სამსახურზე უარი უსიამოვნო, მაგრამ გარდაუვალი პროცედურაა: მრავალი განმცხადებლისგან, ვინც უპასუხა ვაკანსიას, ყოველთვის უნდა აირჩიოთ მხოლოდ ერთი ან მაქსიმუმ რამდენიმე.
აუცილებელია
- - კომპიუტერი;
- - ინტერნეტზე წვდომა;
- - ელ.ფოსტა.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
უარყოფის ყველაზე გავრცელებული ფორმა ჩუმია. როგორც ირკვევა, რომ ამ კონკრეტული კანდიდატის ლიკვიდაცია ხდება, ისინი უბრალოდ წყვეტენ მასთან ურთიერთობას. თუ მან კონტაქტი თავად წამოიწყო, თავაზიანად განმარტავენ, რომ მისდა სამწუხაროდ, კიდევ ერთი განმცხადებელი უფრო შესაფერისი აღმოჩნდა.
როგორც უარი ხშირად შეიძლება ინტერპრეტირებული იყოს და ფრაზა "ჩვენ დაგირეკავთ" ნაცვლად იმისა, რომ წავიდეთ ურთიერთობის ოფიციალური პროცედურისთვის, შერჩევის ბოლო ეტაპის შემდეგ.
ნაბიჯი 2
ნაკლებად საერთოა უარის თქმის ვარიანტი, როდესაც გაიგზავნება ყველა განმცხადებელი, ვინც ვერ გაიარა შერჩევა, ან ვინც საბოლოო ეტაპზე გადავიდა (ეს უფრო ხშირია, რადგან ყველა, ვინც პასუხობს ვაკანსიას, ძალიან დიდია) (მაგრამ არა სპამის თანმიმდევრობით: თითოეული ინდივიდუალურად) შეტყობინება, რომელშიც ნათქვამია, რომ უპირატესობა სხვას ენიჭება.
ეს ჩვეულებრივ სტანდარტული ფორმაა: კანდიდატს მადლობას უხდიან კომპანიისადმი ყურადღებისათვის, სინანულით აცნობეს, რომ არჩევანი მის სასარგებლოდ არ გაკეთებულა და წარმატებებს უსურვებენ.
ნაბიჯი 3
ამ "უარის წერილში" შეიძლება გამოყენებულ იქნეს ის ფრაზა, რომლის მიხედვითაც მიმღები შეიძლება განხილულ იქნას მომავალში კომპანიის მიერ. ყველას ესმის, რომ იგი არაფერს არ ასრულებს და ძირითადად არაფერს ნიშნავს, ეს უფრო მეტია, ვიდრე თავაზიანობის პატივი.
ამასთან, შეიძლება განსხვავებული იყოს. მაშინაც კი, როდესაც არჩევანის გაკეთება ხდება, არ არსებობს სრული ნდობა, რომ არჩეული განმცხადებელი ფესვებს მიიღებს კომპანიაში. ამ შემთხვევაში, ყველა, ვინც პროფესიონალურად არის დაკავებული პერსონალის შერჩევით, ინახავს სხვა განმცხადებლების რეზერვს. და ეს ფრაზა შეიძლება ნიშნავს, რომ აღმოჩენილი კანდიდატი შედის იქ.
მაგრამ ესეც არაფერს არ იძლევა გარანტიას.
ასე რომ, კითხვა გამოიყენოს თუ არა ეს მეთოდი აბი ტკბილეულისთვის, ყველას ექნება.
