Სასარგებლო რჩევები 2024, ნოემბერი

კალენდარულ-თემატური სამუშაოების დაგეგმვა საშუალებას გაძლევთ განახორციელოთ მიზნები და ამოცანები სისტემური და დაგეგმილი წესით. საქმიანობის ასეთი დაგეგმვა ითვალისწინებს სეზონებს, რაც მათ აკავშირებს სკოლამდელი აღზრდის დაწესებულების ზოგადი საგანმანათლებლო პროგრამის მიერ შემოთავაზებულ ინფორმაციის ბლოკთან

საწარმოს ეფექტური ფუნქციონირება საბაზრო ეკონომიკაში შესაძლებელია მხოლოდ პროდუქციის მოცულობაზე და ხარისხზე მუდმივი კონტროლის შემთხვევაში. პროდუქციის წარმოებისა და გაყიდვების შედეგების ანალიზი უნდა ჩატარდეს ყოველთვიურად, კვარტალში, ექვს თვეში და წელიწადში

რუსეთის ფედერაციაში შრომითი ურთიერთობები რეგულირდება შრომის კოდექსითა და რიგი სხვა რეგულაციებით. შრომითი ხელშეკრულების გარდა, კიდევ ერთი მნიშვნელოვანი დოკუმენტია სამუშაო წიგნი. 2006 წლიდან, ყველა დამსაქმებელი, მათ შორის კერძო მეწარმეები, ვალდებულნი არიან შეავსონ იგი

შრომითი ხელშეკრულების საფუძველზე მომუშავე თითოეულ თანამშრომელს აქვს ყოველწლიური ანაზღაურებადი შვებულების მიღება. შვებულების გრაფიკი შედგენილია HR დეპარტამენტის ან თანამდებობის პირის მიერ წელიწადში ერთხელ. ჩვეულებრივ, შედგენის ბოლო ვადაა 1 იანვარი

თანამშრომლის გადაყვანა ერთი პოზიციიდან მეორეზე, განყოფილებებსა და ზოგჯერ სხვა ადგილას სხვა მრავალი ორგანიზაციის საქმიანობაში ყოველდღიურობას წარმოადგენს. ამ პროცედურის დოკუმენტირება არ არის რთული, მაგრამ მოითხოვს ზუსტ ფორმულირებას. აუცილებელია - დასაქმების ისტორია

სააღრიცხვო დოკუმენტების მომზადების მოთხოვნები ხშირად ძალიან მკაცრია. ნორმიდან მცირედი გადახრა უზრუნველყოფს დოკუმენტების ავტომატურად დაბრუნებას. პერსონალური ბუღალტრული აღრიცხვის შედგენა ბევრ კითხვას ბადებს ბუღალტერებს. აუცილებელია დოკუმენტები, საქაღალდეები ნაშრომებისთვის, ძაფები, ბეჭდები, ბეჭდვა

რეგულაცია აუცილებელია იმისათვის, რომ ნათლად და დეტალურად განისაზღვროს მიზნები და ამოცანები, აგრეთვე მათი მიღწევის პროცედურა წარმოების ჯაჭვის კონკრეტული რგოლისთვის. წესები უფრო მარტივი და გასაგები იქნება, უფრო დეტალურიც. მისი წაკითხვისას თანამშრომლებს არ უნდა ჰქონდეთ შეკითხვები, რაც ნიშნავს, რომ ბუნდოვანი და ბუნდოვანი ფრაზების შინაარსი არ არის მისაღები რეგლამენტში

ყოველწლიურად, ფირმების, საწარმოების და ორგანიზაციების თანამშრომლები აწერენ ათასობით სამუშაო ანგარიშს - ყოველთვიურად, კვარტალურად, ყოველწლიურად. და ისინი ათასობითჯერ გადაიწერა და ისევ და ისევ. როგორც ჩანს, მან უამბო ნაწარმოების შესახებ, მაგრამ აქ მან ეს არასწორად გააკეთა, აქ არასწორად დაწერა და უფროსმა ზოგადად გაანადგურა მესამე გვერდი და ნაგვის ყუთში ჩააგდო

