქში მომუშავე თანამშრომლისგან, თქვენ უნდა მიიღოთ სამუშაო განცხადება კომპანიის პირველი პირის სახელით. თანამშრომელი განცხადებაში გამოხატავს თხოვნას, მიიღოს იგი გარკვეული თანამდებობისთვის. მან დებს თავის ხელმოწერას და განცხადების დაწერის თარიღს. განაცხადზე, დირექტორი ადგენს დადგენილებას გარკვეული თანამდებობიდან დასაქმებულის ამ თანამდებობაზე მიღების შესახებ, მისი ხელმოწერის შესახებ.
ნაბიჯი 2
საწარმოს ხელმძღვანელი გასცემს ბრძანებას ამ თანამშრომლის სხვა ქალაქში აყვანის შესახებ, აყენებს მის ხელმოწერას და ორგანიზაციის ბეჭედს.
ნაბიჯი 3
შრომითი ხელშეკრულება იდება სხვა თანამშრომელთან, სადაც გაწერილია მხარეთა უფლებები და მოვალეობები. თუ თანამშრომელი მუშაობის პროცესში, თავისი სამუშაო მოვალეობების შესრულებით, მუდმივად გადადის ერთი ადგილიდან მეორეზე, ზოგჯერ სტუმრობს კომპანიას მის ადგილზე, ამის დარეგისტრირება აუცილებელია ხელშეკრულებაში. ასეთი თანამშრომლისთვის დაწესებულია დამატებითი გადასახადები. ასევე აუცილებელია შრომითი ხელშეკრულების დანამატების აღნიშვნა. თუ თანამშრომელი მუშაობს სახლში, ასრულებს თავის მოვალეობებს, კომპანიის მონახულების გარეშე კომპანიის მონახულების გარეშე, ასეთი თანამშრომლის გადახდა უნდა განხორციელდეს მის მიმდინარე ანგარიშზე გადარიცხვით. შრომითი ხელშეკრულება მიუთითებს ყოველი თვის რომელ დღეს ხდება ხელფასის გადაცემა, აგრეთვე თანამშრომლის მიმდინარე ანგარიშის ნომერი.
თუ საწარმოს ხელმძღვანელი გეგმავს რამდენიმე თანამშრომლის სხვა ქალაქში დარეგისტრირებას, საჭიროა კომპანიის ცალკეული განყოფილების გახსნა და იმავე ქალაქში საგადასახადო ორგანოს რეგისტრაცია. შრომითი ხელშეკრულება ხელს აწერს ერთის მხრივ სხვა ქალაქში დაქირავებულ თანამშრომელს, მეორე მხრივ - ორგანიზაციის ხელმძღვანელს.
ნაბიჯი 4
სხვა ქალაქში თანამდებობაზე მიღებული თანამშრომლის სამუშაო წიგნში პერსონალის ოფიცერი აკეთებს ჩანაწერს. თუ თანამშრომელი დაშვებულია ცალკე განყოფილებაში, ეს მითითებული უნდა იყოს სამუშაოს შესახებ ინფორმაციაში. დასაქმების საფუძველია შეკვეთა, თარიღი და ნომერი. თუ თანამშრომელი მუშაობს სახლში, მის სამუშაო წიგნში მოცემულია ინფორმაცია სამუშაოს შესახებ, რომ იგი მიიღეს თანამდებობაზე, მისი მუშაობის ხასიათი არის სახლში.