სლაიდის პრეზენტაცია არის ფაილი, რომელიც შეიქმნა უმეტესწილად კომპიუტერული პროგრამის Power Point დახმარებით - თანამედროვე მსოფლიოში ბიზნესის კომუნიკაციის საკმაოდ გავრცელებული ინსტრუმენტია, როდესაც ყოველ წუთს ითვლის და მნიშვნელოვანია გახსოვდეთ, თუ რას ულოცავს ტანსაცმელი

ბავშვის მოვლისთვის ავადმყოფი შვებულების ოდენობა გამოითვლება დასაქმებულის 12 თვის საშუალო შემოსავლის საფუძველზე. ბავშვის ზრუნვაზე შრომისუუნარობის მოწმობის საფასურის ოდენობა ასევე დამოკიდებულია იმაზე, ზრუნვა ამბულატორია თუ სტაციონარული. ავადმყოფი შვებულების გადახდის მომსახურების ხანგრძლივობა გამოითვლება და არა დაზღვევით, როგორც ეს ადრე იყო

პერსონალის ბრძანებების შედგენისას საჭიროა დიდი ყურადღება მიექცეს მათ იურიდიულ მნიშვნელობას. იურიდიულად სავალდებულო რომ იყოს, ისინი უნდა შეიცავდნენ რიგ აუცილებელ დეტალებს, მათ შორის სარეგისტრაციო ინდექსს ან, სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, დოკუმენტის ნომერს

ინფორმაციის ჩვეულებრივი წყაროები ყოველთვის არ შეიცავს მონაცემებს საუკეთესო ლიდერების შესახებ. ეს სიტუაცია ხშირად ხდება საბითუმო ვაჭრობის სფეროში. მცირე საცალო ვაჭრობით მოვაჭრეები არსად არიან რეკლამირებული. ისინი თავად პოულობენ მომწოდებლებს და აქტიურად ურთიერთობენ მომხმარებლებთან

დღესდღეობით, სამუშაოს აღწერილობას დიდი ხანია არ აქვს ისეთი როლი, როგორც საბჭოთა პერიოდში. რამდენიმე დოკუმენტი, სადაც ეს დოკუმენტი შეიძლება კვლავ მნიშვნელოვანი იყოს, არის ის, როდესაც იგი გაიცემა სისხლის სამართლის დანაშაულში ბრალდებული პირის წინააღმდეგ გასამართლებისთვის

სამსახურის სრული სტაჟის გამოსათვლელად აუცილებელია თანამშრომლის სამუშაო წიგნში ყველა ჩანაწერის აღება. მიღების თარიღი და სამსახურიდან გათავისუფლების თარიღი ითვლება მომსახურების მთლიანი სტაჟისთვის. ამ დროისთვის ავადმყოფი შვებულების ანაზღაურება ხდება თანამშრომლის სრული სტაჟის საფუძველზე და არა დაზღვევისგან ან უწყვეტიდან

ამ შემთხვევაში ერთი თანამდებობიდან მეორეზე გადასვლის პროცედურა არ არის გათვალისწინებული კანონით. ნახევარ განაკვეთზე მომუშავე თანამშრომელი ჯერ უნდა გადადგეს შენგან, მთავარი სამსახურიდან. და მხოლოდ ამის შემდეგ შეგიძლიათ ისევ პერსონალურად წაიყვანოთ პერსონალთან, როგორც ნებისმიერი ახალი თანამშრომელი

ციტატების მოთხოვნა არის უსწრაფესი და უმარტივესი გზა 500000 რუბლამდე შეძენისთვის, რომელშიც ინფორმაციის, მომსახურების, საქონლის, სამუშაოების შესახებ შეუზღუდავი რაოდენობის პირებს ეცნობება ოფიციალურ ვებგვერდზე ციტატების მოთხოვნის შესახებ შეტყობინების გაგზავნით

სამწუხაროდ, ზოგჯერ ქურდები ყველაზე ახლობელ და მეგობრულ გუნდებშიც კი ჩნდებიან. კოლეგები იწყებენ ერთმანეთის ფრთხილად გადახედვას, ცდილობენ გაიგონ, ვინ ქურდობს ნივთებს და ფულს. და ხშირად აღმოჩნდება, რომ არავინ ფიქრობს, მაგრამ ზარალი კვლავ გრძელდება

დასრულებული სამუშაოს აქტი არა მხოლოდ ხელშეკრულების მხარეების მიერ თავიანთი ვალდებულებების შესრულების დამადასტურებელი დოკუმენტია, არამედ ასევე გამოიყენება როგორც ძირითადი სააღრიცხვო დოკუმენტი, რომლის მონაცემები აისახება სააღრიცხვო ჩანაწერებში

ცუდად ვარ, ექიმს ურეკავ, ავადმყოფი შვებულება გაქვს. იქნებ მართალი ხარ. მაგრამ ძალიან ხშირად დამსაქმებლები არ იხდიან ავადმყოფი შვებულების თანამშრომლებს არასწორი რეგისტრაციის გამო. როდის გაიცემა ავადმყოფი შვებულება და როგორ ხდება მისი გამოსწორება?

3 წლის ასაკის მიღწევის შემდეგ დასაქმებულის გასვლა ჩვეულებრივი ან დამატებითი შვებულებიდან ან დაგეგმილი მშობლის შვებულებიდან არ საჭიროებს არანაირ ფორმას. მეორე ვარიანტით, ადრე გასვლის შემთხვევაში, მოგიწევთ მრავალი დოკუმენტის მომზადება. აუცილებელია - თანამშრომლის განცხადება მშობელთა შვებულების შეწყვეტის მოთხოვნით

სკოლამდელი აღზრდის დაწესებულების წლიური სამუშაო გეგმა ერთ – ერთი მთავარი სამუშაო დოკუმენტია. იგი განსაზღვრავს სკოლამდელი აღზრდის დაწესებულებაში სასწავლო პროცესის მთლიან მიმდინარეობას. კარგად დაწერილი გეგმა საშუალებას გაძლევთ მიზანმიმართულად და სისტემატურად მიუდგეთ ყველა საბავშვო ბაღის საქმიანობის ორგანიზებას

თითოეულ საწარმოში დგება დროის ფურცელი. ყოველი თვის ბოლოს ის მიეწოდება ბუღალტრული აღრიცხვის განყოფილებას ხელფასის გაანგარიშებისთვის. საანგარიშო ბარათის ორი ფორმა არსებობს: T-12 და T-13. ყველაზე ხშირად გამოყენებულია T-12. აუცილებელია დროის ფურცლის შედგენის მიზნით, საათებში უნდა გამოთვალოთ, თუ რა გააკეთეს თანამშრომლებმა სამუშაო საათების განმავლობაში

რუსეთის შრომის კოდექსის შესაბამისად, წელიწადში მხოლოდ 12 დღესასწაულია. მაგრამ, რადგან ისინი ყველანაირ კალენდარში "მოძრაობენ", მაცხოვრებლები ხშირად იბნევიან დასვენების დღეების განსაზღვრის შესახებ. ინსტრუქციები Ნაბიჯი 1 თორმეტი ძირითადი არასამუშაო არდადეგები აღწერილია შრომის კოდექსის 112-ე მუხლში

საწარმოს მუშაობის რეჟიმებთან დაკავშირებული საკითხები რეგულირდება რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსით. სამუშაოების ძირითადი, ყველაზე ხშირად მოქმედი რეჟიმი არის ნორმალიზებული სამუშაო დღე, რომელიც გრძელდება 9 საათის განმავლობაში, სადილის შესვენების გათვალისწინებით

რუსეთის შრომითი კანონმდებლობა გარანტირებულია შრომითი ხელშეკრულების საფუძველზე მომუშავე ყველა მოქალაქისათვის ანაზღაურებადი შვებულების მინიმუმ 28 კალენდარული დღისა. მაგრამ ამის მისაღებად, თანამშრომელმა უნდა შეასრულოს მთელი რიგი პირობები. ზოგიერთ შეზღუდვას აწესებს თქვენი სამუშაო გამოცდილება ახალ სამსახურში

საწყობებში ნაშთები 1C 8 პროგრამაში ჩამოთვლილია 10 ანგარიშზე, ხოლო ქვეანგარიშზე 10.01 - ნედლეული და მასალები, 10.02 - ნახევრად მზა პროდუქტები, 10.03 - საწვავი, 10.04 - კონტეინერები, 10.05 - სათადარიგო ნაწილები და ა.შ. შეგიძლიათ გააკეთოთ ანგარიში 1C საწყობებისთვის რამდენიმე გზით, და არა მხოლოდ ინფორმაციის წარმოდგენის გზა განსხვავდება, არამედ შინაარსიც

ელექტრონული ფოსტა შეუცვლელი კომპანიაა კომპანიის მუშაობაში. მისი დახმარებით ისინი მოლაპარაკებებს აწარმოებენ, იზიდავენ და აცნობებენ მომხმარებლებს, გაცვლიან დოკუმენტებს და ა.შ. ახლა ძალიან პრესტიჟულია საკუთარი კორპორატიული ფოსტის ქონა. მისი შესაქმნელად, თქვენ უნდა შეიძინოთ დომენი, მიუთითოთ სერვერები, რომლებიც მხარს დაუჭერენ დომენს, შექმენით შესასვლელი ყუთი და დაიწყეთ მისი გამოყენება

კარგად სტრუქტურირებული პრეზენტაცია ხელს უწყობს წარმატებას. თუ თქვენ გჭირდებათ ხელშეკრულების დადება, პროექტის წარდგენა, პარტნიორების ან მომხმარებლების დარწმუნება თქვენი წინადადების მომგებიანობაში, მაშინ პრეზენტაცია შეიძლება გახდეს თქვენი მიზნების მისაღწევად ეფექტური ინსტრუმენტი

საშტატო მაგიდა არის სპეციალური დოკუმენტი, რომელიც შეიცავს ინფორმაციას ორგანიზაციის დაკომპლექტებისა და თანამშრომელთა ხელფასების შესახებ. ეს არის დოკუმენტი, რომელიც უკავშირდება რეპორტინგს, ამიტომ იგი უნდა იყოს შევსებული წესების შესაბამისად, მაგალითად, სწორად დანომრილი

კომპანიის განვითარების პროცესში საჭირო ხდება ახალი თანამშრომლების დაქირავება და მათთვის ცალკეული სტრუქტურული ერთეულის შექმნა. ამ პროცედურის განსახორციელებლად, ახალი დეპარტამენტის დანერგვით უნდა შემუშავდეს და დამტკიცდეს ახალი ორგანიზაციული სტრუქტურა

ეტიკეტი არის ნიშანი, რომელიც აღნიშნავს პროდუქტს ან პროდუქტს. ეს შეიძლება იყოს მარტივი, რომელიც შედგება მხოლოდ წარწერებისგან და რთული გრაფიკული კომპოზიცია. ბევრისთვის ჩანს, რომ პროდუქტის ეტიკეტის შექმნა მხოლოდ ტიპოგრაფიული მეთოდის გამოყენებით შეიძლება, მაგრამ ეს ასე არ არის

საოფისე სამუშაოები ნებისმიერი საწარმოს საქმიანობის მნიშვნელოვანი ნაწილია, რაც საშუალებას გაძლევთ შეინახოთ ყველა ადმინისტრაციული და საქმიანი დოკუმენტი. თანამშრომელი ან მთელი განყოფილება, რომლის ამოცანები მოიცავს საოფისე სამუშაოს, არსებობს ყველა საწარმოში, მიუხედავად მისი საკუთრების ფორმისა

მრავალსაფეხურიანი ინტერვიუების დროსაც კი, ადვილი არ არის პოტენციური თანამშრომლის დონის შეფასება: პირველ რიგში, პერსონალის მენეჯერი ყოველთვის არ არის კომპეტენტური იმ სფეროში, სადაც ვაკანსია გაიხსნა, და მეორე, მყარი თეორიული ცოდნა ყოველთვის არ წარმოადგენს მაჩვენებელს

განვითარების საწყის ეტაპზე ონლაინ მაღაზიების ზოგიერთ მენეჯერს საქონლის მიწოდების პრობლემა აქვს. საკურიერო მომსახურების არსებობა კომპანიის მუშაობის ხარისხის ერთ-ერთი მაჩვენებელია. კურიერები, გარკვეული გაგებით, კომპანიის სახეა, რაც დიდ გავლენას ახდენს ახალი მომხმარებლების მოზიდვასა და შენარჩუნებაზე

ინსტალაციამდე ნებისმიერი სალარო აპარატი უნდა დარეგისტრირდეს საგადასახადო სამსახურში. ამის შემდეგ, სალარო აპარატი შეიტანება სახელმწიფო რეესტრში, რაც შესაძლებელს გახდის სალარო აპარატის თავისუფლად განთავსებას. აუცილებელია - სალარო აპარატი

დელეგაციის უნარები უნდა ჰქონდეთ მენეჯერული ყველა დონის თანამშრომლებს. მისი გუნდის მუშაობის ეფექტურობა პირდაპირ დამოკიდებულია იმაზე, თუ რამდენად სწორად შეუძლია ლიდერს ამის გაკეთება. გარდა ამისა, ასეთი უნარი ზოგავს მენეჯერის დროს, ხელს უწყობს პერსონალის პროფესიონალურ განვითარებას, ხსნის დაძაბულობას გუნდში და თანამშრომლებს უფრო პასუხისმგებლობას ხდის

კორპორატიული სტანდარტები გულისხმობს პერსონალის ქცევის ერთიანი მოდელის შექმნას. ისინი ქმნიან კომპანიის კულტურის საფუძველს, კარნახობენ მის ღირებულებებს, განსაზღვრავენ გუნდში მუშაობის ნორმებს და ხშირად კი არეგულირებენ თანამშრომლების სამუშაო დღის გარეგნობასა და მახასიათებლებს

ინვალიდობის სერთიფიკატები ჩვეულებრივ გაიცემა მწვანე ფორმებზე. ფორმაში მოცემული სვეტების უმეტესობა ინტუიციურია, მაგრამ არსებობს თვისებები, რომელთა შესახებ ყველას არ შეუძლია იცოდეს. ვის უნდა მიმართოთ დახმარებისთვის? ვინ გიპასუხებთ თქვენს კითხვებზე?

ნახევარ განაკვეთზე მუშაობა თვითრეალიზაციის მრავალ შესაძლებლობას იძლევა. ეს საშუალებას მოგცემთ გააუმჯობესოთ თქვენი კვალიფიკაცია, გააფართოვოთ თქვენი პროფესიული ჰორიზონტი, შეხვდეთ ახალ საინტერესო ადამიანებს, განახორციელოთ თქვენი იდეები, მიიღოთ დამატებითი ფული ან იზრუნოთ საკუთარ თავზე და თქვენს ოჯახზე

თანამედროვე ტექნოლოგიები საშუალებას გაძლევთ იმუშაოთ არა მხოლოდ ოფისში, არამედ სახლშიც და ქვეყანაშიც კი. სამუშაოს შესრულების გასაუმჯობესებლად აუცილებელია გარკვეული გარემო - საკანცელარიო ნივთები, ქაღალდი და ა.შ. საჭირო აქსესუარების სწორი განთავსება არა მხოლოდ "